知识产权管理师笔试试题及答案

知识产权管理师笔试试题一、单项选择题（每题2分，共20分）根据《专利法》（2020修订），以下可授予专利权的是（）A.疾病的诊断和治疗方法B.原子核变换方法获得的物质C.对产品的形状作出的富有美感并适用于工业应用的新设计D.智力活动的规则和方法依据《商标法》（2019修订），商标异议申请应自初步审定公告之日起（）内提出。A.1个月B.3个月C.6个月D.12个月著作权自作品（）时产生。A.创作完成B.发表C.登记D.出版商业秘密的构成要件不包括（）A.秘密性B.价值性C.保密性D.公开性专利侵权纠纷涉及新产品制造方法的发明专利的，（）应当提供其产品制造方法不同于专利方法的证明。A.专利权人B.被控侵权人C.法院D.专利行政部门以下关于知识产权质押融资的说法，错误的是（）A.需对知识产权进行价值评估B.以知识产权作为质押物C.风险较低，无需特别风控措施D.涉及质押登记等法律程序国际上，《保护工业产权巴黎公约》规定的专利优先权期限为（）A.6个月B.12个月C.18个月D.24个月依据《反不正当竞争法》（2019修订），经营者擅自使用与他人有一定影响的商品名称、包装等相同或近似的标识，属于（）行为。A.商业诋毁B.混淆C.侵犯商业秘密D.虚假宣传著作权集体管理组织是非营利性组织，其设立需经（）批准。A.国务院著作权管理部门B.省级著作权管理部门C.工商行政管理部门D.民政部门专利实施强制许可的决定应当根据强制许可的理由规定实施的范围和时间，强制许可理由消除并不再发生时，国务院专利行政部门应当根据专利权人的请求，经审查后作出终止实施强制许可的决定，该请求应在合理期限内提出，合理期限一般为自强制许可理由消除之日起（）内。A.3个月B.6个月C.12个月D.18个月二、多项选择题（每题3分，共30分，少选得1分，错选不得分）以下属于知识产权管理体系认证依据的标准有（）A.GB/T29490-2013《企业知识产权管理规范》B.GB/T33250-2016《科研组织知识产权管理规范》C.GB/T31023-2014《知识产权管理知识产权管理体系要求》D.ISO56005:2020《创新管理知识产权管理创新成果商业化指南》专利权的保护期限说法正确的是（）A.发明专利权的期限为二十年B.实用新型专利权的期限为十年C.外观设计专利权的期限为十五年D.均自申请日起计算商标注册申请过程中，可能导致商标被驳回的情形有（）A.商标缺乏显著性B.与在先申请的商标构成相同或近似C.违反商标法规定的禁用条款D.商标使用了县级以上行政区划的地名（有特殊情况除外）著作权中的人身权包括（）A.发表权B.署名权C.修改权D.保护作品完整权企业知识产权战略制定的步骤包括（）A.环境分析B.战略目标设定C.战略方案制定D.战略实施与控制侵犯商业秘密的行为包括（）A.以盗窃、贿赂等不正当手段获取权利人的商业秘密B.披露、使用或者允许他人使用以前项手段获取的权利人的商业秘密C.违反保密义务，披露、使用或者允许他人使用其所掌握的商业秘密D.第三人明知或者应知前款所列违法行为，获取、使用或者披露他人的商业秘密专利无效宣告请求的理由包括（）A.不符合专利授权的实质性条件B.说明书公开不充分C.权利要求书得不到说明书支持D.违反专利法关于专利申请主题的规定知识产权海关保护的方式有（）A.依职权保护B.依申请保护C.主动备案保护D.被动备案保护知识产权运营的模式有（）A.知识产权转让B.知识产权许可C.知识产权作价入股D.知识产权证券化知识产权纠纷解决的途径包括（）A.协商B.调解C.仲裁D.诉讼三、判断题（每题2分，共20分）已经在国内公开使用的技术方案不能再申请专利。（）注册商标有效期满，需要继续使用的，应当在期满前十二个月内申请续展注册；在此期间未能提出申请的，可以给予六个月的宽展期。（）职务作品的著作权均归单位所有。（）知识产权管理体系认证证书有效期为三年，有效期内每年应接受认证机构的监督审核。（）商业秘密一旦被公开，就不再受法律保护。（）专利强制许可实施人无需向专利权人支付使用费。（）驰名商标只能由商标局认定。（）著作权许可使用合同中未明确约定许可使用的权利，被许可人不得行使。（）企业知识产权管理手册是企业知识产权管理体系的纲领性文件。（）知识产权侵权损害赔偿数额按照权利人因被侵权所受到的实际损失确定；实际损失难以确定的，可以按照侵权人因侵权所获得的利益确定。（）四、填空题（每题2分，共10分）我国《专利法》规定的专利类型包括发明、实用新型和________。商标注册人可以通过签订________合同，许可他人使用其注册商标。著作权法规定的合理使用情形中，为个人学习、研究或者欣赏，使用他人已经发表的作品，________向著作权人支付报酬。知识产权管理体系认证审核包括文件审核和________审核。专利侵权诉讼的诉讼时效为________年，自专利权人或者利害关系人知道或者应当知道侵权行为以及侵权人之日起计算。五、案例分析题（20分）某科技公司A自主研发了一款新型智能设备，该设备包含多项创新技术。公司A在产品研发过程中，建立了完善的研发记录制度，对技术方案、实验数据等进行了详细记录。同时，公司A在产品即将上市前，就核心技术方案向国家知识产权局提交了发明专利申请，并就设备外观设计申请了外观设计专利。在产品上市后，公司B推出了一款功能、外观极为相似的设备。经调查发现，公司B通过高薪聘请公司A的前员工，获取了公司A部分未公开的技术资料。公司A认为公司B的行为侵犯了其知识产权，遂向法院提起诉讼。请分析以下问题：公司A的发明专利申请如果获得授权，公司B的行为是否构成专利侵权？请说明理由。（8分）公司B获取公司A技术资料的行为是否构成侵犯商业秘密？请结合商业秘密构成要件及侵权行为进行分析。（7分）对于外观设计专利侵权，公司A应如何举证？（5分）知识产权管理师笔试试题答案一、单项选择题1.C2.B3.A4.D5.B6.C7.B8.B9.A10.B二、多项选择题1.ABCD2.ABCD3.ABCD4.ABCD5.ABCD6.ABCD7.ABCD8.AB9.ABCD10.ABCD三、判断题1.√2.√3.×4.√5.√6.×7.×8.√9.√10.√四、填空题1.外观设计2.商标使用许可3.可以不4.现场5.三五、案例分析题若公司A的发明专利获得授权，公司B的行为构成专利侵权。理由：公司B制造、销售的设备包含与公司A专利相同的技术方案，落入了专利保护范围。根据专利法规定，未经专利权人许可，实施其专利，即侵犯专利权。公司B未经公司A许可，使用其专利技术制造、销售产品，构成专利侵权。公司B的行为构成侵犯商业秘密。商业秘密构成要件包括秘密性、价值性和保密性。公司A的技术资料在未公开前具有秘密性，且该技术资料对公司A的产品研发有价值，公司A通过建立研发记录制度等方式对其采取了保密措施。公司B通过不正当手段（高薪聘请前员工获取资料）获取、使用公司A的商业秘密，符合侵犯商业秘密行为的构成要件，属于以不正当手段获取、使用他人商业秘密的侵权行为。对于外观