处分民警管理办法

处分民警管理办法一、总则（一）目的为规范对民警的处分管理，确保公安机关依法履行职责，维护公安队伍的纪律和形象，保障民警的合法权益，根据相关法律法规，制定本办法。（二）适用范围本办法适用于公安机关在职在编的民警。（三）基本原则1.依法依规原则：严格依据国家法律法规和公安机关内部规定实施处分。2.公正公平原则：对违规违纪民警的处分决定做到公平公正，不偏不倚。3.教育与惩戒相结合原则：以教育为主，惩戒为辅，促使民警自觉遵守纪律规定。二、处分种类及适用（一）处分种类1.警告：对轻微违规违纪行为给予的告诫。2.记过：对较严重违规违纪行为的记录。3.记大过：比记过更严重的处分。4.降级：降低民警的职务级别。5.撤职：撤销民警的现任职务。6.开除：解除与公安机关的人事关系。（二）适用情形1.违反政治纪律：如发表不当言论、损害国家声誉等。2.违反组织纪律：如违反组织程序、不服从组织安排等。3.违反廉洁纪律：如贪污受贿、违规接受礼品礼金等。4.违反群众纪律：如对待群众态度恶劣、侵害群众利益等。5.违反工作纪律：如工作失职、贻误工作等。6.违反生活纪律：如参与赌博、违反社会公德等。（三）处分期间1.警告：6个月。2.记过：12个月。3.记大过：18个月。4.降级、撤职：24个月。三、处分程序（一）线索受理1.公安机关内部监督部门、纪检监察部门负责受理对民警违规违纪行为的线索举报。2.群众举报、上级交办、其他部门移送的线索也在受理范围内。（二）初步核实1.对受理的线索进行初步核实，收集相关证据材料。2.核实过程中可采取谈话、查阅资料、实地调查等方式。（三）立案审查1.经初步核实，认为存在违规违纪事实且需要给予处分的，予以立案。2.成立专门的审查组，对案件进行全面审查。（四）告知与申辩1.审查组将拟作出的处分决定告知被审查民警，听取其陈述和申辩。2.被审查民警有权提出书面或口头申辩意见。（五）决定作出1.审查组根据审查情况和相关证据，提出处分建议。2.按照规定的审批权限，由相应层级的公安机关负责人作出处分决定。（六）送达与宣布1.将处分决定书面送达被处分民警，并由其签字确认。2.在一定范围内宣布处分决定，以起到警示教育作用。四、处分的影响（一）职务晋升1.受到警告处分的，在处分期间不得晋升职务。2.受到记过、记大过处分的，在处分期间不得晋升职务、级别。3.受到降级、撤职处分的，降低职务级别，重新确定工资待遇。（二）工资待遇1.警告处分不影响工资档次。2.记过、记大过处分期间，不得晋升工资档次。3.降级处分降低一个职务工资档次，若本人职务工资档次为最低档的，可给予一次性补贴。4.撤职处分撤销职务工资和级别工资，按新职务确定工资待遇。（三）其他影响1.受到处分的民警在年度考核中不得确定为优秀等次。2.影响民警的评先评优资格。五、处分的解除（一）解除条件1.处分期间届满，且受处分民警在处分期间内确有悔改表现，没有再发生违规违纪行为。2.受到降级、撤职处分的民警，在处分期间内有突出贡献的，可提前解除处分。（二）解除程序1.受处分民警本人提出解除处分申请。2.所在单位对其表现进行鉴定，提出是否解除处分的意见。3.按照处分决定的审批权限，由相应层级的公安机关负责人作出解除处分决定。（三）解除后的影响1.解除处分后，晋升职务、级别和工资档次不再受原处分的影响。2.恢复其评先评优资格。六、申诉（一）申诉范围1.民警对处分决定不服的，可以提出申诉。2.申诉内容包括处分决定的事实认定、证据采信、适用依据、处分程序等方面。（二）申诉程序1.民警应当自收到处分决定之日起30日内向原处分决定机关申请复核。2.原处分决定机关应当自收到复核申请之日起30日内作出复核决定。3.对复核决定仍不服的，可以自收到复核决定之日起15日内，按照规定向有管辖权的上级公安机关提出申诉。4.上级公安机关应当自收到申诉之日起60日内作出申诉处理决定。（三）申诉期间的处理申诉期间不停止处分决定的执行。但有下列情形之一的，可以停止执行：1.原处分决定机关认为需要停止执行的。2.申诉受理机关认为需要停止执行的。3.被处分民警申请停止执行，申诉受理机关认为其要求合理，决定停止执行的。七、监督与责任（一）监督部门公安机关内部监督部门、纪检监察部门负责对处分民警管理办法的执行情况进行监督检查。（二）责任追究1.对在处分决定过程中存在违规操作、滥用职权、徇私舞弊等行为的，依法追究相