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2025年公司员工业绩承诺合同甲方(以下简称"公司"):名称:____地址:____法定代表人:____乙方(以下简称"员工"):姓名:____身份证号:____职位:____鉴于甲方是一家致力于发展壮大、追求卓越的企业,乙方作为甲方员工,愿为实现公司发展目标而努力工作。为确保双方利益,经甲乙双方友好协商,特订立本业绩承诺合同（以下简称“本合同”）。第一条合同背景1.1甲方作为一家具有远大发展目标的企业,对员工的工作业绩及职业发展有明确要求。1.2乙方作为甲方员工,愿意为实现公司发展目标而努力工作,承诺在____年度完成甲方规定的业绩指标。第二条业绩承诺2.1乙方承诺,在____年度内,完成以下业绩指标:(1)销售额达到人民币____万元;(2)净利润达到人民币____万元;（3）客户满意度达到____%。2.2乙方应确保所提供的数据真实、准确、完整,不得有任何虚假陈述。第三条工作任务与职责3.1乙方应按照甲方的工作安排,认真履行职责,努力完成各项工作任务。3.2乙方应积极参与公司各项活动,提升个人综合素质,为公司发展作出贡献。3.3乙方应遵守甲方规章制度,服从甲方管理,保持良好的职业操守。第四条奖励与处罚4.1若乙方在____年度内完成本合同约定的业绩指标,甲方将给予乙方以下奖励:(1)年终奖金人民币____万元;（2)晋升职位;(3)其他甲方认为合适的奖励。4.2若乙方未完成本合同约定的业绩指标,甲方将视情况给予以下处罚：(1)扣除年终奖金;（2)降职或调整岗位;(3）解除劳动合同。第五条保密与竞业限制5.1乙方应保守甲方商业秘密,不得泄露甲方业务、技术、客户等信息。5.2乙方在离职后____年内,不得在与甲方有竞争关系的公司担任相同或相近职位。第六条合同期限本合同自双方签订之日起生效,有效期为____年,自____年____月____日至____年____月____日。第七条合同解除与终止7.1在合同期限内,除非甲乙双方协商一致,否则任何一方不得单方面解除或终止本合同。7.2如乙方违反本合同约定,甲方有权解除本合同。第八条争议解决如甲乙双方在履行本合同过程中发生争议,应首先通过友好协商解决;协商不成的,可以向合同签订地人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本合同未尽事宜,可由甲乙双方另行签订补充协议。9.2本合同

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