二零二五年度医药卫生行业员工劳动合同范本

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二零二五年度医药卫生行业员工劳动合同范本甲方（用人单位）：名称：____________________________地址：____________________________法定代表人：_______________________乙方（劳动者）：姓名：____________________________性别：____________________________出生日期：_______________________住址：____________________________联系电话：_________________________鉴于甲方从事医药卫生行业，需要乙方提供劳务，双方经友好协商，达成如下协议：第一条工作内容与岗位1.1乙方同意在甲方处从事医药卫生行业相关工作，具体岗位为：____________________________。1.2乙方的工作内容为：____________________________。第二条工作时间与休息2.1乙方的工作时间为标准工时制，即每日工作__小时，每周工作__天。2.2乙方每周休息__天，休息日为：____________________________。2.3乙方如有加班，加班时间及加班费按照国家相关规定执行。第三条工资待遇3.1乙方的基本工资为每月人民币____元。3.2乙方的工作绩效奖金根据公司规定和实际完成情况进行计算。3.3乙方享有国家规定的各类补贴，包括但不限于：____________________________。3.4乙方工资支付方式为：每月____日支付，以银行转账方式支付至乙方指定的账户。第四条社会保险和福利4.1甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2甲方应按国家规定为乙方缴纳住房公积金。4.3甲方为乙方提供带薪年假、病假、产假等法定假期。第五条劳动合同期限5.1本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。5.2本合同期满后，如双方同意，可以续签。第六条违约责任6.1任何一方违反本合同规定，应承担相应的违约责任。6.2乙方违反合同规定，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。第七条劳动合同解除7.1双方协商一致，可以解除劳动合同。7.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）严重违反劳动纪律或公司规章制度的；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）被依法追究刑事责任的；（4）其他依法可以解除劳动合同的情形。7.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：（1）未按照约定支付工资的；（2）未依法为乙方缴纳社会保险的；（3）未按照约定提供劳动保护或者劳动条件的；（4）其他违反劳动合同约定，侵害乙方合法权益的情形。第八条争议解决8.1双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过协商解决。8.2协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条其他9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份