检查应急管理办法

检查应急管理办法一、总则（一）目的为了加强公司/组织的应急管理工作，规范检查应急行为，提高应对突发事件的能力，保障公司/组织的人员生命安全和财产安全，维护正常的生产经营秩序，依据国家相关法律法规和行业标准，制定本办法。（二）适用范围本办法适用于公司/组织内各部门、各岗位在应急管理检查工作中的活动。（三）基本原则1.预防为主：通过建立健全应急管理体系，加强日常检查和隐患排查治理，预防突发事件的发生。2.快速反应：在突发事件发生时，能够迅速启动应急响应机制，采取有效的应对措施。3.科学应对：依据科学的方法和技术，制定合理的应急预案，提高应急处置的科学性和有效性。4.全员参与：应急管理工作涉及公司/组织的各个层面，全体员工应积极参与，共同做好应急管理工作。（四）应急管理职责1.应急管理领导小组全面领导公司/组织的应急管理工作，制定应急管理方针、政策和目标。审议和批准应急预案，协调解决应急管理工作中的重大问题。在突发事件发生时，负责指挥和协调应急处置工作。2.应急管理办公室负责应急管理工作的日常组织和协调，制定和完善应急管理制度。组织开展应急培训和演练，指导各部门编制应急预案。收集、分析和报告突发事件信息，负责与外部相关部门的沟通协调。3.各部门负责本部门的应急管理工作，制定本部门的应急预案并组织实施。开展本部门的应急培训和演练，排查治理本部门的安全隐患。在突发事件发生时，按照应急预案的要求，迅速开展应急处置工作，并及时向上级报告。4.员工学习和掌握应急知识和技能，遵守应急管理规定。发现突发事件时，及时报告并按照现场指挥的要求参与应急处置工作。二、应急检查计划（一）年度检查计划1.应急管理办公室应根据公司/组织的实际情况和应急管理工作的需要，制定年度应急检查计划。2.年度应急检查计划应包括检查的目的、范围、内容、方式、时间安排等内容。3.年度应急检查计划应报应急管理领导小组批准后实施。（二）专项检查计划1.在以下情况下，应开展专项应急检查：国家法律法规、标准规范发生重大变化。公司/组织的生产经营活动、工艺流程、设备设施等发生重大变更。发生突发事件后，需要对相关应急管理工作进行检查评估。其他需要开展专项应急检查的情况。2.专项应急检查计划由应急管理办公室根据实际情况制定，报应急管理领导小组批准后实施。（三）季节性检查计划1.根据不同季节的特点，开展季节性应急检查。2.季节性应急检查计划应包括检查的重点内容和时间安排等。3.季节性应急检查计划由应急管理办公室组织实施。三、应急检查内容（一）应急预案1.应急预案的制定、修订和完善情况。2.应急预案的培训和演练情况。3.应急预案的执行情况，包括应急响应程序、应急处置措施等。（二）应急物资与装备1.应急物资的储备种类、数量、质量等是否符合要求。2.应急装备的配备、维护、保养情况，是否能够正常使用。3.应急物资和装备的存放是否符合规定，标识是否清晰。（三）应急通信与信息系统1.应急通信设备的配备、运行情况，是否能够保证通信畅通。2.应急信息系统的建设、维护、使用情况，是否能够及时、准确地传递突发事件信息。（四）应急救援队伍1.应急救援队伍的组建、培训、演练情况。2.应急救援队伍的装备配备、人员资质等是否符合要求。（五）应急处置能力1.各部门、各岗位人员对应急处置程序和措施的熟悉程度。2.在模拟突发事件场景下，各部门、各岗位人员的应急响应速度和处置能力。（六）应急管理培训1.应急管理培训计划的制定和实施情况。2.员工对应急管理知识和技能的掌握程度。（七）应急管理档案1.应急管理工作中形成的各类文件、资料、记录等档案的建立和保管情况。2.应急管理档案的内容是否完整、准确。四、应急检查方式（一）日常检查1.各部门应定期开展应急管理日常检查，及时发现和整改存在的问题。2.日常检查可以采用现场查看、资料查阅、人员询问等方式进行。（二）专项检查1.应急管理办公室组织相关部门和人员开展专项应急检查，对特定的应急管理工作进行深入检查。2.专项检查可以采用全面检查、重点抽查等方式进行。（三）季节性检查1.按照季节性应急检查计划，开展季节性应急检查。2.季节性检查可以结合日常生产经营活动进行，重点检查与季节特点相关的应急管理工作。（四）综合性检查1.应急管理领导小组定期组织开展综合性应急检查，对公司/组织的应急管理工作进行全面检查评估。2.综合性检查可以采用听取汇报、查阅资料、现场查看、人员访谈等方式进行。五、应急检查程序（一）检查准备1.成立检查小组，明确检查人员的职责分工。2.制定检查方案，明确检查的目的、范围、内容、方式等。3.准备检查所需的文件、资料、工具等。（二）实施检查1.检查人员按照检查方案的要求，采用相应的检查方式进行检查。2.检查过程中，应详细记录检查情况，包括发现的问题、存在的隐患等。3.对于检查中发现的问题，检查人员应及时与被检查部门或岗位进行沟通，要求其说明情况，并提出整改要求。（三）检查记录与报告1.检查人员应认真填写检查记录，确保记录内容真实、准确、完整。2.检查结束后，检查小组应及时编写检查报告，报告应包括检查的基本情况、发现的问题、存在的隐患、整改建议等内容。3.检查报告应报应急管理办公室审核，审核通过后报应急管理领导小组。（四）整改与复查1.应急管理办公室根据检查报告中提出的问题和隐患，向责任部门或岗位下达整改通知书，明确整改要求和整改期限。2.责任部门或岗位应按照整改通知书的要求，制定整改措施，落实整改责任，按时完成整改任务。3.整改完成后，责任部门或岗位应向应急管理办公室提交整改报告，申请复查。4.应急管理办公室组织相关人员对整改情况进行复查，复查合格后，整改工作结束。六、应急检查结果处理（一）问题整改1.对于检查中发现的问题和隐患，责任部门或岗位应立即采取措施进行整改。2.整改措施应具有针对性和可操作性，能够有效消除问题和隐患。3.在整改过程中，责任部门或岗位应定期向应急管理办公室报告整改进展情况。（二）责任追究1.对于因应急管理工作不力导致突发事件发生或造成严重后果的部门或个人，应依法依规追究其责任。2.责任追究的方式包括警告、罚款、责令停产停业整顿、吊销相关证照、追究刑事责任等。（三）经验总结与推广1.应急管理办公室应及时