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二零二五年度餐饮业服务员劳务派遣服务合同甲方(派遣单位):_______地址:________________法定代表人:_______乙方(用工单位):_______地址:________________法定代表人:_______根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》等法律法规的规定,甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上,就乙方使用甲方提供的餐饮业服务员劳务派遣服务事宜,达成如下协议:第一条服务内容1.2派遣员工的工作岗位、工作地点、工作时间、工作内容等由乙方确定。第二条派遣员工数量及期限2.1本合同派遣员工数量为_______人。2.2本合同期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。第三条派遣员工工资及福利3.1派遣员工工资按照乙方所在地政府规定及行业标准执行,具体工资标准为每月_______元。3.2派遣员工福利待遇按照乙方企业内部规定执行,包括但不限于社会保险、住房公积金等。3.3甲方负责支付派遣员工工资及福利,乙方按月向甲方支付派遣员工工资及福利。第四条派遣员工管理4.1乙方对派遣员工进行日常管理,包括但不限于考勤、培训、考核等。4.2乙方对派遣员工在工作中发生的意外事故负全部责任。4.3甲方对派遣员工进行岗前培训,提高其业务水平。第五条合同解除与终止5.1双方协商一致,可以解除本合同。(1)乙方未按约定支付派遣员工工资及福利;(2)乙方违反国家法律法规,给甲方造成损失;(3)乙方存在其他违约行为,经甲方书面通知后仍不改正。(1)派遣员工违反国家法律法规,被依法追究刑事责任;(2)派遣员工严重违反劳动纪律,给乙方造成重大损失;(3)派遣员工患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由乙方另行安排的工作;(4)派遣员工劳动合同期满,双方未续签劳动合同。第六条违约责任6.1任何一方违反本合同约定,应当承担相应的违约责任。6.2因违约行为给对方造成损失的,违约方应当赔偿对方因此所遭受的全部损失。第七条争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议,应友好协商解决;协商不成的,可以向乙方所在地人民法院提起诉讼。第八条其他8.1本合同未尽事宜,双方可另行协商解决。8.2本合同一式两份,甲乙双方各执一份,自双方签字(或盖章)之日起生效。甲方(派遣单位):________________法定代表人(或授权代表):________________签订日期:_______年_______月_______日乙方(用工单位):__________
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