污水考核管理办法

污水考核管理办法一、总则（一）目的为加强公司污水排放管理，确保污水达标排放，保护环境，依据国家相关法律法规及行业标准，特制定本考核管理办法。（二）适用范围本办法适用于公司内所有涉及污水排放的部门、车间及相关作业活动。（三）基本原则1.依法合规原则：严格遵守国家环保法律法规及行业排放标准，规范污水排放行为。2.预防为主原则：强化源头控制，从生产工艺、设备管理等方面减少污水产生量，预防污水超标排放事故发生。3.责任明确原则：明确各部门、岗位在污水排放管理中的职责，确保责任落实到人。4.考核公正原则：以客观事实为依据，公平、公正地对污水排放相关情况进行考核评价。二、管理职责（一）环保部门1.负责制定和完善公司污水考核管理办法，并监督执行。2.定期对公司污水排放情况进行监测，分析数据，及时发现问题并提出整改建议。3.组织开展环保培训，提高员工环保意识和污水排放管理技能。4.协调与政府环保部门的沟通联系，配合做好相关环保检查和监测工作。（二）生产部门1.负责本部门生产过程中污水排放的管理，严格按照操作规程进行生产，减少污水产生。2.对本部门的污水处理设备进行日常维护和管理，确保设备正常运行。3.配合环保部门开展污水排放监测和整改工作，落实各项环保措施。（三）设备部门1.负责污水处理设备的选型、采购、安装调试及更新改造工作，确保设备满足污水达标处理要求。2.制定污水处理设备的维护保养计划，并组织实施，保障设备稳定运行。3.及时处理设备故障，对因设备问题导致的污水排放异常情况负责。（四）质量部门1.负责对公司污水排放指标进行检验和监测，确保污水达标排放。2.配合环保部门开展污水排放相关的质量控制工作，提供准确的检测数据。（五）各车间1.具体负责本车间污水排放的日常管理，严格执行公司污水排放规定。2.加强对车间员工的环保教育，提高员工对污水排放管理的重视程度。3.发现污水排放异常情况及时报告，并配合相关部门进行处理。三、污水排放管理要求（一）污水排放口设置1.公司应按照环保部门要求，规范设置污水排放口，并安装必要的计量、监测设备。2.污水排放口应明显标识，便于识别和管理。（二）污水分类收集1.根据污水的性质、成分等进行分类收集，避免不同类型污水混合导致处理难度增加。2.对含有重金属、有毒有害物质等特殊污水，应单独收集并采取相应的预处理措施。（三）污水处理设施运行管理1.确保污水处理设施正常运行，定期对设施进行巡检、维护和保养，记录运行参数。2.按照污水处理工艺要求，合理投加药剂，保证处理效果。3.建立污水处理设施运行台账，详细记录设施运行情况、维修保养情况、药剂使用情况等。（四）污水排放监测1.公司应定期委托有资质的环境监测机构对污水排放进行监测，监测项目、频次应符合国家相关标准和环保部门要求。2.环保部门应建立污水排放监测档案，对监测数据进行分析和存档，以便及时掌握公司污水排放状况。（五）应急管理1.制定污水排放应急预案，明确应急处置流程、责任分工及应急物资储备等。2.定期组织应急演练，提高应对污水排放突发事故的能力。3.发生污水排放事故时，应立即启动应急预案，采取有效措施控制污染扩散，并及时向环保部门报告。四、考核指标及标准（一）污水达标排放指标1.化学需氧量（COD）：[具体排放标准数值]mg/L。2.生化需氧量（BOD）：[具体排放标准数值]mg/L。3.悬浮物（SS）：[具体排放标准数值]mg/L。4.氨氮：[具体排放标准数值]mg/L。5.其他污染物指标按照国家及地方相关排放标准执行。（二）考核标准1.污水排放达标率：考核期内污水达标排放次数与总排放次数的比例，达标率应不低于[X]%。2.污水处理设施运行率：考核期内污水处理设施正常运行时间与应运行时间的比例，运行率应不低于[X]%。3.违规排放次数：考核期内违反污水排放规定的次数，违规排放次数应为零。五、考核方式与频率（一）考核方式1.日常检查：环保部门及相关管理人员定期对公司污水排放情况进行现场检查，包括污水排放口状况、污水处理设施运行情况、污水分类收集情况等。2.监测数据考核：依据有资质的环境监测机构出具的监测报告，对污水排放指标进行考核。3.群众举报核实：对员工或群众举报的污水排放违规行为进行调查核实，一经查实纳入考核。（二）考核频率1.日常检查每周不少于[X]次。2.每[X]月委托环境监测机构进行一次污水排放全指标监测。3.每季度进行一次全面的污水排放考核评价。六、考核结果应用（一）与绩效挂钩1.将污水排放考核结果与部门、员工绩效挂钩，对考核成绩优秀的部门和个人给予奖励。2.对考核不达标或出现违规排放的部门和个人，按照公司绩效考核制度进行相应扣罚。（二）整改跟踪1.针对考核中发现的问题，下达整改通知书，明确整改要求和期限。2.责任部门应制定整改措施，按时完成整改，并将整改情况报环保部门复查。3.对整改不力的部门和个人，加大考核力度，并追究相关责任。七、奖励与处罚（一）奖励1.在污水排放管理工作中表现突出，如积极采取措施减少污水产生、提高污水处理效果、及时发现并妥善处理污水排放事故等，给予部门或个人一定的物质奖励和荣誉表彰。2.对提出合理化建议并被采纳，有效改善公司污水排放状况的员工，给予相应奖励。（二）处罚1.对污水排放不达标的部门，责令限期整改，并处以[X]元以上[X]元以下罚款。在整改期间，限制该部门相关生产活动。2.对违规排放污水的个人，视情节轻重给予警告、罚款、降职、辞退等处罚