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文档简介

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人才输送合作协议(2025版)甲方(输送方):____________________________乙方(接收方):____________________________鉴于甲方具备一定的人才储备,乙方需要引进合适的人才以提升自身业务水平,双方本着平等互利的原则,经友好协商,就人才输送事宜达成如下协议:一、人才输送范围及要求1.甲方根据乙方需求,提供符合乙方岗位要求的人才。(1)符合乙方岗位要求的学历、专业、技能等;(3)身体健康,能够胜任乙方岗位工作。二、人才输送方式及流程1.乙方根据自身需求,向甲方提出人才输送申请,包括岗位名称、要求、数量等。2.甲方在收到乙方申请后,进行人才筛选,并将符合要求的人才信息反馈给乙方。3.乙方对甲方提供的人才信息进行审核,确认无误后,与甲方签订《人才输送协议》。4.乙方按照协议约定支付甲方人才输送费用。5.甲方在收到乙方支付的费用后,安排人才到乙方报到。三、人才输送费用及支付方式1.人才输送费用由乙方支付给甲方,具体金额由双方协商确定。2.乙方应在签订《人才输送协议》后五个工作日内,将人才输送费用支付给甲方。3.人才输送费用支付方式:银行转账。四、人才试用期及待遇1.乙方在接收人才后,应按照国家及地方相关政策规定,与人才签订劳动合同。2.人才在乙方试用期为三个月,试用期内乙方应按照协议约定支付人才工资及福利待遇。3.试用期满,经考核合格的人才,乙方应正式录用,并按照国家及地方相关政策规定,与人才签订劳动合同。五、违约责任1.甲方违约责任:(1)未按照协议约定提供人才,甲方应向乙方支付违约金,违约金为人才输送费用的百分之二十;(2)提供的人才不符合协议约定要求,甲方应承担相应责任,并赔偿乙方因此造成的损失。2.乙方违约责任:(1)未按照协议约定支付人才输送费用,乙方应向甲方支付违约金,违约金为未支付费用的百分之二十;(2)未按照协议约定与人才签订劳动合同,乙方应承担相应责任,并赔偿人才因此造成的损失。六、争议解决1.双方在履行协议过程中发生的争议,应友好协商解决。2.协商不成的,任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。七、其他1.本协议自双方签字盖章之日起生效,有效期为____年。2.本协议一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。3.本协议未尽事宜,由双方另行协商解决。甲方(输送方):________________________

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