山师实习管理办法

山师实习管理办法一、总则（一）目的为加强我校学生实习工作的管理，规范实习流程，提高实习质量，确保实习工作的顺利进行，特制定本办法。（二）适用范围本办法适用于我校各专业学生的实习活动，包括集中实习、分散实习等各种实习形式。（三）基本原则1.理论联系实际原则：实习应紧密结合专业教学内容，使学生将所学理论知识应用于实践，提高学生的实践能力和解决实际问题的能力。2.安全第一原则：始终把学生的安全放在首位，确保实习过程中的人身安全和财产安全。3.学校与实习单位协同管理原则：学校与实习单位密切配合，共同做好实习学生的指导、管理和考核工作。二、实习组织与管理机构（一）学校层面1.教务处负责制定实习工作的总体计划和政策，协调各学院之间的实习安排。审核实习大纲、实习计划和实习总结等相关材料。对实习工作进行宏观管理和监督检查。2.学院具体组织实施本学院学生的实习工作，制定本学院的实习计划和实施方案。负责与实习单位联系、沟通，签订实习协议。选派实习指导教师，对实习学生进行指导和管理。组织实习学生的考核和成绩评定工作。（二）实习单位层面实习单位应指定专人负责实习学生的管理工作，为实习学生提供必要的实习条件和指导教师，协助学校做好实习学生的管理和考核工作。三、实习计划与准备（一）实习计划制定1.各学院应根据专业人才培养方案和教学计划，制定本学院的实习计划。实习计划应包括实习目的、实习时间、实习地点、实习内容、实习方式、实习指导教师安排、考核方式等内容。2.实习计划应提前报教务处审核备案。教务处应根据学校教学资源和实习单位接收能力，对各学院的实习计划进行统筹协调，确保实习计划的合理性和可行性。（二）实习单位选择1.学院应选择具有一定规模和实力、管理规范、行业信誉良好的企事业单位作为实习单位。实习单位应具备相应的实习指导教师和实习条件，能够满足实习学生的实习需求。2.学院应与实习单位签订实习协议，明确双方的权利和义务。实习协议应包括实习时间、实习内容、实习待遇、安全保障、考核方式、违约责任等条款。（三）实习学生动员与培训1.学院应在实习前对实习学生进行动员，使学生了解实习的目的、意义、要求和注意事项，提高学生对实习的重视程度和积极性。2.学院应组织实习学生进行实习前培训，培训内容包括专业知识、实践技能、安全知识、职业道德等方面。培训方式可采用集中授课、专题讲座、现场演示等多种形式。（四）实习指导教师选派1.学院应选派具有丰富教学经验和实践经验、责任心强的教师担任实习指导教师。实习指导教师应熟悉实习单位的生产经营情况和实习内容，能够对实习学生进行有效的指导。2.实习指导教师应认真履行职责，定期到实习单位检查实习学生的实习情况，及时解决实习过程中出现的问题。实习指导教师应与实习单位指导教师密切配合，共同做好实习学生的指导和管理工作。四、实习过程管理（一）实习学生管理1.实习学生应遵守学校和实习单位的规章制度，服从实习单位的工作安排，认真完成实习任务。2.实习学生应按时参加实习单位组织的实习活动，不得擅自离岗、旷工。如有特殊情况需要请假，应按照实习单位和学校的规定办理请假手续。3.实习学生应爱护实习单位的设备、设施和财物，遵守实习单位的安全操作规程，确保实习过程中的人身安全和财产安全。（二）实习指导教师管理1.实习指导教师应定期到实习单位检查实习学生的实习情况，与实习单位指导教师沟通交流，及时了解实习学生的思想、学习和生活情况。2.实习指导教师应认真指导实习学生撰写实习报告，对实习报告进行认真批改和评阅，确保实习报告的质量。3.实习指导教师应及时向学院反馈实习学生的实习情况，对实习过程中出现的问题提出意见和建议，协助学院做好实习学生的管理和考核工作。（三）实习单位管理1.实习单位应按照实习协议的要求，为实习学生提供必要的实习条件和指导教师，安排实习学生的实习岗位和实习任务。2.实习单位应加强对实习学生的管理，建立健全实习学生管理制度，对实习学生进行日常考勤、考核和评价。3.实习单位应定期组织实习学生开展实习交流活动，为实习学生提供学习和交流的平台，促进实习学生的共同提高。（四）安全管理1.学校和实习单位应高度重视实习学生的安全管理工作，建立健全安全管理制度，加强对实习学生的安全教育，提高实习学生的安全意识和自我保护能力。2.实习单位应按照国家有关安全生产的法律法规和标准，为实习学生提供必要的劳动保护用品，确保实习学生的人身安全。3.学校和实习单位应制定实习安全应急预案，对实习过程中可能出现的安全事故进行预防和处置，确保实习学生的生命财产安全。五、实习考核与成绩评定（一）考核方式实习考核采用过程考核与结果考核相结合的方式进行。过程考核主要包括实习学生的出勤情况、实习表现、实习日志等方面；结果考核主要包括实习报告、实习单位鉴定等方面。（二）成绩评定1.实习指导教师应根据实习学生的实习表现和实习报告等材料，对实习学生的实习成绩进行评定。实习成绩评定采用百分制，分为优秀（90分及以上）、良好（8089分）、中等（7079分）、及格（6069分）、不及格（60分以下）五个等级。2.实习单位应根据实习学生的实习表现，对实习学生进行实习鉴定。实习鉴定应客观、公正地反映实习学生的实习情况，包括实习态度、实习能力、实习成果等方面。3.学院应根据实习指导教师的评定意见和实习单位的实习鉴定，综合评定实习学生的实习成绩。实习成绩评定结果应及时通知实习学生本人，并在学院内进行公示。（三）补考与重修1.实习成绩不及格的学生，应参加学校组织的补考。补考时间和方式另行通知。2.补考仍不及格的学生，应随下一年级学生重新参加实习，并重新进行考核。六、实习总结与归档（一）实习总结1.实习结束后，各学院应组织实习学生进行实习总结。实习总结应包括实习目的、实习内容、实习收获、存在问题及建议等方面。2.实习指导教师应认真撰写实习指导总结，对实习指导工作进行总结和反思，提出改进意见和建议。3.学院应召开实习总结大会，对实习工作进行全面总结，表彰优秀实习学生和优秀实习指导教师。（二）实习材料归档1.实习结束后，学院应将实习学生的实习计划、实习大纲、实习报告、实习日志、实习单位鉴定、实习成绩评定表等实习材料进行整理