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二零二五年度研发中心高级工程师招聘合同甲方(用人单位):________________________乙方(劳动者):________________________鉴于甲方需要招聘高级工程师,乙方愿意加入甲方从事研发工作,双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则,经友好协商,达成如下协议:一、招聘岗位及职责1.招聘岗位:高级工程师2.招聘部门:研发中心3.职责:(1)负责研发中心项目的研发工作;(2)参与制定研发计划,确保项目进度和质量;(3)协助团队解决技术难题;(4)完成上级领导交办的其他工作。二、合同期限1.本合同期限为____年,自____年____月____日起至____年____月____日止。2.合同期满后,如双方同意,可续签合同。三、工作地点乙方的工作地点为:________________________四、工作内容1.乙方应按照甲方的要求,完成所负责的研发项目;2.乙方应遵守甲方的工作纪律,按时完成工作任务;3.乙方应保守甲方的商业秘密,不得泄露给任何第三方。五、工资待遇1.乙方的基本工资为人民币____元/月;2.乙方享有国家规定的各项福利待遇,包括但不限于五险一金、带薪年假、节假日福利等;3.甲方根据乙方的实际工作表现,可给予一定的奖金和补贴。六、工作时间及休息休假1.乙方实行标准工作时间,每周工作五天,每天工作八小时;2.乙方享有国家规定的休息休假制度,包括法定节假日、年假、产假、婚假等;3.甲方根据业务需要,可调整乙方的工作时间,但应提前与乙方协商。七、劳动保护及劳动条件1.甲方应保障乙方的人身安全和健康,提供符合国家规定的劳动条件和安全设施;2.甲方应遵守国家有关劳动保护的法律、法规,为乙方提供必要的劳动保护用品。八、合同解除及终止1.双方协商一致,可以解除本合同;2.乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:(1)在试用期内被证明不符合录用条件的;(2)严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;(3)严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害的;(4)被依法追究刑事责任的;3.甲方有下列情形之一的,乙方可以解除本合同:(1)未按照国家规定支付工资的;(2)未按照国家规定提供劳动保护或者劳动条件的;(3)未依法缴纳社会保险费的;(4)强迫劳动的;4.合同解除或终止后,甲方应按照国家有关规定支付乙方经济补偿。九、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;2.协商不成的,可以向劳动合同争议仲裁委员会申请仲裁;3.仲裁裁决为终局裁决,对双方具有法律约束力。十、其他1.本合同一式两份,甲乙双方各执一份,自双方签字(或盖章)之日起生效;2.本合同未尽事宜,按国家有关法律法规执行。甲方(盖章):________

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