枣庄英才管理办法

枣庄英才管理办法总则目的为深入实施人才强市战略，吸引、培养和造就一批高素质的创新创业人才队伍，为枣庄市经济社会发展提供坚实的人才支撑，特制定本管理办法。适用范围本办法适用于枣庄市范围内各类企事业单位、社会组织引进和培养的英才，以及在枣庄创新创业的高层次人才。基本原则1.突出重点：聚焦枣庄市主导产业和战略性新兴产业发展需求，重点引进和培养一批具有关键作用的英才。2.分类管理：根据英才的不同层次、类别和特点，实施分类指导、分类服务、分类支持。3.注重实效：以提高人才创新创业能力和对经济社会发展的贡献为核心，注重人才政策的实际效果。4.动态管理：对英才实行动态跟踪评估，根据评估结果进行调整和优化支持政策。英才分类与标准创新创业领军人才1.在相关领域具有深厚的学术造诣或丰富的实践经验，掌握核心技术或关键工艺，拥有自主知识产权，技术水平处于国内领先或国际先进。2.能够带领团队开展创新创业活动，创办具有高成长性的企业，或推动企业技术创新、管理创新取得重大突破，对产业发展具有重要引领作用。3.所创办企业在枣庄市注册并实际运营，具有较好的发展前景和经济效益。高层次专业技术人才1.在自然科学、工程技术、社会科学等领域具有较高的专业水平，取得显著的科研成果，获得省部级以上科技奖励或荣誉称号。2.能够主持或参与重大科研项目、工程技术项目，解决关键技术难题，推动学科发展或技术进步。3.在枣庄市相关企事业单位、科研机构工作，为单位发展提供重要技术支持。高技能人才1.具有精湛的专业技能，在本行业中具有较高的知名度和影响力，获得国家级技能大师称号或省级以上技能竞赛奖项。2.能够熟练掌握和应用先进技术、工艺和设备，解决生产过程中的关键技术问题，带领团队开展技术创新和技能攻关。3.在枣庄市企业一线工作，为提高企业产品质量、生产效率和市场竞争力做出突出贡献。引进与培养引进渠道1.项目引才：围绕枣庄市重大产业项目、科研项目，吸引国内外高层次人才团队来枣创新创业。2.平台引才：依托各类创新创业平台，如科技企业孵化器、众创空间、院士工作站等，吸引人才入驻。3.柔性引才：通过兼职、挂职、技术合作、项目聘用等方式，柔性引进国内外高端人才智力。4.人才市场引才：充分发挥人才市场作用，举办各类人才招聘会、洽谈会，吸引各类英才来枣就业创业。引进程序1.申报：符合条件的人才或单位向枣庄市人力资源和社会保障局提出申请，提交相关材料。2.审核：市人力资源和社会保障局会同相关部门对申报材料进行审核，组织专家评审。3.考察：对通过评审的人才进行实地考察，了解其综合素质、创新创业能力等情况。4.审批：根据审核和考察结果，经市政府批准后确定引进人才名单。培养措施1.建立人才培养基地：依托高校、科研机构、企业等，建立一批人才培养基地，为英才提供系统的培训和实践锻炼机会。2.实施人才培养项目：设立各类人才培养项目，如学术技术带头人培养计划、高技能人才培养工程等，支持英才提升能力素质。3.加强国际合作交流：积极推动英才与国际知名高校、科研机构、企业开展合作交流，拓宽国际视野，提升国际化水平。支持政策资金支持1.创新创业启动资金：对引进的创新创业领军人才，给予一定数额的创新创业启动资金，用于项目研发、团队组建、场地租赁等。2.科研项目资助：对高层次专业技术人才主持的科研项目，给予一定的科研项目资助，支持其开展科研创新活动。3.技能提升补贴：对高技能人才参加技能培训、技能鉴定等给予补贴，鼓励其提升技能水平。住房保障1.人才公寓：为引进的英才提供人才公寓，解决其住房问题。2.购房补贴：对在枣庄市购买首套住房的英才，给予一定数额的购房补贴。子女教育1.优先入学：引进的英才子女在义务教育阶段，可根据本人意愿，优先安排到优质学校就读。2.入学保障：为英才子女入学提供便利，解决其后顾之忧。医疗保健1.健康体检：为英才提供定期健康体检服务，保障其身体健康。2.医疗绿色通道：为英才提供医疗绿色通道，优先安排就诊、住院等。服务与管理服务机构1.设立人才服务窗口：在市人力资源和社会保障局设立人才服务窗口，为英才提供一站式服务。2.组建人才服务团队：组建专门的人才服务团队，为英才提供政策咨询、项目申报、生活服务等全方位服务。服务内容1.政策咨询：为英才提供人才政策咨询服务，解答相关疑问。2.项目申报：协助英才申报各类人才项目、科研项目、创新创业项目等。3.生活服务：为英才提供户籍办理、居住证办理、社保缴纳、公积金办理等生活服务。管理考核1.建立人才档案：为英才建立个人档案，记录其基本信息、创新创业成果、考核评价等情况。2.定期考核评估：对英才进行定期考核评估，考核内容包括创新创业业绩、团队建设、社会贡献等。3.动态调整管理：根据考核评估结果，对英才实行动态调整管理，对表现优秀的给予表彰奖励，对不符合要求的取消相关待遇。激励与表彰激励措施1.薪酬激励：对英才给予具有竞争力的薪酬待遇，根据其业绩贡献给予绩效奖励。2.股权期权激励：鼓励企业对英才实施股权期权激励，让其分享企业发展成果。3.荣誉激励：对在创新创业、人才培养等方面做出突出贡献的英才，授予荣誉称号，给予表彰奖励。表彰奖励1.设立枣庄英才奖：定期评选表彰一批枣庄英才