职业性中暑重在预防(三篇)

职业性中暑重在预防媒体近日报道,国家安监总局等部门新修订的《防暑降温措施管理办法》日前结束意见征集,依照新《办法》,劳动者因高温天气作业引起中暑的,可以申请工伤认定。因高温作业引起中暑的,经诊断为职业病、认定为工伤的,可享受工伤保险待遇。人们普遍认为,新修订《防暑降温措施管理办法》的颁布实施,是保护劳动者合法权益的一大进步,在我国大多数地区步入炎热夏季的时候,在工作岗位发生中暑终于可以享受工伤待遇。另一方面,人们又有理由担心,新修订《防暑降温措施管理办法》毕竟还不是国家法律,劳动法对节假日加班费有明确规定,而拿不到合理加班费者不在少数,那么该规定会不会也流于形式?气温在34℃时中暑算不算工伤?职业性中暑享受工伤待遇并非始于今日。解放初期,尽快解决人民群众温饱问题是政府面临的首要问题,受当时经济发展水平、科技发展水平的限制,工农业生产领域的职业病危害状况十分严重。1957年国家根据当时经济、生产和技术条件,将危害劳动者健康比较严重的十四种疾病列入职业病名单,其中职业性中暑在十四种职业病中占据二种疾病,热射病和热痉挛为其一,日射病为其二。实际说来,职业性中暑属于国家法定职业病已经有了半个多世纪的历史。我国现行职业病目录包括10大类115种法定职业病,比较尘肺病和职业中毒等常见职业病,劳动者对于职业性中暑属于国家法定职业病的知晓程度较低。人们或许认为,中暑是由于天气炎热所致,而较少考虑用人单位在预防职业性中暑方面,与预防尘肺病和职业中毒一样,承担有防止有害因素损害劳动者健康权益的具体责任和义务。因此相当一部分劳动者在发生职业性中暑后,不知道可以申请职业病诊断,从而享有相应的工伤社会保险待遇。职业性中暑在本质上属于可以预防的疾病。新修订的《防暑降温措施管理办法》,对于高温作业和高温天气做了具体的描述,对于高温天气情况下如何安排高温作业进行了具体的限定,有助于防范职业性中暑的发生。由于导致职业性中暑发病的原因不仅与绝对气温有关,还取决于空气湿度、劳动负荷强度、连续作业时间以及劳动者身体基础状况等因素,在现行的职业性中暑诊断标准中,并不存在气温低于35℃时中暑不算工伤的技术依据。职业性中暑是在高温作业环境下,由于热平衡和(或)水盐代谢紊乱而引起的以中枢神经系统和(或)心血管障碍为主要表现的急性疾病。由于起病急骤,严重时可能危及患者生命。我国现行的职业性中暑诊断标准中,将中暑分为轻症中暑与重症中暑,后者包括热射病、热痉挛与热衰竭。对于职业性中暑重在预防。在高温作业条件下,如果劳动者出现头晕、头痛、口渴、多汗、全身疲乏、心慌、注意力不集中、动作不协调等情况时,有可能处于中暑先兆的状态,此时果断中止高温作业,及时就医,就有可能终止病情的进一步发展。人的健康最为宝贵,社会各界,包括用人单位和劳动者了解职业病防治法和《防暑降温措施管理办法》,对于减少职业性中暑的发病至关重要。职业性中暑重在预防(二)职业性中暑是指在高温环境下,长时间工作或进行剧烈运动导致人体无法正常散热而出现中暑的情况。中暑是一种严重的热应激反应,严重者甚至会危及生命。职业性中暑的发生原因有很多,主要与以下几个因素有关:1.高温环境:在高温环境下工作是职业性中暑的主要原因之一。例如,建筑工人、农民、厂房工人等在夏季高温环境下长时间工作,容易导致中暑。2.高温加湿环境:在高温加湿环境下工作,由于湿度高,人体散热困难,导致中暑的发生。例如,锅炉房工人、化工厂工人等都存在职业性中暑的风险。3.高强度体力劳动:长时间进行剧烈体力劳动会导致身体过度疲劳,加之高温环境下散热困难,容易引发中暑。针对职业性中暑的预防非常关键,以下是一些预防职业性中暑的措施:1.提高员工的认识:企业应该对员工进行中暑的知识培训,让员工了解中暑的症状、预防措施和应急处理方法,并进行定期的复习和提醒。2.加强环境监测:企业应进行定期的环境温度和湿度监测,保证工作场所的温度和湿度在合理范围内,避免过高的温度和湿度对员工的影响。3.调整工作时间和强度:对于高温环境下的工作,可以考虑调整工作时间,避免在高温时段进行高强度劳动。同时,加强对高强度体力劳动的管理,合理安排员工的工作负荷,避免过度疲劳。4.提供适当的防护用具:企业应该为员工提供适当的防护用具,如防晒服、帽子、太阳镜等,帮助员工防止受到过度阳光照射。5.提供充足的饮水机会:高温环境下,人体通过排汗散热会大量丧失体液,导致脱水,容易发生中暑。企业应该提供充足的饮水机会,鼓励员工多喝水,及时补充体液。6.加强监护和紧急救治措施:企业应设立专门的急救点,确保及时对中暑员工进行紧急救护。同时,加强对员工的监护,定期检查员工的身体状况,及时发现中暑的早期症状。总之,职业性中暑是一种严重的职业病,对员工的健康和生命安全造成威胁。预防职业性中暑需要企业和员工共同努力,通过提高员工的认识、加强环境监测、调整工作时间和强度、提供防护用具、提供充足的饮水机会和加强监护和紧急救治措施等措施,最大限度地降低职业性中暑的发生,保护员工的健康。职业性中暑重在预防(三)职业性中暑是一种常见且严重的职业病,它往往发生在高温环境下从事体力劳动的人群中。职业性中暑不仅对个体的健康造成威胁,还会影响工作效率和生产安全。因此,预防职业性中暑至关重要。在这篇文章中,我将为您介绍一些有效的预防职业性中暑的措施。首先,要做好高温环境下的防护措施。在工作环境中,要尽量控制温度和湿度,并确保通风良好。此外,要合理安排工作时间,尽量避免在高温时段进行剧烈体力劳动。如果不可避免需要在高温环境中工作,可以通过穿戴透气、吸湿和散热的工作服,佩戴防护帽、护目镜等防护用具,以减少对高温的直接暴露。其次,注意饮食和补水。在高温环境下,人体容易大量出汗,因此补充水分非常重要。平时,我们应该多喝水,每天至少要保持2000毫升的饮水量。此外,还可以通过饮用运动饮料或含有电解质的补水饮品来补充体内流失的盐分。作为体力劳动者,还应当注意饮食均衡,摄入足够的维生素和矿物质,以提高身体的抵抗力。另外,要学会合理安排休息和运动。在高温环境下工作后,要及时休息,避免长时间连续工作。可以选择在室内凉爽的地方休息,放松身心,恢复体力。此外,适当的体育锻炼也是预防职业性中暑的有效措施。通过运动,我们可以提高心肺功能,增强体质,提高身体的适应能力。总之,预防职业性中暑是非常重要的。在高温环境下工作,我们需要做好防护措施,合理安排工作时间,注意饮食和补水,并学会合理安排休息和运动。只有全面