校务公开管理办法

校务公开管理办法一、总则（一）目的为进一步加强学校民主管理和民主监督，促进依法治校，规范校务公开工作，保障师生员工的知情权、参与权和监督权，依据国家相关法律法规及教育行业标准，结合本校实际，制定本办法。（二）适用范围本办法适用于本校各级各类部门及全体教职员工。（三）基本原则1.依法依规原则：校务公开必须严格遵守国家法律法规和教育政策，确保公开内容合法、合规、真实。2.全面真实原则：公开的内容应全面涵盖学校工作的各个方面，且真实可靠，不得隐瞒或虚假披露。3.及时准确原则：按照规定的程序和时限，及时、准确地公开校务信息，确保师生员工能够及时获取。4.方便实用原则：以师生员工易于理解和接受的方式公开校务，便于查询和监督，提高工作效率。二、校务公开的内容（一）学校重大决策事项1.学校发展规划、年度工作计划与总结详细说明学校的长期发展目标、年度工作重点及完成情况，包括教育教学改革、师资队伍建设、校园建设等方面的规划与实施进展。2.学校重大建设项目公开项目的立项依据、可行性研究报告、初步设计方案、招投标情况、工程进展、资金使用等情况，接受师生员工监督。3.学校重要规章制度的制定与修订公布规章制度的制定背景、征求意见情况、审议通过过程及具体内容，确保师生员工了解学校管理的各项规定。（二）财务管理事项1.财务预决算公开学校年度财务预算编制情况、预算执行情况及决算报告，包括收入来源、支出项目、资金使用效益等方面的信息。2.财务收支情况定期公布学校各项收入和支出明细，如学费、杂费、财政拨款、捐赠收入、教学科研经费、行政办公经费等的收支情况，接受师生员工对财务收支的监督。3.专项资金使用对于各类专项资金，如科研项目经费、基建专项资金、奖助学金等，公开资金的分配依据、使用范围、审批程序及使用效果等情况。4.收费项目及标准明确公示学校的各项收费项目、收费标准、收费依据及收费范围，严格执行收费公示制度，杜绝乱收费现象。（三）人事管理事项1.岗位设置与聘任公布学校岗位设置方案、岗位任职条件、聘任程序及结果，包括教师岗位、管理岗位、工勤岗位的聘任情况，确保岗位聘任公平、公正、公开。2.职称评审公开职称评审工作的政策依据、评审标准、申报程序、评审结果等信息，接受师生员工对职称评审工作的监督。3.教师招聘与引进发布教师招聘信息，包括招聘岗位、条件、程序、面试结果及录用人员名单等，确保教师招聘工作透明化。4.教职工考核与奖惩公布教职工考核办法、考核结果及奖惩情况，激励教职工积极工作，促进学校教育教学质量提升。（四）教育教学管理事项1.课程设置与教学计划公开各专业课程设置、教学计划安排，包括课程名称、学分、学时、教学目标、教学内容等，方便师生了解教学安排。2.教学改革与科研项目介绍学校教学改革项目的立项情况、研究进展、成果应用等，以及科研项目的申报、立项、结题等情况，鼓励师生积极参与教学科研活动。3.学生管理公布学生管理制度，如学籍管理规定、学生奖惩办法、评优评先标准及结果等，保障学生的合法权益，促进学生全面发展。4.招生录取公开学校招生政策、招生计划、录取原则、录取结果等信息，确保招生工作公平、公正、公开，接受社会监督。（五）校园建设与管理事项1.校园规划与建设展示校园总体规划图、建设项目效果图及建设进度，让师生员工了解校园建设动态，参与校园规划。2.校园安全管理公布校园安全管理制度、安全检查情况、安全事故处理结果等信息，加强校园安全防范，保障师生员工生命财产安全。3.校园环境卫生管理公开校园环境卫生管理措施、清扫保洁安排及检查情况，营造整洁、优美的校园环境。（六）其他事项1.涉及师生员工切身利益的重大事项如福利待遇调整、住房分配、教职工健康体检等，提前征求师生员工意见，公开决策过程和结果。2.师生员工关心的热点问题针对师生员工普遍关心的热点问题，及时进行解答和公开，增强学校工作的透明度，化解矛盾，促进和谐校园建设。三、校务公开的形式（一）校务公开栏在学校显著位置设置校务公开栏，定期张贴校务公开信息，方便师生员工驻足观看。（二）校园网利用学校官方网站设立校务公开专栏，及时发布校务公开信息，实现信息资源共享，便于师生员工随时查询。（三）教职工大会通过教职工大会，向全体教职工通报学校重大决策、重要工作进展及涉及教职工切身利益的事项，听取教职工意见和建议。（四）学生代表大会在学生代表大会上，公开与学生相关的管理规定、评优评先等信息，保障学生的知情权和参与权。（五）家长会召开家长会时，向家长介绍学校教育教学工作、学生管理情况及收费等事项，加强学校与家长的沟通与联系。（六）文件通报对于一些重要的校务文件，及时印发给各部门、各年级组，传达学校工作要求和相关信息。四、校务公开的程序（一）信息收集与整理1.各部门负责收集本部门应公开的校务信息，确保信息真实、准确、完整。2.对收集到的信息进行分类整理，按照校务公开的内容要求，形成规范的公开材料。（二）审核与批准1.整理好的校务信息由部门负责人审核，确保信息符合公开要求，无涉密内容。2.涉及学校重大决策、重要财务事项等信息，需经学校分管领导审核批准后公开。（三）公开与公示1.根据校务公开的形式和时限要求，及时将审核批准后的信息进行公开。2.在信息公开后，设定一定的公示期，接受师生员工的反馈和监督。公示期内如有异议，相关部门应及时进行调查核实，并作出说明和处理。（四）存档与管理1.对校务公开的信息进行存档，建立专门的校务公开档案，以备查阅。2.定期对校务公开档案进行整理和更新，确保档案资料的完整性和准确性。五、监督与考核（一）监督机制1.成立校务公开监督小组，成员包括教职工代表、学生代表、家长代表等，负责对校务公开工作进行监督检查。2.设立举报信箱和举报电话，接受师生员工和社会各界对校务公开工作的投诉和举报。对于举报内容，及时进行调查核实，并将处理结果反馈给举报人。（二）考核评价1.将校务公开工作纳入学校各部门年度工作考核内容，制定具体的考核指标和评分标准。2.定期对各部门校务公开工作进行考核评价，考核结果与部门及个人的绩效挂钩，激励各部门积极做好校务公开工作。（三）责任追究1.对于违反校务公开规定的