2025版工资保密及员工离职后竞业限制合同范本

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2025版工资保密及员工离职后竞业限制合同范本甲方（用人单位）：名称：__________________地址：__________________法定代表人：__________________乙方（员工）：姓名：__________________性别：__________________入职日期：__________________工作岗位：__________________鉴于甲方与乙方签订了《劳动合同》，为了维护甲方的合法权益，防止商业秘密泄露，甲方特与乙方签订本合同。第一条工资保密1.1乙方在甲方任职期间，甲方承诺向乙方支付的工资、奖金、福利等薪酬信息为甲方商业秘密。1.2乙方不得向任何第三方泄露其薪酬信息，包括但不限于同事、朋友、家人等。1.3乙方违反本条规定的，甲方有权依法追究其法律责任。第二条离职后竞业限制2.1乙方在甲方任职期间，甲方承诺对乙方实施竞业限制。2.2离职后，乙方在下列期限内不得在与甲方业务相同或者存在竞争关系的其他单位任职或者从事与甲方业务相同或者存在竞争关系的工作：（1）竞业限制期限为：__________________年；（2）竞业限制地域范围为：__________________；（3）竞业限制范围包括但不限于：__________________。2.3甲方在竞业限制期限内，应向乙方支付竞业限制补偿金，具体数额为：__________________元/月。2.4竞业限制补偿金的支付方式为：__________________。第三条竞业限制补偿金支付3.1甲方应于每月的__________________日前，向乙方支付当月竞业限制补偿金。3.2乙方应在收到竞业限制补偿金后，出具收据并签字确认。第四条违约责任4.1乙方违反本合同第二条规定的，应向甲方支付违约金，违约金数额为：__________________元。4.2甲方违反本合同第三条规定的，应向乙方支付违约金，违约金数额为：__________________元。第五条合同的解除5.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为：__________________年。（1）本合同期限届满；（2）乙方退休、死亡或者因不可抗力原因导致合同无法继续履行；（3）甲乙双方协商一致解除本合同。第六条争议解决6.1本合同的签订、履行、变更、解除及解释等一切争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。第七条其他7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。7.2本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。甲方（盖章）：__________________乙方（签字）：__________________签订日期：__________________甲方（用人单位）：名称：__________________地址：__________________法定代表人：__________________乙方（员工）：姓名：__________________性别：_____________