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文档简介
2025年医疗机构人才录用合同样本甲方(用人单位):____医疗机构乙方(劳动者):____根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定,甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则,就乙方到甲方工作事宜,达成如下协议：一、合同主体第一条甲方甲方名称:____医疗机构甲方地址:____甲方联系方式:____第二条乙方乙方姓名:____乙方性别:____乙方身份证号:____乙方联系方式:____二、劳动合同期限第三条劳动合同期限甲乙双方约定劳动合同期限为三年,自____年____月____日起至____年____月____日止。三、工作内容第四条工作岗位乙方在甲方从事____工作,工作岗位为____。第五条工作任务乙方应按照甲方的工作要求,认真完成甲方分配的工作任务。四、工作时间第六条工作时间乙方的工作时间为每天____小时,每周____天。具体工作时间由甲方根据工作需要合理安排。五、劳动报酬第七条劳动报酬甲方按照国家规定和甲方内部工资制度,按时足额支付乙方工资。1.乙方试用期工资为人民币____元/月;2.乙方试用期满后,工资调整为人民币____元/月；3.乙方工资根据甲方经营状况、乙方工作表现等因素进行调整。六、社会保险和福利待遇第八条社会保险甲方为乙方办理养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险。第九条福利待遇1.乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇;2.乙方享有甲方提供的住宿、餐饮等福利待遇;3.乙方享有甲方提供的培训、晋升等职业发展机会。七、劳动保护和劳动条件第十条劳动保护1.甲方为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的工作环境;2.甲方为乙方提供必要的劳动保护用品;3.甲方对乙方进行职业健康检查,确保乙方身体健康。第十一条劳动条件1.甲方为乙方提供必要的办公设备和工作条件;2.甲方为乙方提供良好的职业发展平台。八、劳动合同的解除和终止第十二条劳动合同的解除1.双方协商一致,可以解除劳动合同;2.乙方违反甲方规章制度,严重违反劳动纪律,甲方可以解除劳动合同;3.乙方患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,甲方可以解除劳动合同；4.法律、法规规定的其他解除劳动合同的情形。第十三条劳动合同的终止1.劳动合同期限届满,双方未续签劳动合同的,劳动合同终止;2.乙方达到法定退休年龄,劳动合同终止；3.法律、法规规定的其他终止劳动合同的情形。九、争议解决第十四条争议解决双方因履行劳动合同发生的争议,应先通过友好协商解决。协商不成的,可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。十、其他约定第十五条保密协议乙方在合同期限内及合同终止后,应保守甲方的商业秘密,未经甲方书面同意,不得向第三方泄露。第十六条附件本合同附件为本合同不可分割的一部分,与本合同具有同等法律效力。十一、合同生效第十七条合同生效本合同自双方
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