人身危险管理办法

人身危险管理办法总则目的本办法旨在加强公司/组织对人身危险的管理，保障员工的生命安全与身体健康，降低因人身危险事件给公司/组织带来的经济损失和负面影响，确保公司/组织各项工作的正常开展。适用范围本办法适用于公司/组织内所有员工、承包商、供应商以及进入公司/组织作业区域的其他人员。基本原则1.预防为主：通过建立健全各项预防机制，加强安全教育培训，提高员工的安全意识和自我保护能力，从源头上预防人身危险事件的发生。2.综合治理：综合运用管理、技术、教育等手段，对人身危险进行全面、系统的管理，形成全员参与、全方位防控的工作格局。3.依法依规：严格遵守国家有关安全生产、劳动保护等法律法规和行业标准，确保人身危险管理工作合法合规。危险识别与评估危险识别1.工作环境识别：对公司/组织内的工作场所、设施设备、工艺流程等进行全面排查，识别可能存在的物理性、化学性、生物性、人机工程学等方面的危险有害因素。2.作业活动识别：对公司/组织内的各类作业活动进行分析，包括但不限于高处作业、电气作业、动火作业、有限空间作业等，识别作业过程中可能存在的危险有害因素。3.人员行为识别：关注员工在工作中的行为表现，识别可能因违规操作、疏忽大意、疲劳作业等导致的人身危险。危险评估1.评估方法：采用科学合理的评估方法，如风险矩阵法、作业条件危险性评价法等，对识别出的危险有害因素进行评估，确定其风险等级。2.评估标准：根据危险有害因素的危害程度、发生可能性等因素，制定相应的评估标准，明确不同风险等级的划分依据。3.评估周期：定期对公司/组织内的危险有害因素进行重新评估，一般每年进行一次全面评估，当工作环境、作业活动、人员等发生重大变化时，应及时进行专项评估。预防措施工程技术措施1.安全设施建设：按照国家有关标准和规范，在工作场所设置必要的安全设施，如防护栏、安全网、通风设备、消防器材等，确保员工的生命安全与身体健康。2.设备更新改造：及时对老化、损坏的设备进行更新改造，提高设备的本质安全水平，减少因设备故障导致的人身危险。3.工艺优化改进：对工艺流程进行优化改进，消除或降低工艺过程中的危险有害因素，提高生产作业的安全性。管理措施1.安全管理制度：建立健全各项安全管理制度，明确各级管理人员和员工的安全职责，规范工作流程，确保安全管理工作有章可循。2.安全操作规程：根据不同的作业活动，制定详细的安全操作规程，要求员工严格按照操作规程进行作业，避免因违规操作导致人身危险。3.安全检查与隐患排查治理：定期组织安全检查和隐患排查治理工作，及时发现并消除安全隐患。对检查中发现的问题，要明确整改责任人、整改措施和整改期限，确保隐患得到及时有效的治理。4.应急管理：制定完善的应急预案，明确应急组织机构、应急响应程序、应急救援措施等内容。定期组织应急演练，提高员工的应急处置能力，确保在人身危险事件发生时能够迅速、有效地进行应对。教育措施1.安全教育培训计划：制定年度安全教育培训计划，明确培训内容、培训对象、培训时间和培训方式等。培训内容应包括安全生产法律法规、安全操作规程、事故案例分析等。2.新员工入职培训：对新入职员工进行三级安全教育培训，即公司级、部门级和班组级安全教育培训，经考试合格后方可上岗作业。3.定期安全教育培训：定期组织全体员工进行安全教育培训，不断提高员工的安全意识和安全技能。培训方式可采用集中授课、现场演示、观看视频等多种形式。4.专项安全教育培训：针对特殊作业活动、新设备新技术应用等，组织专项安全教育培训，确保员工熟悉相关作业的安全要求和操作规程。应急处置应急组织机构与职责1.应急指挥中心：成立应急指挥中心，由公司/组织主要领导担任总指挥，负责全面指挥和协调应急处置工作。2.应急救援小组：设立抢险救援组、医疗救护组、后勤保障组、治安保卫组等应急救援小组，明确各小组的职责分工，确保应急救援工作有序进行。应急响应程序1.报警与报告：当发生人身危险事件时，现场人员应立即向本部门负责人报告，并同时拨打公司/组织内部应急救援电话或当地急救电话。部门负责人接到报告后，应立即向应急指挥中心报告。2.应急启动：应急指挥中心接到报告后，应立即启动应急预案，组织各应急救援小组赶赴现场进行应急处置。3.现场救援：抢险救援组负责对受伤人员进行紧急救援，医疗救护组负责对受伤人员进行现场救治，并及时送往附近医院进行进一步治疗。后勤保障组负责提供应急救援所需的物资、设备和资金等保障。治安保卫组负责维护现场秩序，设置警戒区域，防止无关人员进入事故现场。后期处置1.事故调查：事故发生后，应按照国家有关规定成立事故调查组，对事故原因、经过、损失等进行调查分析，查明事故责任，提出处理意见和防范措施建议。2.善后处理：做好伤亡人员的善后处理工作，包括赔偿、抚恤、安置等。同时，对事故造成的环境污染等问题进行妥善处理，减少事故对环境的影响。3.恢复生产：在确保安全的前提下，组织相关人员对事故现场进行清理和修复，尽快恢复正常生产经营活动。同时，对事故原因进行深入分析，总结经验教训，采取有效措施，防止类似事故再次发生。监督与考核监督检查1.内部监督：公司/组织安全管理部门应定期对各部门的人身危险管理工作进行监督检查，及时发现和纠正存在的问题。2.外部监督：积极配合政府有关部门的监督检查，接受社会公众的监督，对提出的意见和建议及时进行整改落实。考核评价1.考核指标：制定人身危险管理工作考核指标，包括事故发生率、隐患整改率、员工安全培训合格率等。2.考核方式：采用定期考核与不定期抽查相结合的方式，对各部门的人身危险管理工作进行考核评价。3.考核结果