浙江外事管理办法_第1页
浙江外事管理办法_第2页
浙江外事管理办法_第3页
浙江外事管理办法_第4页
浙江外事管理办法_第5页
已阅读5页,还剩4页未读 继续免费阅读

付费下载

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

浙江外事管理办法一、总则(一)目的为规范浙江外事管理工作,加强对外交流与合作,维护国家主权、安全和利益,促进经济社会发展,根据国家有关法律法规和政策规定,结合本省实际,制定本办法。(二)适用范围本办法适用于本省行政区域内的各级党政机关、企事业单位、社会团体及其他组织(以下统称“单位”)的外事活动。(三)基本原则1.维护国家主权、安全和利益原则:外事工作必须坚定维护国家的主权独立、领土完整和民族尊严,严格遵守国家的外交政策和法律法规,确保外事活动不损害国家利益。2.服务经济社会发展原则:外事工作要围绕全省中心工作,积极服务对外开放和经济社会发展大局,为我省引进资金、技术、人才和拓展国际市场创造良好条件。3.统一管理、归口协调原则:外事工作实行统一领导、归口管理、分级负责、协调配合的体制。各级外事部门负责本地区外事工作的统筹规划、政策指导、协调管理和监督检查;各单位按照职责分工,负责本单位外事活动的具体组织实施,并接受外事部门的业务指导。4.务实高效、勤俭节约原则:外事活动要注重实效,精简务实,严格控制规模、规格和经费支出,杜绝铺张浪费。二、外事审批与备案(一)审批权限1.省级单位:省级单位的重要外事活动,由省委外事工作委员会办公室(以下简称“省外办”)审核后报省委外事工作委员会审批;一般性外事活动,由省外办审批。2.市级单位:市级单位的重要外事活动,报省外办审核后由市委外事工作委员会审批;一般性外事活动,报所在市外事部门审批,并报省外办备案。3.县级单位:县级单位的外事活动,报所在市外事部门审批。(二)审批程序1.申请:单位开展外事活动,应提前向外事部门提交书面申请,说明活动的目的、内容、时间、地点、参加人员等情况,并附相关背景材料。2.审核:外事部门对申请材料进行审核,重点审查活动是否符合国家外交政策和法律法规,是否有利于促进经济社会发展,是否符合外事管理规定等。3.审批:根据审核情况,外事部门按照审批权限进行审批,并及时反馈审批结果。对涉及重大事项或敏感问题的外事活动,需报上级外事部门或党委外事工作委员会审批。(三)备案要求1.备案范围:单位开展的外事活动,无论是否经过审批,均应在活动结束后[X]个工作日内,将活动情况报外事部门备案。备案内容包括活动总结、成果报告、经费使用情况等。2.备案方式:备案可通过书面报告、电子邮件等方式报送外事部门。三、外事活动管理(一)出国(境)管理1.计划管理:省级单位应根据全省外事工作规划和本单位实际,制定年度出国(境)计划,并报省外办审核。市级单位的年度出国(境)计划,报所在市外事部门审核后报省外办备案。县级单位的年度出国(境)计划,报所在市外事部门备案。2.任务审批:单位人员出国(境)执行公务,应按照出国(境)计划填写《出国(境)任务审批表》,经所在单位审核后报外事部门审批。外事部门重点审查出国(境)人员的身份、出访任务的必要性和可行性、出访时间和行程安排的合理性等。3.护照签证管理:出国(境)人员凭外事部门批准的《出国(境)任务审批表》,到公安机关出入境管理机构办理护照或往来港澳通行证、往来台湾通行证,并根据出访国家(地区)的要求申请签证或签注。外事部门负责对出国(境)人员的护照签证办理情况进行指导和监督。4.在外管理:出国(境)人员应严格遵守外事纪律和所在国家(地区)的法律法规,按照批准的任务开展活动,不得擅自变更行程、延长停留时间或从事与出访任务无关的活动。在外期间,应保持与国内派出单位的联系,及时报告有关情况。(二)来访管理1.邀请审批:单位邀请外国人来访,应提前向外事部门提交书面邀请申请,说明邀请对象的基本情况、来访目的、时间、地点、活动安排等,并附相关背景材料。外事部门对邀请申请进行审核,按照规定权限审批,并及时反馈审批结果。2.接待安排:对经批准来访的外国人,邀请单位应制定详细的接待计划,明确接待规格、活动安排、陪同人员等,并报外事部门备案。接待活动应注重礼仪规范,体现热情友好、务实高效的原则。3.安全保障:邀请单位应加强对来访外国人的安全管理,确保其人身安全和财产安全。对重要外宾的来访,应制定专门的安全保卫方案,落实安全防范措施。(三)国际会议与活动管理1.会议活动审批:单位举办国际会议或活动,应提前向外事部门提交书面申请,说明会议活动的主题、时间、地点、规模、参加人员等情况,并附相关背景材料。外事部门对申请材料进行审核,按照规定权限审批,并及时反馈审批结果。2.