大连劳模管理办法

大连劳模管理办法一、总则（一）目的为加强大连市劳动模范（以下简称劳模）的管理，弘扬劳模精神，发挥劳模的示范引领作用，激励广大职工为我市经济社会发展贡献力量，根据国家有关法律法规和政策规定，结合我市实际，制定本办法。（二）适用范围本办法适用于大连市行政区域内各级劳模的评选、表彰、培养、使用、待遇落实及日常管理等工作。（三）基本原则1.坚持尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的方针，鼓励广大职工立足本职岗位建功立业。2.坚持公开、公平、公正的原则，严格评选标准和程序，确保劳模评选质量。3.坚持精神奖励与物质奖励相结合，以精神奖励为主的原则，充分发挥劳模的榜样作用。4.坚持动态管理、优胜劣汰的原则，保持劳模队伍的先进性和代表性。二、评选与表彰（一）评选条件1.在经济建设、政治建设、文化建设、社会建设、生态文明建设和党的建设等方面作出突出贡献，取得显著经济效益、社会效益或生态效益的。2.在科技创新、技术革新、发明创造、节能减排等方面成绩突出，推动行业技术进步的。3.在本职岗位上勤奋工作，爱岗敬业，勇于奉献，具有良好职业道德和社会公德，事迹感人，群众公认的。4.在抢险救灾、维护社会稳定、促进民族团结等方面表现突出的。5.在其他方面为国家和社会作出重大贡献的。（二）评选范围大连市行政区域内的企业、事业单位、机关、社会团体及其他经济组织和社会组织中的职工，以及农民、个体工商户和自由职业者等。（三）评选程序1.基层推荐：各基层单位按照评选条件和分配名额，组织职工民主推荐，经公示无异议后，报上级主管部门或所在地区县（市）总工会。2.初审把关：上级主管部门或所在地区县（市）总工会对推荐人选进行初审，征求有关部门意见，对符合条件的人选进行公示。3.审核上报：市总工会对初审通过的人选进行审核，报市劳模评选表彰工作领导小组审定。4.表彰奖励：经市劳模评选表彰工作领导小组审定通过的人选，由市政府授予“大连市劳动模范”称号，并举行表彰大会，颁发荣誉证书和奖章。（四）表彰周期大连市劳动模范每五年评选表彰一次。三、培养与使用（一）培养措施1.建立劳模培训制度，定期组织劳模参加各类培训，包括政治理论、业务知识、技能提升等方面的培训，不断提高劳模的综合素质。2.鼓励劳模参加学历教育和在职培训，对取得相应学历或职业资格证书的劳模，给予适当的奖励和资助。3.组织劳模开展技术交流、经验分享等活动，搭建劳模发挥作用的平台，促进劳模之间的相互学习和共同提高。（二）使用机制1.在干部选拔任用中，同等条件下优先考虑劳模。对政治素质高、工作能力强、群众基础好的劳模，可根据工作需要选拔到领导岗位任职。2.鼓励企业和用人单位在关键岗位、重要项目中发挥劳模的骨干作用，为劳模提供更多展示才华的机会和舞台。3.支持劳模参与社会管理和公共事务，听取劳模的意见和建议，发挥劳模在促进社会和谐稳定中的积极作用。四、待遇落实（一）荣誉待遇1.劳模享有相应的政治待遇，如参加重要会议、重大活动，享受优先服务等。2.劳模的荣誉称号载入个人档案，作为考核、晋升、评先评优的重要依据。（二）物质待遇1.一次性给予市级劳模一定数额的奖金，具体标准根据实际情况确定。2.劳模所在单位按照国家有关规定，落实劳模的工资、福利等待遇，不得因劳模退休、离岗等原因降低其待遇。3.对生活困难的劳模，给予必要的生活救助和帮扶，帮助他们解决实际困难。（三）其他待遇1.劳模在疗休养、体检等方面享受优先安排。2.劳模子女在入学、就业等方面，按照国家和地方有关政策给予适当照顾。五、日常管理（一）建立劳模档案市总工会为每位劳模建立专门档案，记录劳模的基本情况、评选表彰情况、培养使用情况、待遇落实情况等信息，并实行动态管理。（二）加强联系沟通1.建立劳模定期走访慰问制度，市总工会和各基层单位要定期走访慰问劳模，了解劳模的工作、生活情况，关心劳模的身心健康。2.搭建劳模交流平台，通过召开座谈会、组织活动等方式，加强与劳模的沟通交流，及时听取劳模的意见和建议。（三）开展考核评价1.建立劳模考核评价机制，对劳模的工作表现、发挥作用情况等进行定期考核评价。2.考核评价结果作为劳模享受待遇、评先评优、推荐更高层次荣誉称号的重要依据。对考核优秀的劳模，给予表彰和奖励；对不符合劳模条件的，撤销其劳模称号，并收回荣誉证书和奖章。六、宣传与弘扬（一）宣传内容1.广泛宣传劳模的先进事迹和崇高精神，展示劳模的时代风采，激励广大职工学习劳模、争当劳模。2.宣传劳模在经济社会发展中的重要作用，以及党委、政府对劳模的关心关爱，营造尊重劳模、爱护劳模的良好社会氛围。（二）宣传方式1.充分利用报刊、广播、电视、网络等媒体，开设劳模宣传专栏，及时报道劳模的先进事迹。2.组织开展劳模事迹巡回报告、演讲等活动，深入基层宣传劳模精神