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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2025版建筑劳务派遣员工培训及权益保障合同范本甲方（派遣单位）：_______地址：_________________法定代表人：____________联系电话：_____________乙方（用工单位）：_______地址：_________________法定代表人：____________联系电话：_____________根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动派遣暂行规定》等法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方将建筑劳务派遣至乙方工作，乙方对派遣员工进行培训及权益保障事宜，达成如下协议：一、派遣员工2.派遣员工的工作岗位为：_________________。3.派遣员工的工作时间为：_________________。二、培训1.乙方应对派遣员工进行岗前培训，培训内容包括但不限于：岗位技能、安全操作规程、劳动纪律、企业规章制度等。2.培训时间不少于____天，具体培训时间由双方协商确定。3.培训费用由____方承担。三、权益保障1.乙方应按照国家有关法律法规和本合同约定，保障派遣员工的合法权益。2.派遣员工在乙方工作期间，乙方应依法为其缴纳社会保险和住房公积金。3.派遣员工在乙方工作期间，如发生工伤事故，乙方应依法承担工伤保险责任。4.派遣员工在乙方工作期间，如发生劳动争议，双方应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。四、合同期限1.本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.合同期满前____个月，双方可协商续签本合同。五、违约责任1.甲方违反本合同约定，未按期派遣员工至乙方工作，应向乙方支付违约金____元。2.乙方违反本合同约定，未按期支付派遣员工工资、社会保险和住房公积金，应向派遣员工支付违约金____元。3.任何一方违反本合同约定，给对方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。六、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.仲裁委员会的裁决为终局裁决，对双方均有约束力。七、其他1.本合同一式____份，甲乙双方各执____份，具有同等法律效力。2.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：_________________乙方（盖章）：_________________代表人（签字）：_

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