会议活动组织:举办国际会议或活动的单位应成立专门的组织委员会,负责会议活动的筹备、组织和实施。会议活动应严格按照批准的方案进行,确保活动的顺利进行。3.宣传报道管理:国际会议或活动的宣传报道应严格遵守国家有关规定,不得擅自发布未经批准的信息。涉及重要敏感问题的宣传报道,需报外事部门审核。四、外事经费管理(一)经费预算1.预算编制:单位应根据外事活动计划,编制年度外事经费预算,明确经费来源、支出项目和金额等,并报财政部门审核。外事经费预算应严格按照国家和省有关规定执行,不得擅自扩大开支范围和提高开支标准。2.预算调整:因特殊情况需要调整外事经费预算的,单位应提前向财政部门提出申请,经审核批准后进行调整。(二)经费使用1.支出范围:外事经费主要用于出国(境)人员的国际旅费、国外城市间交通费、住宿费、伙食费、公杂费、签证费、保险费等,以及邀请外国人来访的接待费用、国际会议与活动的组织费用等。2.报销规定:出国(境)人员应按照国家和省有关规定报销外事经费,提供真实、合法、有效的票据。报销凭证应附外事部门批准的《出国(境)任务审批表》等相关材料。邀请外国人来访的接待费用、国际会议与活动的组织费用等,应按照财务管理制度进行报销。3.经费监督:财政部门和外事部门应加强对外事经费使用情况的监督检查,确保经费使用合理、合规、透明。对违反规定使用外事经费的单位和个人,将依法依规进行处理。五、外事人员管理(一)培训教育1.培训计划:外事部门应制定年度外事人员培训计划,定期组织外事人员参加政治理论、业务知识、外事纪律等方面的培训。培训内容应紧密结合外事工作实际,不断提高外事人员的综合素质和业务能力。2.培训方式:培训方式可采用集中培训、专题讲座、在线学习、出国(境)培训等多种形式。鼓励外事人员参加国内外相关领域的学术交流和业务培训,拓宽视野,增长见识。(二)考核评价1.考核内容:外事部门应建立健全外事人员考核评价制度,对外事人员的政治素质、业务能力、工作业绩、外事纪律等方面进行全面考核评价。考核结果作为外事人员职务晋升、奖励表彰等的重要依据。2.考核方式:考核方式可采用平时考核与年度考核相结合、定性考核与定量考核相结合等方式进行。平时考核主要对日常工作表现进行记录和评价,年度考核在每年年底进行,由外事人员本人进行述职,所在单位进行民主测评,外事部门综合评定考核结果。(三)纪律要求1.政治纪律:外事人员要坚定政治立场,自觉维护国家主权、安全和利益,严格遵守国家的外交政策和法律法规,不得发表有损国家形象和利益的言论。2.工作纪律:外事人员要认真履行工作职责,严格遵守外事工作程序和规定,不得擅自越权行事。要保守国家秘密和工作秘密,不得泄露外事活动中的敏感信息。3.廉洁纪律:外事人员要严格遵守廉洁自律各项规定,不得接受外方的礼品、礼金、有价证券等,不得利用职务之便谋取私利。要自觉抵制各种不正之风,维护外事工作的良好形象。六、外事礼宾与礼仪(一)礼宾原则1.平等相待原则:在对外交往中,要尊重各国主权平等,尊重各国文化差异,平等对待各国客人。2.礼宾有序原则:按照国际惯例和外交礼仪规范,合理安排礼宾次序,确保外事活动的顺利进行。3.热情友好原则:以热情友好的态度接待外宾,展现浙江人民的良好精神风貌,增进中外友谊与合作。(二)礼仪规范1.迎送礼仪:外宾来访时,应根据其身份和来访目的,安排相应规格的迎送仪式。迎送人员要提前到达指定地点,做好各项准备工作。迎送过程中,要注重礼仪细节,如握手、拥抱、献花等,表达友好情谊。2.会见会谈礼仪:会见会谈是外事活动中的重要环节,要提前做好安排,确定时间、地点、人员等。会见会谈过程中,要注意仪表仪态,语言表达清晰准确,尊重对方意见,营造良好的沟通氛围。3.宴请礼仪:宴请外宾是外事交往中的常见形式,要根据外宾的身份和来访目的,选择合适的宴请形式和规格。宴请过程中,要注重餐桌礼仪,如座次安排、餐具使用、饮食禁忌等,体现尊重和礼貌。七、外事安全管理(一)安全责任1.单位责任:单位是外事活动安全管理的责任主体,要建立健全外事安全管理制度,明确安全管理责任,加强对本单位外事活动的安全管理。2.人员责任:出国(境)人员和邀请来访的外国人是外事活动安全管理的直接责任人,要严格遵守外事安全规定,自觉维护外事活动的安全秩序。(二)安全措施1.行前安全教育:外事部门和单位应在出国(境)人员和邀请来访的外国人出发前,组织开展外事安全知识培训和教育,提高其安全意识和自我防范能力。2.安全风险评估:外事部门和单位应根据外事活动的性质、规模、地点等情况,对可能存在的安全风险进行评估,并制定相应的安全防范措施。3.应急处置预案:外事部门和单位应制定外事安全应急处置预案,明确应

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论