二零二五版劳动者劳动社会保险合同（残疾人）

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

二零二五版劳动者劳动社会保险合同（残疾人）甲方（用人单位名称）：____________________________乙方（劳动者姓名）：____________________________鉴于甲方需要乙方为其提供劳动，乙方愿意为甲方提供劳动，双方经友好协商，特订立本合同，以资共同遵守。第一条工作内容1.1乙方同意在甲方处从事____________________________工作。1.2乙方工作地点为：____________________________。第二条工作时间与休息休假2.1乙方实行____________________________工作制。2.2乙方每周工作时间为____________________________，每日工作时间为____________________________。2.3乙方每周休息日为____________________________。2.4乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、产假、陪产假、丧假等假期。第三条劳动报酬3.1乙方月工资为人民币____元整（大写：____元整）。3.2乙方工资支付方式为：____________________________。3.3乙方工资支付时间为每月的____________________________。第四条社会保险4.1甲方依法为乙方缴纳社会保险费，包括但不限于基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。4.2乙方应依法参加社会保险，并按照国家规定缴纳相应保险费。4.3乙方在合同期内，如因甲方原因导致其社会保险权益受损，乙方有权要求甲方予以赔偿。第五条工作条件与劳动保护5.1甲方应提供符合国家规定的工作条件，保障乙方的人身安全和健康。5.2甲方应按照国家规定为乙方提供必要的劳动保护设施和用品。5.3乙方应遵守甲方制定的各项规章制度，服从甲方的工作安排。第六条违约责任6.1任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。6.2甲方未按时足额支付乙方工资，应向乙方支付违约金，违约金为应支付工资的_____%。6.3乙方未履行合同约定的义务，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担违约责任。第七条合同期限7.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。7.2本合同期满后，如双方同意续签，应另行签订书面合同。第八条合同解除与终止8.1甲方有下列情形之一的，可以解除本合同：（1）乙方严重违反甲方规章制度，或因乙方原因给甲方造成重大损失；（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；（3）乙方被依法追究刑事责任；（4）法律、法规规定的其他情形。8.2乙方有下列情形之一的，可以解除本合同：（1）甲方未按合同约定支付工资；（2）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费；（3）甲方违反合同约定，侵犯乙方合法权益；（4）法律、法规规定的其他情形。8.3除法律、法规另有规定外，任何一方解除本合同，应提前____天书面通知对方。第九条争议解决9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。9.2仲裁裁决为终局裁决，对双方具有法律约束力。第十条其他10.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。10.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：____________________________乙方（签字）：____________________________签订日期：____________________________甲方（用人单位名称）：____________________________乙方（劳动者姓名）：____________________________鉴于甲方需要乙方为其提供劳动，乙方愿意为甲方提供劳动，双方经友好协商，特订立本合同，以资共同遵守。第一条工作内容1.1乙方同意在甲方处从事____________________________工作。1.2乙方工作地点为：____________________________。第二条工作时间与休息休假2.1乙方实行____________________________工作制。2.2乙方每周工作时间为____________________________，每日工作时间为____________________________。2.3乙方每周休息日为____________________________。2.4乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、产假、陪产假、丧假等假期。第三条劳动报酬3.1乙方月工资为人民币____元整（大写：____元整）。3.2乙方工资支付方式为：____________________________。3.3乙方工资支付时间为每月的____________________________。第四条社会保险4.1甲方依法为乙方缴纳社会保险费，包括但不限于基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。4.2乙方应依法参加社会保险，并按照国家规定缴纳相应保险费。4.3乙方在合同期内，如因甲方原因导致其社会保险权益受损，乙方有权要求甲方予以赔偿。第五条工作条件与劳动保护5.1甲方应提供符合国家规定的工作条件，保障乙方的人身安全和健康。5.2甲方应按照国家规定为乙方提供必要的劳动保护设施和用品。5.3乙方应遵守甲方制定的各项规章制度，服从甲方的工作安排。第六条违约责任6.1任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。6.2甲方未按时足额支付乙方工资，应向乙方支付违约金，违约金为应支付工资的_____%。6.3乙方未履行合同约定的义务，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担违约责任。第七条合同期限7.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。7.2本合同期满后，如双方同意续签，应另行签订书面合同。第八条合同解除与终止8.1甲方有下列情形之一的，可以解除本合同：（1）乙方严重违反甲方规章制度，或因乙方原因给甲方造成重大损失；（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；（3）乙方被依法追究刑事责任；（4）法律、法规规定的其他情形。8.2乙方有下列情形之一的，可以解除本合同：（1）甲方未按合同约定支付工资；（2）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费；（3）甲方违反合同约定，侵犯乙方合法权益；（4）法律、法规规定的其他情形。8.3除法律、法规另有规定外，任何一方解除本合同，应提前____天书面通知对方。第九条争议解决9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。9.2仲裁裁决为终局裁决，对双方具有法律约束力。第十条其