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公司保洁员工2025年劳动合同范本甲方(以下简称"公司"):名称:____地址:____法定代表人:____乙方(以下简称"员工"):姓名:____性别:____身份证号:____根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规,甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则,就乙方在甲方从事保洁工作事宜,达成以下劳动合同：一、劳动合同期限1.本合同自____年____月____日起生效,至____年____月____日止,共计____年。2.合同期满后,如双方同意续签,应在本合同到期前一个月内签订新的劳动合同。二、工作内容与地点1.乙方在甲方担任保洁工作,具体工作内容为:负责甲方场所的清洁、卫生、绿化等事务。2.工作地点为:____。三、工作时间1.乙方实行每日工作8小时,每周工作____天的工作制度。2.乙方应按时上下班,不得迟到、早退。如有特殊情况,应提前向甲方请假。四、劳动报酬1.乙方工资由基本工资、岗位工资、绩效工资等组成,具体金额双方协商确定,并在本合同附件中予以明确。2.甲方按月支付乙方工资,支付时间为每月____日前。3.乙方在试用期内工资为____元/月,试用期满后,根据乙方的工作表现和公司规定进行调整。五、社会保险与福利1.甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方享受国家法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。3.甲方为乙方提供必要的劳动保护用品和劳动条件。六、劳动纪律1.乙方应遵守国家的法律法规,遵守甲方的规章制度,服从甲方的工作安排。2.乙方应保守甲方的商业秘密,不得泄露甲方机密信息。3.乙方应爱护甲方的财产,不得故意损坏或滥用。七、劳动合同的解除和终止1.双方协商一致,可以解除或终止劳动合同。2.乙方在试用期内,如甲方认为乙方不符合录用条件,可以解除劳动合同。3.乙方违反甲方的规章制度,情节严重的,甲方可以解除劳动合同。4.乙方因病或非因工负伤,医疗期满后不能从事原工作,双方协商不一致的,甲方可以解除劳动合同。5.法律法规规定的其他解除或终止劳动合同的情形。八、经济补偿1.乙方依法解除或终止劳动合同,甲方应根据乙方在本单位的工作年限和工资标准,支付经济补偿。2.乙方在甲方工作不满一年的,按其在甲方工作时间的长短,每满一个月支付相当于一个月工资的经济补偿。九、争议解决1.双方因履行本合同发生的争议,应首先通过友好协商解决。2.如协商不成,任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。3.仲裁不成,可以向人民法院提起诉讼。十、其他事项1.本合同一式两份,甲乙双方各执一份。2.本合同未尽事宜,可由双方另行签订补充协议。甲方(盖章):____乙方(签名）:____签订日期:____年____月____日附件：乙方工资构成及金额:1.

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