村级街长管理办法

村级街长管理办法一、总则（一）目的为加强村级街长队伍建设，规范村级街长管理，提高村级治理水平，提升村民生活质量，特制定本管理办法。（二）适用范围本办法适用于本辖区内村级街长的选拔、任用、考核、奖惩等管理活动。（三）基本原则1.依法依规原则：严格遵守国家法律法规及相关政策要求，确保村级街长管理工作合法合规。2.民主公开原则：选拔任用过程公开透明，充分听取村民意见，接受村民监督。3.职责明确原则：明确村级街长工作职责，确保各项工作任务落到实处。4.激励约束原则：建立科学合理的考核评价机制，激励村级街长积极履职，对失职行为进行约束。二、村级街长职责（一）政策宣传1.积极宣传党和国家的方针政策、法律法规，确保村民了解并遵守相关规定。2.及时传达上级政府及村级组织的工作部署和要求，引导村民积极参与村级事务。（二）环境卫生管理1.组织开展村庄环境卫生整治工作，督促村民保持房前屋后整洁卫生。2.协调垃圾清运、污水处理等环境卫生设施的建设和维护，确保村庄环境整洁有序。（三）安全隐患排查1.定期对村内道路、桥梁、水电设施等进行安全隐患排查，及时发现并上报安全问题。2.协助相关部门开展安全宣传教育活动，提高村民安全意识，防范安全事故发生。（四）矛盾纠纷调解1.主动收集村民之间的矛盾纠纷信息，及时进行调解，将矛盾化解在基层。2.对于复杂矛盾纠纷，及时上报村级组织，并协助做好协调处理工作，维护村庄和谐稳定。（五）公共设施维护1.负责村内公共设施的日常巡查，发现损坏及时上报并协助维修。2.组织村民参与公共设施的维护和管理，提高公共设施使用效率。（六）村民服务1.为村民提供政策咨询、事务代办等服务，方便村民办事。2.关注村民需求，及时反馈村民意见和建议，为村级组织决策提供参考。三、村级街长选拔与任用（一）选拔条件1.政治素质高，拥护党的路线方针政策，遵纪守法，品行端正。2.具有较强的责任心和服务意识，热心为村民办实事。3.熟悉本村情况，具有一定的组织协调能力和沟通能力。4.身体健康，能够胜任村级街长工作。（二）选拔程序1.发布公告：由村级组织发布选拔村级街长的公告，明确选拔条件、程序和时间要求。2.报名推荐：村民或村民小组可推荐符合条件的人员报名，也可个人自荐。3.资格审查：对报名人员进行资格审查，确定符合条件的候选人。4.民主评议：组织村民代表对候选人进行民主评议，了解候选人的群众认可度。5.组织考察：对民主评议通过的候选人进行组织考察，全面了解其综合素质和工作能力。6.公示任用：根据考察结果，确定拟任用的村级街长人选，并进行公示。公示无异议后，正式任用。（三）任用期限村级街长任用期限为[X]年，期满后根据考核结果决定是否续任。四、村级街长培训与发展（一）培训计划1.制定年度培训计划，明确培训内容、方式和时间安排。2.培训内容包括政策法规、业务知识、工作技能等方面。（二）培训方式1.集中培训：定期组织村级街长参加集中培训，邀请专家学者或业务骨干进行授课。2.实地观摩：组织村级街长到先进地区进行实地观摩学习，借鉴先进经验。3.在线学习：利用网络平台提供在线学习资源，方便村级街长自主学习。（三）职业发展支持1.建立村级街长职业发展通道，为表现优秀的村级街长提供晋升机会。2.鼓励村级街长参加各类培训和学习活动，提升自身综合素质。五、村级街长考核与评价（一）考核原则1.客观公正原则：以事实为依据，全面、客观、公正地评价村级街长工作表现。2.注重实绩原则：重点考核村级街长履行职责、完成工作任务的实际成效。3.民主公开原则：充分听取村民意见，考核结果向村民公开。（二）考核内容1.工作业绩：包括环境卫生管理、安全隐患排查、矛盾纠纷调解、公共设施维护等工作任务的完成情况。2.工作态度：考核村级街长的责任心、服务意识、工作积极性等。3.群众满意度：通过村民评议、问卷调查等方式了解村民对村级街长工作的满意度。（三）考核方式1.日常考核：由村级组织对村级街长日常工作进行记录和评价。2.年度考核：每年年底组织开展年度考核，对村级街长全年工作进行全面考核。3.村民评议：每年定期组织村民对村级街长进行评议，评议结果作为考核的重要依据。（四）考核结果运用1.考核结果分为优秀、称职、基本称职、不称职四个等次。2.对考核优秀的村级街长给予表彰和奖励，对考核不称职的村级街长进行诫勉谈话或免职处理。3.考核结果与村级街长的薪酬待遇、职业发展等挂钩。六、村级街长薪酬与待遇（一）薪酬构成村级街长薪酬由基本工资、绩效工资等部分组成。（二）基本工资根据村级经济发展水平和工作实际，确定村级街长基本工资标准。（三）绩效工资根据考核结果发放绩效工资，绩效工资与工作业绩、群众满意度等挂钩。（四）福利待遇村级街长享受相应的福利待遇，如社会保险、培训机会等。七、村级街长奖惩（一）奖励1.对工作表现突出、成绩显著的村级街长，给予表彰和奖励，包括荣誉称号、物质奖励等。2.优先推荐优秀村级街长参加各类培训、学习交流活动，为其职业发展提供机会。（二）惩罚1.对违反法律法规、工作纪律或履职不力的村级街长，视情节轻重给予批评教育、诫勉谈话、免职等处理。2.对因工作失误给村级组织或村民造成损失的，依法追究相应责任。八、村级街长监督与投诉处理（一）监督机制1.建立健全村级街长监督机制，加强对村级街长工作的日常监督。2.设立举报电话、邮箱等，接受村民对村级街长的监督举报。（二）投诉处理1.