事业单位的劳动合同工2025年

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事业单位的劳动合同工2025年甲方（用人单位名称）：____________________地址：____________________法定代表人：____________________乙方（劳动者姓名）：____________________住址：____________________鉴于甲方系事业单位，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方聘用乙方为劳动合同工事宜，经协商一致，达成如下协议：一、劳动合同期限1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年。2.甲方与乙方协商一致，可延长劳动合同期限，但延长后的合同期限不得超过原合同期限之和。二、工作岗位1.乙方在甲方处担任____岗位。2.乙方的工作内容、工作地点及工作时间等，由甲方根据工作需要合理调整。三、工作内容及要求1.乙方应按照甲方的工作要求，认真履行岗位职责，完成甲方分配的工作任务。2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，积极参加各项培训和学习。四、劳动报酬1.乙方工资标准为____元/月。2.乙方工资的支付方式为：每月____日前支付。3.乙方在工作期间享受国家法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等假期。五、社会保险和福利待遇1.甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.甲方依法为乙方办理住房公积金。3.乙方享有甲方的其他福利待遇，如工会福利、带薪休假等。六、劳动合同解除和终止1.有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；（2）乙方严重违反甲方的规章制度的；（3）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）乙方被依法追究刑事责任的。2.有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：（1）甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；（2）甲方未依法缴纳社会保险费的；（3）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的。3.除法律、法规规定的其他情形外，双方协商一致，可以解除劳动合同。4.劳动合同期满或者双方约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止。七、其他约定1.乙方在劳动合同期间，应遵守国家法律法规和甲方的规章制度。2.乙方应妥善保管和使用甲方提供的劳动工具和设备。3.双方在履行合同过程中，如发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。八、合同的生效、变更和解除1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。2.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。3.任何一方要求变更或解除本合同，应当书面通知对方，并经双方协商一致。九、签署本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章