




版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
甘肃法官管理办法总则目的与依据为了加强甘肃法官队伍建设,规范法官管理工作,提高法官素质,确保司法公正,根据《中华人民共和国法官法》及相关法律法规,结合甘肃实际情况,制定本办法。适用范围本办法适用于甘肃各级人民法院在编在职的法官。基本原则法官管理遵循党管干部原则,坚持德才兼备、以德为先,坚持公正、廉洁、为民的价值取向,注重选拔任用政治素质高、业务能力强、职业道德好的人员担任法官。法官的职责与权利法官职责1.依法参加合议庭审判或者独任审判案件;2.法律规定的其他职责。3.法官应当依法履行职责,公正司法,提高司法效率,保守国家秘密和审判工作秘密,对个人的职务行为负责。法官权利1.履行法官职责应当具有的职权和工作条件;2.依法审判案件不受行政机关、社会团体和个人的干涉;3.非因法定事由、非经法定程序,不被免职、降职、辞退或者处分;4.获得劳动报酬,享受保险、福利待遇;5.人身、财产和住所安全受法律保护;6.参加培训;7.提出申诉或者控告;8.辞职。法官的选拔与任用选拔任用条件1.具有中华人民共和国国籍;2.拥护中华人民共和国宪法,拥护中国共产党领导和社会主义制度;3.具有良好的政治、业务素质和道德品行;4.具有正常履行职责的身体条件;5.具备普通高等学校法学类本科学历并获得学士及以上学位;或者普通高等学校非法学类本科及以上学历并获得法律硕士、法学硕士及以上学位;或者普通高等学校非法学类本科及以上学历,获得其他相应学位,并具有法律专业知识;6.从事法律工作满五年。其中获得法律硕士、法学硕士学位,或者获得法学博士学位的,从事法律工作的年限可以分别放宽至四年、三年;7.初任法官应当通过国家统一法律职业资格考试取得法律职业资格。8.法律、法规规定的其他条件。选拔任用程序1.公开选拔:通过甘肃法院系统官方网站、相关媒体等渠道发布法官选拔任用公告,明确选拔职位、条件、程序等要求。2.报名与资格审查:符合条件的人员自愿报名,提交相关材料。由专门的资格审查小组对报名人员进行资格审查,确定参加考试和考核的人员名单。3.考试:包括笔试和面试。笔试主要考察法律专业知识、司法实务能力等;面试重点考察应试人员的综合素质、逻辑思维能力、语言表达能力、应变能力等。4.考核:对通过考试的人员进行全面考核,包括政治素质、工作业绩、职业道德、廉洁自律等方面。考核可以采取民主测评、个别谈话、查阅档案等方式进行。5.公示:根据考试和考核结果,确定拟任用人员名单,并在甘肃法院系统内进行公示,公示期不少于五个工作日。6.任命:公示无异议后,按照规定的程序办理任命手续。法官的培训与考核培训1.培训体系:建立多层次、多渠道、多形式的法官培训体系,包括初任培训、任职培训、专项业务培训、岗位培训等。2.培训内容:涵盖政治理论、法律法规、司法实务、职业道德等方面,注重提高法官的政治素质、业务能力和职业道德水平。3.培训方式:采用集中授课、专题讲座、案例研讨、庭审观摩、在线学习等多种方式,确保培训效果。考核1.考核内容:包括德、能、勤、绩、廉等方面,重点考核工作业绩和司法公正情况。2.考核方式:实行平时考核与年度考核相结合。平时考核主要记录法官的工作表现、案件办理情况等;年度考核在每年年末进行,采取个人述职、民主测评、业绩评估等方式进行。3.考核结果运用:考核结果作为法官晋职晋级、评先评优、奖励惩戒的重要依据。法官的职业保障职业安全保障1.依法保障法官的人身安全,对威胁、侮辱、诽谤、诬陷、殴打法官及其近亲属的行为,依法予以严厉打击。2.为法官提供必要的安全防范设施和装备,确保法官在履行职责过程中的人身安全。职业待遇保障1.落实法官的工资、津贴、补贴等福利待遇,确保法官的收入水平与其职业地位和工作付出相适应。2.按照国家有关规定,为法官办理各项社会保险和住房公积金,保障法官的社会保障权益。职业发展保障1.建立健全法官职业发展规划,为法官提供广阔的职业发展空间。2.鼓励法官参加各类学术交流活动和业务竞赛,对表现优秀的法官给予表彰和奖励。法官的监督与惩戒监督机制1.内部监督:建立健全法院内部的监督机制,加强对法官审判行为、职业道德等方面的监督。通过案件质量评查、庭审观摩、裁判文书评查等方式,及时发现和纠正法官存在的问题。2.外部监督:主动接受人大监督、政协民主监督、检察机关法律监督、社会舆论监督等外部监督,拓宽监督渠道,及时回应社会关切。惩戒措施1.对于违反法律法规、职业道德和审判纪律的法官,视情节轻重给予批评教育、警告、记过、记大过、降级、撤职、开除等惩戒处分。2.构成违法犯罪的,依法追究法律责任。法官的退出机制正常退出1.法官达到法定退休年龄的,应当退休。2.法官因健康原因不能正常履行职责的,经批准可以提前退休或者辞去法官职务。非正常退出1.法官有下列情形之一的,应当依法提请免除其职务:(1)丧失中华人民共和国国籍的;(2)调出本法院的;(3)职务变动不需要保留法官职务的;(4)经考核确定为不称职的;(5)因健康原因长期不能履行职务的;(6)退休的;(7)辞职或者被辞退的;(8)因违纪违法不宜继续担任法官职务的;(9)法律、法规规定的其他情形。2.法官被依法追究刑事责任的,应当依法提请免除其职务。附则解释与修订1.本办法由甘肃
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 线上教师培训教学计划
- 小学2025年秋季家长学校建设计划
- 七年级下册历史自主学习计划
- 部编版六年级下学期体育期末复习计划
- 物业公司环境卫生满意度提升措施
- 三票管理办法
- 企业工商管理办法
- 仪器运行管理办法
- 产线工具管理办法
- 代理高帐管理办法
- DB52T 720-2010 全坝外掺氧化镁混凝土拱坝技术规范
- 事故申请复议申请书范本
- 汽车销售直播营销合同
- 胸腔积液课件教学课件
- 2024新版(辽师大版)三年级英语上册单词带音标
- 教学能力大赛“教案”【决赛获奖】-
- 某公司SAP-PM操作手册
- DL∕T 5789-2019 绝缘管型母线施工工艺导则
- 人教版六年级上册数学期中测试卷及完整答案(历年真题)
- 人教版六年级上册分数乘除混合练习100题及答案
- 德邦物流劳动合同
评论
0/150
提交评论