张北驻村管理办法

张北驻村管理办法一、总则（一）目的为深入贯彻落实党中央关于乡村振兴的决策部署，加强张北驻村工作的规范化、制度化管理，充分发挥驻村工作队在巩固拓展脱贫攻坚成果、全面推进乡村振兴中的重要作用，特制定本办法。（二）适用范围本办法适用于张北县内所有参与驻村帮扶工作的单位、驻村工作队及相关工作人员。（三）基本原则1.精准帮扶原则：聚焦张北县各村实际情况和群众需求，因村施策、因户施法，确保帮扶工作精准有效。2.责任落实原则：明确各驻村帮扶主体的责任，做到任务到人、责任到人，确保各项工作落到实处。3.长效推进原则：建立健全长效机制，持续推动驻村帮扶工作深入开展，实现乡村可持续发展。4.监督考核原则：加强对驻村工作的监督考核，确保驻村工作队认真履行职责，切实取得帮扶成效。二、驻村工作队选派与管理（一）选派标准1.政治素质高，坚决贯彻执行党的路线方针政策，热爱农村工作。2.工作能力强，具备一定的组织协调能力、沟通能力和解决实际问题的能力。3.作风扎实，吃苦耐劳，甘于奉献，能够与群众打成一片。4.身体健康，能够适应农村工作环境。（二）选派程序1.各派出单位按照选派标准，推荐合适人选，并征求人选本人及所在单位意见。2.县委组织部会同相关部门对推荐人选进行审核，确定驻村工作队队员名单。3.举行驻村工作队队员出征仪式，明确工作职责和任务要求。（三）日常管理1.驻村工作队队员实行集中管理与分散管理相结合的方式，原则上队员应吃住在村。2.驻村工作队队长负责工作队的全面工作，定期向派出单位和乡镇党委汇报工作进展情况。3.建立驻村工作队考勤制度，队员请假需按规定履行审批手续。4.加强对驻村工作队队员的培训，不断提高其业务能力和综合素质。（四）考核评价1.建立健全驻村工作队考核评价机制，考核内容包括工作业绩、工作作风、群众满意度等方面。2.考核方式采取日常考核与年度考核相结合，由县委组织部会同乡镇党委组织实施。3.对考核优秀的驻村工作队和队员进行表彰奖励，对考核不称职的队员进行调整。三、驻村工作职责（一）建强村党组织1.协助村党组织加强自身建设，严格落实“三会一课”、主题党日等制度。2.培养选拔优秀年轻干部，加强党员队伍教育管理，提高党员素质。3.推动村党组织标准化建设，提升村党组织的凝聚力和战斗力。（二）推进强村富民1.深入调研村情民意，制定产业发展规划，培育壮大村集体经济。2.组织开展实用技术培训，提高群众致富能力。3.帮助群众拓宽增收渠道，增加群众收入。（三）提升治理水平1.协助村“两委”完善村规民约，加强民主管理、民主监督。2.化解矛盾纠纷，维护农村社会和谐稳定。3.推进农村精神文明建设，培育文明乡风、良好家风、淳朴民风。（四）为民办事服务1.关心关爱困难群众，落实各项帮扶政策，解决群众实际困难。2.加强农村基础设施建设，改善农村生产生活条件。3.积极为群众提供就业、教育、医疗、社保等方面的服务。四、工作保障（一）经费保障1.县财政设立驻村工作专项经费，用于驻村工作队的工作经费、生活补贴等。2.驻村工作专项经费专款专用，严格按照财务制度进行管理。3.鼓励派出单位根据实际情况，给予驻村工作队一定的经费支持。（二）生活保障1.为驻村工作队队员提供必要的生活设施，确保队员吃住在村。2.按照规定为驻村工作队队员发放生活补贴，保障队员的基本生活需求。3.定期组织驻村工作队队员进行健康体检，关心队员的身体健康。（三）工作支持1.派出单位要加强对驻村工作队的支持，定期到村调研指导工作，帮助解决实际问题。2.乡镇党委要加强对驻村工作队的日常管理和服务，为工作队开展工作创造良好条件。3.相关部门要按照职责分工，积极配合驻村工作队做好各项工作，形成工作合力。五、监督与纪律（一）监督检查1.县委组织部会同相关部门定期对驻村工作进行监督检查，及时发现问题并督促整改。2.建立驻村工作举报投诉机制，接受群众监督。对群众反映的问题，要认真调查核实，并及时反馈处理结果。（二）纪律要求1.驻村工作队队员要严格遵守工作纪律，不得擅自离岗、脱岗。2.严禁利用驻村工作之便谋取私利，不得接受基层单位和群众的礼品、礼金、宴请等。3.严格遵守廉洁自律各项规定，树立良好形象。（三）责任追究1.对违反本办法规定的驻村工作队队员，视情节轻重给予批评教育、诫勉谈话、组织调整等处理。2.对因工作不力、违反纪律等造成不良影响的派出单位，进行通报批评，并责令限期整改。