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文档简介

博士聘任协议书甲方（单位名称）：________________________乙方（受聘人姓名）：________________________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，结合本单位实际情况，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方受聘于甲方担任博士职务的相关事宜，达成如下协议：一、聘任岗位与职责1.甲方聘请乙方担任__________（具体岗位名称）博士职务，聘期自______年______月______日起至______年______月______日止，共______年。2.乙方在聘期内应履行以下职责：-参与科研项目，完成科研任务；-指导或协助开展学术研究，撰写学术论文；-参加学术会议及单位组织的培训；-遵守甲方的规章制度，服从工作安排。二、工作条件与待遇1.甲方为乙方提供必要的工作条件，包括办公场所、实验设备、科研经费等，确保乙方顺利开展科研工作。2.乙方在聘期内享受以下待遇：-工资：每月人民币__________元；-科研津贴：每月人民币__________元；-年度考核合格后，享受年度奖金__________元；-其他福利待遇按甲方相关规定执行。三、考核与晋升1.甲方对乙方的工作进行定期考核，考核周期为__________（如年度、季度等）。2.考核结果作为乙方续聘、晋升或调整岗位的重要依据。乙方未达到岗位要求或考核不合格的，甲方有权调整岗位或解除本协议。四、协议的变更与解除1.本协议经双方协商一致，可以书面形式变更。2.如发生以下情况，甲乙双方可以解除本协议：-乙方严重违反甲方规章制度或科研纪律；-乙方因病或其他原因无法继续履行岗位职责；-甲方因经营调整或法定原因需解除协议。五、保密与知识产权1.乙方在聘期内及离职后，应对甲方的技术秘密、商业信息等承担保密义务，保密期限为__________年。2.乙方在甲方工作期间完成的科研成果，知识产权归甲方所有，甲方有权进行转化或推广。六、协议的生效与争议解决1.本协议自双方签字盖章之日起生效。2.因本协议引起的争议，双方应协商解决；协商不成的，依法向甲方所在地人民法院提起诉讼。甲方（盖章）：________________________乙方（签字）：________________________签订日期：______年______月______日手写签名处：甲方（盖章）：___

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