2025年度遵循五大原则的劳务派遣劳动合同订立规范

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2025年度遵循五大原则的劳务派遣劳动合同订立规范甲方（派遣单位）：名称：____________________________地址：____________________________法定代表人：______________________乙方（被派遣劳动者）：姓名：____________________________住址：____________________________联系电话：______________________鉴于：一、基本原则1.诚实信用原则2.公平原则3.合法原则4.等价有偿原则5.保护劳动者权益原则二、派遣岗位及工作内容1.派遣岗位：____________________________2.工作内容：____________________________3.工作地点：____________________________三、工作时间和休息休假1.工作时间：____________________________2.休息休假：____________________________四、劳动报酬及社会保险1.月工资：____________________________2.工资支付方式：______________________3.社会保险缴纳：______________________4.住房公积金缴纳：______________________五、劳动合同期限1.劳动合同期限：______________________2.合同签订日期：______________________3.合同终止条件：______________________六、违反合同的责任1.甲方责任：__________________________2.乙方责任：__________________________3.第三方责任：__________________________七、争议解决方式1.争议解决方式：______________________2.争议解决机构：______________________八、其他约定1.______________________________2.______________________________九、合同附件1.《工作职责说明书》2.《员工手册》甲乙双方对本合同内容确认无误，现予以签订。甲方（派遣单位）签字：____________________________甲方（派遣单位）盖章：____________________________签订日期：______________________乙方（被派遣劳动者）签字：____________________________乙方（被派遣劳动者）签字：____________________________签订日期：______________________甲方（派遣单位）：名称：____________________________地址：____________________________法定代表人：______________________乙方（被派遣劳动者）：姓名：____________________________住址：____________________________联系电话：______________________本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（派遣单位）：签字：_____________