




版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
提案协商管理办法一、总则(一)目的为了规范公司提案协商工作,充分发挥员工的积极性和创造性,促进公司决策的科学化、民主化,提高公司管理水平和经济效益,特制定本办法。(二)适用范围本办法适用于公司内部各部门、各分支机构及全体员工。(三)基本原则1.合法性原则:提案协商工作必须符合国家法律法规和公司相关规定。2.民主性原则:充分尊重员工的民主权利,鼓励员工积极参与提案协商。3.科学性原则:提案内容应具有科学性、合理性和可行性,有助于解决公司实际问题。4.实效性原则:注重提案协商的实际效果,及时反馈处理结果,确保提案得到有效落实。二、提案协商的组织与职责(一)提案协商工作领导小组公司成立提案协商工作领导小组,由公司高层管理人员组成。领导小组负责审议提案协商工作的重大事项,指导和监督提案协商工作的开展。(二)提案协商工作办公室提案协商工作办公室设在公司行政部门,负责提案协商工作的日常组织和协调。其主要职责包括:1.制定和完善提案协商工作制度和流程。2.组织提案的征集、整理、分类和初审。3.协调提案承办部门与提案人之间的沟通与协商。4.跟踪提案办理进度,督促提案承办部门按时完成提案办理工作。5.组织提案办理结果的反馈和评估。(三)提案承办部门提案承办部门负责具体提案的办理工作。其主要职责包括:1.明确提案办理责任人,制定提案办理方案。2.与提案人进行沟通,了解提案意图和要求。3.按照提案办理方案认真组织实施,按时完成提案办理工作。4.及时向提案协商工作办公室反馈提案办理进展情况和办理结果。三、提案的征集与受理(一)提案内容提案应围绕公司生产经营、管理创新、企业文化建设等方面提出,具有一定的前瞻性、实用性和可操作性。具体包括以下几个方面:1.公司发展战略、规划和决策方面的建议。2.公司生产经营管理中的问题及改进措施。3.公司技术创新、产品研发、工艺改进等方面的建议。4.公司人力资源管理、绩效考核、员工培训等方面的建议。5.公司企业文化建设、团队建设、员工福利等方面的建议。6.其他与公司发展相关的重要事项。(二)提案征集方式1.定期征集:公司每季度开展一次提案征集活动,由提案协商工作办公室发布提案征集通知,明确征集时间、范围和要求。2.随时征集:员工可随时通过公司内部办公系统、电子邮箱等方式向提案协商工作办公室提交提案。(三)提案受理1.提案协商工作办公室收到提案后,应及时进行登记,并对提案内容进行初步审核。2.对于符合要求的提案,予以受理;对于不符合要求的提案,应及时与提案人沟通,说明原因,并建议其修改完善后重新提交。3.提案受理情况应及时反馈给提案人。四、提案的审查与立案(一)审查提案协商工作办公室对受理的提案进行审查,主要审查提案内容是否符合公司实际情况,是否具有可行性和可操作性,是否涉及公司机密等。(二)立案1.经审查合格的提案,予以立案,并按照提案内容进行分类编号。2.对于涉及多个部门的提案,由提案协商工作办公室指定牵头承办部门,相关部门协同办理。3.提案立案情况应及时在公司内部进行公示。五、提案的办理与反馈(一)办理要求1.提案承办部门应在接到提案后的[X]个工作日内与提案人取得联系,沟通提案办理意见。2.提案承办部门应根据提案内容制定详细的办理方案,明确办理措施、责任人和办理时限,并报提案协商工作办公室备案。3.提案承办部门应按照办理方案认真组织实施,按时完成提案办理工作。在办理过程中,应及时与提案人沟通,反馈办理进展情况,征求提案人的意见和建议。4.对于因客观原因无法按时完成办理的提案,提案承办部门应及时向提案协商工作办公室说明情况,并提出延期办理申请,经批准后可适当延长办理时限。(二)反馈1.提案承办部门应在提案办理完成后的[X]个工作日内,将办理结果以书面形式反馈给提案人,并抄送提案协商工作办公室。2.办理结果反馈应包括提案办理情况、采取的措施、取得的成效以及提案人对办理结果的意见等内容。3.提案人对办理结果不满意的,可在收到反馈意见后的[X]个工作日内,向提案协商工作办公室提出申诉。提案协商工作办公室应及时协调提案承办部门进行复查,并将复查结果反馈给提案人。六、提案的跟踪与监督(一)跟踪提案协商工作办公室负责对提案办理情况进行跟踪,及时了解提案承办部门的办理进展情况,协调解决办理过程中出现的问题。(二)监督1.公司建立提案协商工作监督机制,对提案办理工作进行定期检查和不定期抽查。2.提案协商工作领导小组对提案办理工作进行监督,对办理不力的部门和个人进行通报批评,并责令其限期整改。3.员工有权对提案办理工作进行监督,对办理过程中存在的问题可向提案协商工作办公室或公司高层管理人员反映。七、提案的评估与激励(一)评估1.提案协商工作办公室每年对提案办理工作进行一次评估,评估内容包括提案办理的质量、效果、提案人的满意度等。2.评估结果作为提案承办部门和个人绩效考核的重要依据。(二)激励1.公司对在提案协商工作中表现突出的部门和个人给予表彰和奖励。2.对于优秀提案,公司将给予一定的物质奖励,并在公司内
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025年脱灰剂项目提案报告范文
- 勘察设计注册电气工程师考试(发输变电专业案例)经典试题及答案(贵州省黔西南州2025年)
- 2025年中级经济师资格考试(房地产经济专业知识与实务)综合能力测试题及答案
- 2025年中国标准泰国橡胶 (STR)行业市场分析及投资价值评估前景预测报告
- 泗县燃气应急预案
- 材料生命周期评估合同
- 堤防工程施工进度控制与资源调度方案
- 创业咨询服务的合同
- 2023三年级英语上册 Unit 5 Let's eat The second period(第二课时)说课稿 人教PEP
- 城乡规划合同
- 2025年国家电网《安规》考试判断题库及答案
- 2025上海美术馆招聘6人备考考试题库附答案解析
- 盾构姿态监测-洞察及研究
- 药店店员技巧培训
- 2025年四川省巴中市中考数学试题
- (一检)泉州市2026届高三高中毕业班质量监测(一)数学试卷(含标准答案)
- 管道热处理课件
- 2025年海水淡化处理行业研究报告及未来行业发展趋势预测
- 2024年度江西省高校教师资格证之高等教育心理学题库与答案
- 朝花夕拾-无常解析
- 《人工智能基础第2版》全套教学课件
评论
0/150
提交评论