2025江苏全日制劳动合同

2025江苏全日制劳动合同甲方(用人单位):名称:地址:法定代表人:联系人:联络方式:乙方(劳动者):姓名:性别:身份码:户籍地址:常住地址:联络方式:根据《中华人民共和国劳动合同法》及其相关法律法规,甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上,签订本劳动合同,共同遵守以下条款：第一章劳动合同期限第一条合同期限本合同为全日制劳动合同,期限自年月日起至年月日止,共计年。若合同期限届满,双方协商一致可续订合同。第二条试用期双方同意设定试用期,试用期自年月日起至年月日止,共计个月。试用期间,乙方的工资标准为本合同约定工资的%,即人民币元/月。第二章工作内容与工作地点第三条工作内容乙方同意根据甲方工作需要,担任岗位(工种)工作。甲方可根据工作需要,经与乙方协商一致,调整乙方的工作内容和岗位。第四条工作地点乙方的工作地点为。因工作需要,甲方需安排乙方至其他地点工作的,应提前通知乙方,并与乙方协商一致。第三章工作时间与休息休假第五条工作时间乙方每日工作时间不超过小时,平均每周工作时间不超过小时。具体工作时间安排为。甲方因生产经营需要,需安排乙方延长工作时间的,应依法向乙方支付加班工资或安排补休。第六条休息休假乙方依法享有法定节假日、休息日、婚丧假、产假等休息休假权利。具体休假天数和相关待遇按国家及甲方规定执行。第四章劳动报酬第七条工资标准甲方确定乙方的月工资标准为人民币元(大写:元整),其中试用期工资为人民币元/月。第八条工资支付甲方于每月日前以货币形式支付乙方上月工资,不得无故拖欠或克扣。如遇节假日,工资支付日期顺延。第九条奖金与福利甲方根据乙方的工作表现和贡献,可发放奖金或其他形式的奖励。甲方为乙方提供福利待遇,具体内容详见甲方规章制度。第五章社会保险与福利第十条社会保险甲方自用工之日起为乙方缴纳基本养老、医疗、失业、工伤和生育保险,费用由甲乙双方按比例承担。乙方个人缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。第十一条其他福利甲方为乙方提供等福利待遇,具体标准和发放方式详见甲方规章制度。第六章劳动保护、劳动条件与职业危害防护第十二条劳动条件甲方为乙方提供符合国家和地方标准的工作环境和劳动条件,保障乙方的工作安全和健康。第十三条劳动保护甲方为乙方提供必要的劳动保护用品和防护措施,定期组织乙方进行职业健康检查。第十四条职业危害告知甲方对乙方所从事的工作中可能存在的职业危害如实告知,乙方应严格遵守甲方的安全操作规程。第七章劳动纪律与规章制度第十五条劳动纪律乙方应严格遵守甲方制定的规章制度、劳动纪律及职业道德规范,服从管理,爱护甲方财产,维护甲方利益。第十六条奖惩机制乙方的奖惩按照甲方规章制度执行。乙方如有违反劳动纪律或规章制度的行为,甲方有权根据情节轻重给予相应处理,直至解除合同。第八章合同的变更、解除与终止第十七条合同变更如遇法律、法规或甲方经营状况变化需变更合同内容,双方应协商一致,签订书面变更协议。第十八条合同解除甲方解除:除法律规定情形外,甲方不得随意解除合同。若甲方需解除合同,应提前日以书面形式通知乙方,并依法支付经济补偿金。乙方解除：乙方解除合同应提前日以书面形式通知甲方,未能提前通知的,应支付违约金人民币元,违约金不足以弥补损失的,应赔偿实际损失。第十九条合同终止合同期满或双方约定的终止条件出现,合同终止。甲方应依法为乙方办理档案和社会保险关系转移手续,支付终止合同的经济补偿金。第九章经济补偿金第二十条经济补偿金标准合同期满终止或甲方提前解除合同的,经济补偿金按乙方在甲方工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准,不满一年的按实际工作月数计算。第二十一条经济补偿金支付方式经济补偿金在合同终止或解除后日内支付,其中工资按乙方离职前个月的平均工资计算。第十章培训服务与保密义务第二十二条培训服务期甲方为乙方提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,双方应签订培训协议,约定服务期。乙方违反服务期约定的,应支付违约金。第二十三条保密义务乙方对甲方的商业秘密和技术秘密负有保密义务,未经甲方书面同意,不得向任何第三方披露。乙方的保密义务在合同终止后年内仍然有效。第二十四条竞业限制乙方在合同期内及终止后年内,不得在与甲方有竞争关系的单位工作或自行从事与甲方相同或相似的业务。第十一章其他约定第二十五条补充保险甲方为乙方购买补充保险,费用由甲乙双方按比例承担。第二十六条其他条款本合同未尽事宜,按国家法律法规及甲方规章制度执行。本合同一式份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。第十二章附则第二十七条合同生效本合同自双方签字盖章之日起生效。任何涂改或未经书面协商修改的内容无效。第二十八条