团员退团管理办法

团员退团管理办法一、总则（一）目的为了规范团员退团管理工作，加强团组织建设，保障团员合法权益，根据《中国共产主义青年团章程》及相关法律法规，结合本公司/组织实际情况，制定本办法。（二）适用范围本办法适用于本公司/组织内所有共青团员。（三）基本原则1.依法依规原则：严格遵循国家法律法规和团章规定，确保退团管理工作合法合规。2.公平公正原则：对待每一位申请退团的团员，做到程序公正、标准统一，保障团员的平等权利。3.教育引导原则：在退团管理过程中，注重对团员进行思想教育和引导，使其正确认识退团的意义和责任。二、退团条件（一）年龄条件团员年满二十八周岁，没有担任团内职务，应该办理离团手续。（二）其他条件1.团员加入共产党以后仍保留团籍，年满二十八周岁，没有在团内担任职务，不再保留团籍。2.团员有下列情形之一的，经团支部大会通过，可以取消其团籍：对团的工作严重不负责任，造成重大损失的；不执行团的决议，情节严重的；违反团章和国家法律，受到刑事处分的；被开除团籍的。三、退团程序（一）申请1.团员如需退团，应向所在团支部提出书面申请。申请书应包括个人基本信息、退团原因、对团组织的认识及今后的打算等内容。2.申请退团的团员应在申请书上签名，并注明申请日期。（二）审核1.团支部收到团员退团申请后，应及时进行审核。审核内容包括申请材料的完整性、退团原因的真实性等。2.团支部应在收到申请后的[X]个工作日内完成初步审核，并将审核意见反馈给申请退团的团员。（三）谈话1.经初步审核同意退团的团员，团支部应安排专人与其进行谈话。谈话内容主要包括了解其退团的真实想法、对团组织的意见和建议等，同时对其进行思想教育和引导。2.谈话人应认真做好谈话记录，记录内容包括谈话时间、地点、谈话人、被谈话人、谈话内容等。（四）审批1.团支部将审核意见和谈话记录报上级团委审批。上级团委应在收到报告后的[X]个工作日内完成审批，并将审批结果通知团支部。2.经上级团委批准退团的团员，团支部应及时为其办理退团手续，并将退团情况在团内进行公示。（五）公示1.退团审批结果公示期为[X]个工作日。公示期间，团员如有异议，可以向团支部或上级团委提出申诉。2.团支部或上级团委应认真受理团员的申诉，并在[X]个工作日内给予答复。（六）手续办理1.公示无异议后，团支部应为退团团员办理退团手续，收回团员证，在团员档案中注明退团日期，并将团员档案移交公司/组织人力资源部门或相关档案管理机构。2.退团团员应按规定交回团徽等团的标志。四、退团后的相关事宜（一）档案管理1.公司/组织人力资源部门或相关档案管理机构应妥善保管退团团员的档案，确保档案资料的完整和安全。2.退团团员档案应包括入团志愿书、入团申请书、团内奖励处分材料、退团申请书及审批材料等。（二）组织关系转接1.退团团员的组织关系应及时转出。团支部应在退团手续办理完毕后的[X]个工作日内，将其组织关系介绍信开具给团员本人或其新的工作单位、居住地团组织。2.团员应在规定时间内到新的团组织办理组织关系转接手续，逾期未办理的，原团组织应及时与其联系，督促其办理。（三）教育引导1.公司/组织团组织应继续关心退团团员的成长和发展，定期与他们沟通交流，了解他们的工作、学习和生活情况，给予必要的帮助和指导。2.对于退团后表现优秀的团员，公司/组织团组织可以推荐其作为入党积极分子进行培养考察，为党组织输送优秀人才。五、特殊情况处理（一）因病或其他特殊原因无法亲自办理退团手续的团员1.应由本人出具书面委托书，委托他人代为办理退团手续。委托书应注明委托事项、委托人和被委托人的基本信息，并由委托人签名或盖章。2.被委托人应持委托书、本人有效身份证件及委托人的相关材料，按照退团程序办理退团手续。（二）对退团有争议的情况1.团员对退团决定有异议的，可以在收到退团通知后的[X]个工作日内，向团支部或上级团委提出申诉。2.团支部或上级团委应组成专门的调查小组，对申诉情况进行调查核实，并在[X]个工作日内作出处理决定。处理决定应书面通知申诉人，并在团内公布。六、监督与责任（一）监督机制1.公司/组织团组织应建立健全退团管理工作监督机制，加强对退团程序执行情况的监督检查，确保退团管理工作公正、透明、规范。2.上级团委应定期对下级团组织的退团管理工作进行检查和指导，发现问题及时督促整改。（二）责任追究1.在退团管理工作中，如发现团支部或相关工作人员存在违规操作、滥用职权、徇私舞弊等行为，将视情节轻重，给予相应的纪律处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。2.对于违反退团管理规定的团员，团组织将视情节轻