2025版餐饮企业劳务派遣员工用工合同

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2025版餐饮企业劳务派遣员工用工合同甲方（用人单位）：名称：_____________________________地址：_____________________________法定代表人：_______________________乙方（派遣员工）：姓名：_____________________________性别：_____________________________出生日期：_________________________民族：_____________________________籍贯：_____________________________婚姻状况：_________________________联系电话：_________________________家庭住址：_________________________鉴于甲方是一家餐饮企业，乙方愿意为甲方提供劳务派遣服务，双方经友好协商，特订立本合同，以资共同遵守。第一条服务内容1.从事餐饮服务，包括但不限于迎宾、点餐、上菜、清洁等工作；2.遵守餐饮行业的各项规章制度和服务标准；3.完成甲方安排的其他相关工作。第二条工作时间与休息1.乙方的工作时间为每日________________小时，每周工作________________天。2.乙方每周至少享有________________天的休息日。3.乙方享有国家法定节假日及休息日的休假待遇。第三条工资待遇1.乙方的基本工资为每月________________元。2.乙方的工作餐由甲方提供。3.乙方享有国家规定的加班费、奖金、津贴等福利待遇。第四条社会保险和福利1.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方在合同期内，如符合条件，可享受国家规定的住房公积金待遇。第五条违约责任1.乙方违反本合同约定，甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任。2.甲方违反本合同约定，乙方有权解除合同，并要求甲方承担违约责任。第六条合同期限本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，合同期限为________________年。第七条合同解除1.双方协商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：a.乙方严重违反餐饮企业的规章制度；b.乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作；c.乙方被依法追究刑事责任；d.其他依法可以解除合同的情形。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同：a.甲方未按照本合同约定支付工资；b.甲方未依法为乙方缴纳社会保险；c.甲方未按照本合同约定提供劳动条件；d.其他依法可以解除合同的情形。第八条争议解决双方在履行本合同过程中发生争议，应协商解决；协商不成的，可以向劳动合同争议仲裁委员会申请仲裁。第九条其他1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。