2025年森林资源保护劳动合同实施细则

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2025年森林资源保护劳动合同实施细则甲方（用人单位）：_________________________地址：_____________________________________法定代表人：______________________________乙方（劳动者）：_____________________________地址：_____________________________________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就森林资源保护工作相关事宜达成如下劳动合同：第一条工作内容与岗位1.1乙方在甲方处担任森林资源保护岗位。1.2乙方工作内容包括但不限于：森林资源监测、巡护、病虫害防治、资源调查与统计、政策宣传与教育等。第二条工作地点2.1乙方工作地点为：_____________________________。第三条工作时间与休息休假3.1乙方实行标准工作时间，每日工作8小时，每周工作40小时。3.2乙方依法享有国家法定节假日、休息日及年休假。第四条劳动报酬4.1乙方工资构成包括基本工资、岗位工资、绩效工资、津贴补贴等。4.2基本工资为：_______元/月。4.3乙方每月工资发放日期为：_______日。4.4甲方根据国家相关规定及乙方工作表现，定期调整乙方工资。第五条社会保险和福利5.1甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。5.2甲方按照国家规定为乙方缴纳住房公积金。第六条工作保护和职业健康6.1甲方为乙方提供符合国家规定的工作条件和劳动保护措施。6.2甲方定期组织乙方进行职业健康检查。第七条试用期7.1本合同约定试用期为_______个月。7.2试用期内，甲乙双方可按本合同约定解除劳动合同。第八条合同期限8.1本合同期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。8.2合同期满，经甲乙双方协商一致，可续签劳动合同。第九条解除和终止合同9.1任何一方在合同期内有下列情况之一者，可解除合同：（1）符合国家法律、法规规定的解除合同情形；（2）双方协商一致解除合同；（3）乙方因本人原因不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（4）甲方因业务需要，经乙方同意，调整乙方工作岗位；（5）其他依法可解除合同的情形。9.2甲方解除合同应提前_______日通知乙方。9.3乙方在合同期内擅自离职，甲方有权要求乙方赔偿因离职给甲方造成的损失。第十条违约责任10.1甲方有下列情形之一，乙方有权要求解除合同，并要求甲方承担违约责任：（1）未按照约定支付劳动报酬的；（2）未依法缴纳社会保险费的；（3）强迫或变相强迫乙方加班，或者未按规定支付加班费的；（4）侵犯乙方合法权益的；（5）其他违反国家法律法规和合同约定，损害乙方权益的行为。10.2乙方有下列情形之一，甲方有权要求解除合同，并要求乙方承担违约责任：（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）严重违反工作纪律或甲方规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）被依法追究刑事责任的；（5）其他依法应予解除合同的情形。第十一条争议解决11.1因履行本合同发生的争议，甲乙双方应通过协商解决。11.2协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十二条其他12.1本合同未尽事宜，按国家法律法规及有关规定执行。12.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：_____________________________法定代表人（签字）：__________________________乙方（劳动者）：_______