改善提案试题及答案

改善提案试题及答案

单项选择题(每题2分,共10题)1.改善提案的核心是(）A.提出问题B.解决问题C.发现问题答案：B2.以下哪项不属于改善提案来源()A.日常工作B.竞争对手C.个人幻想答案：C3.改善提案第一步是()A.制定方案B.现状分析C.提出想法答案：C4.有效的改善提案应具备()A.创新性B.随意性C.复杂性答案：A5.改善提案效果评估主要看()A.领导评价B.实际效益C.提案字数答案：B6.改善提案反馈机制目的是()A.应付检查B.持续改进C.增加工作答案：B7.整理改善提案时需()A.语言模糊B.逻辑清晰C.格式随意答案：B8.若提案实施成本过高应()A.直接放弃B.优化方案C.强行执行答案：B9.衡量改善提案质量的重要指标是()A.实施难度B.可行性C.提出人数答案：B10.改善提案推行主体是()A.高层领导B.基层员工C.全体员工答案：C多项选择题(每题2分,共10题)1.改善提案包括(）A.流程优化B.成本降低C.质量提升答案:ABC2.改善提案的好处有(）A.提高效率B.增加团队凝聚力C.提升企业竞争力答案:ABC3.寻找改善提案点可从(）入手A.客户反馈B.设备故障C.工作繁琐环节答案:ABC4.改善提案实施步骤有(）A.方案策划B.资源准备C.效果跟进答案:ABC5.撰写改善提案应包含(）A.问题描述B.改进措施C.预期效果答案:ABC6.推动改善提案顺利实施的因素有(）A.领导支持B.员工培训C.奖励机制答案:ABC7.改善提案涉及领域有(）A.生产管理B.市场营销C.财务管理答案:ABC8.评估改善提案的维度有(）A.创新性B.可行性C.效益性答案:ABC9.阻碍改善提案推行的可能因素(）A.员工抵触B.资金不足C.缺乏沟通答案:ABC10.持续改善提案的方法有(）A.定期回顾B.经验分享C.建立案例库答案:ABC判断题(每题2分,共10题)1.改善提案只能由专业技术人员提出。(）答案：×2.改善提案只要提出想法就行,不用考虑实施。()答案：×3.改善提案的目标是追求完美。()答案：×4.所有改善提案都需要立即实施。()答案：×5.改善提案不需要关注成本。()答案：×6.团队讨论不利于改善提案形成。()答案：×7.改善提案成功后就不需要再改进。()答案：×8.员工参与改善提案能提升自身能力。()答案：√9.改善提案效果只能通过经济效益衡量。()答案：×10.改善提案应注重可操作性。()答案：√简答题(每题5分,共4题)1.简述改善提案的基本要素。答案:包括问题描述,清晰指出存在的问题;改进措施,具体说明如何改进;预期效果,阐述改进后能达成的目标;实施计划,安排实施的步骤与时间。2.改善提案推行过程中如何获得员工支持?答案：加强宣传,让员工了解提案意义;提供培训,提升员工能力;建立公平奖励机制,对积极参与且提案有效的员工给予奖励;鼓励员工参与讨论,听取意见。3.怎样确保改善提案具有可行性?答案：充分考虑现有资源,包括人力、物力、财力;分析技术条件是否满足;评估实施难度,是否在可承受范围内;还要考虑对其他环节的影响,确保整体可行。4.改善提案效果评估的要点有哪些?答案：从经济效益,如成本降低、利润增加等；社会效益,如客户满意度提升；管理效益,如流程优化、效率提高等方面评估,同时关注是否达到预期目标。讨论题(每题5分,共4题)1.讨论如何建立一个鼓励员工积极提交改善提案的企业文化。答案:营造开放氛围,领导带头鼓励;搭建沟通平台,方便员工交流想法;完善激励制度,物质与精神奖励结合;定期分享优秀提案成果,树立榜样,让员工看到价值。2.谈谈在改善提案实施过程中,遇到部门间协调困难该如何解决。答案：明确各部门职责,制定详细分工计划；建立跨部门沟通机制,定期召开协调会议；设立共同目标,使部门认识到合作重要性；领导介入协调,确保工作推进。3.探讨改善提案与企业创新发展的关系。答案:改善提案是企业创新发展的基础。员工的提案能发现问题、提出新方法,推动流程、产品等创新。创新发展又为改善提案提供方向和动力,二者相互促进,助力企