2025版智能设备研发中心技术工程师劳动合同

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2025版智能设备研发中心技术工程师劳动合同甲方（用人单位）：名称：____________________地址：____________________法定代表人：____________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________出生日期：____________________民族：____________________政治面貌：____________________籍贯：____________________住址：____________________联系电话：____________________鉴于甲方系从事智能设备研发的企业，乙方具备从事智能设备研发的技术能力，双方经友好协商，达成如下协议：一、劳动合同期限1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。2.合同期满，如双方同意，可续签合同。二、工作内容和工作地点1.乙方在甲方处从事智能设备研发中心技术工程师工作。2.工作地点：____________________三、工作时间和休息休假1.乙方实行标准工作时间制度，每周工作五天，每天工作八小时。2.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、产假、婚假、丧假等休假。四、劳动报酬1.乙方月工资为人民币____元，工资支付方式为每月____日支付。2.乙方在试用期内，月工资为人民币____元。3.甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。五、社会保险和福利待遇1.甲方按照国家规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.甲方按照国家规定为乙方缴纳住房公积金。（1）带薪年休假：根据国家规定和公司制度执行。（2）节日福利：根据公司制度执行。（3）员工体检：每年组织一次员工体检。（4）其他福利：根据公司制度执行。六、劳动保护1.甲方为乙方提供符合国家规定的工作环境和劳动保护措施。2.乙方应遵守国家关于劳动保护的规定，正确使用劳动保护用品。七、劳动合同解除和终止1.乙方在试用期内，甲方可以按照国家规定解除本合同。2.乙方在试用期满后，双方协商一致，可以解除本合同。（1）乙方严重违反劳动纪律或者甲方规章制度，给甲方造成重大损失。（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作。（3）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。（1）甲方未按照国家规定和劳动合同约定支付劳动报酬。（2）甲方未按照国家规定和劳动合同约定提供劳动条件。（3）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动。5.合同解除或者终止后，甲方应当依法支付乙方经济补偿。八、其他约定1.乙方在合同期内，不得兼职从事与甲方业务相同或者相竞争的业务。2.乙方在合同期内，不得泄露甲方商业秘密。3.乙方在合同期内，不得擅自离职。九、争议解决1.双方在履行合同过程中发生的争议，应协商解决。2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十、合同生效1