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2025中山互联网企业高级管理人员竞业限制与股权激励合同甲方（中山互联网企业）：名称：____________________住所：____________________法定代表人：____________________乙方（高级管理人员）：姓名：____________________性别：____________________住所：____________________一、竞业限制1.乙方在甲方任职期间及离职后三年内，未经甲方同意，不得在与甲方业务相同或相近的行业内，担任任何与甲方有竞争关系的公司或机构的职务，包括但不限于担任董事、监事、高级管理人员等。2.乙方在离职后三年内，不得自行或与他人共同投资、设立、参与经营与甲方业务相同或相近的公司或机构。3.乙方违反本合同竞业限制条款的，应向甲方支付违约金，违约金为乙方离职前十二个月工资的百分之五十。二、股权激励1.甲方根据乙方在公司的业绩和贡献，给予乙方一定比例的股权激励。2.股权激励的具体内容如下：（1）股权激励总额：____________________（2）股权激励方式：____________________（3）股权激励分配：____________________（4）股权激励行使条件：____________________3.乙方在行使股权激励时，应遵守甲方制定的股权激励管理制度。4.乙方违反本合同股权激励条款的，甲方有权收回乙方所获得的股权激励。三、保密条款1.乙方在任职期间及离职后，应对甲方的商业秘密负有保密义务。2.乙方违反本合同保密条款的，应承担相应的法律责任。四、合同期限1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。2.合同期满后，如双方无异议，本合同自动续签____年。五、解除合同（1）乙方严重违反合同约定，给甲方造成重大损失的；（2）乙方被依法追究刑事责任的；（3）乙方因健康原因无法履行合同义务的。（1）甲方未按照合同约定支付工资或股权激励的；（2）甲方违反合同约定，给乙方造成重大损失的。六、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。七、其他1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：_______

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