临时电工管理办法

临时电工管理办法一、总则（一）目的为加强公司临时电工的管理，规范临时电工的作业行为，确保临时用电安全，保障公司生产经营活动的正常进行，特制定本办法。（二）适用范围本办法适用于公司内所有涉及临时电工操作的工作场景，包括但不限于设备安装、维修、改造期间的临时用电作业，以及各类临时性活动中的用电保障等。（三）引用文件1.《中华人民共和国安全生产法》2.《建设工程安全生产管理条例》3.《施工现场临时建筑物技术规范》（JGJ/T188）4.《施工现场临时用电安全技术规范》（JGJ46）5.其他相关法律法规及行业标准（四）基本原则1.安全第一原则：始终将保障人员生命安全和公司财产安全放在首位，确保临时电工操作符合安全规范。2.持证上岗原则：临时电工必须持有有效的电工操作证方可上岗作业。3.规范管理原则：对临时电工的招聘、使用、培训、考核等环节进行规范化管理。二、临时电工的招聘与录用（一）招聘渠道1.通过正规的人力资源市场、招聘网站等发布招聘信息，明确临时电工岗位的职责、要求及待遇等。2.与专业的劳务公司合作，由劳务公司推荐符合条件的临时电工。（二）任职要求1.年龄在18周岁以上，55周岁以下，身体健康，无妨碍从事电工作业的疾病和生理缺陷。2.具有初中及以上文化程度，具备必要的电气安全知识和技能。3.持有有效的电工操作证（特种作业操作证），且证书在有效期内。4.具有一定的工作经验，熟悉电气设备的安装、维修、调试等操作流程。（三）录用流程1.应聘者提交个人简历及相关证书复印件，经初步筛选后，通知符合条件者参加面试。2.面试由公司安全管理部门、用人部门共同进行，主要考察应聘者的专业知识、操作技能、安全意识等方面。3.面试合格者进行体检，体检合格后方可录用。4.录用后，与临时电工签订临时用工协议，明确双方的权利和义务。三、临时电工的职责与权限（一）职责1.严格遵守国家有关电气安全的法律法规、行业标准及公司的各项规章制度，确保临时用电安全。2.负责临时用电设备的安装、调试、维修、拆除等工作，确保设备正常运行。3.对临时用电设备进行定期巡检，及时发现和排除安全隐患，做好巡检记录。4.协助公司相关部门制定临时用电方案，提出合理化建议，确保用电方案的科学性和可行性。5.对其他员工进行临时用电安全知识的宣传和培训，提高员工的安全意识。6.发生电气安全事故时，应立即采取措施进行救援，并及时向上级报告。（二）权限1.有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。2.对违反电气安全规定的行为有权制止和纠正。3.根据工作需要，有权要求公司提供必要的安全防护用品和工具。四、临时电工的培训与考核（一）培训1.新入职的临时电工必须参加公司组织的三级安全教育培训，培训内容包括公司安全规章制度、电气安全操作规程、事故案例分析等。2.根据工作需要，定期组织临时电工参加专项安全培训，如临时用电安全技术培训、电气火灾预防培训等。3.鼓励临时电工参加外部专业机构举办的培训课程，不断提高自身的专业技能和安全意识。（二）考核1.培训结束后，对临时电工进行考核，考核内容包括理论知识和实际操作技能。2.理论知识考核采用闭卷考试的方式，主要考察临时电工对电气安全知识、操作规程等的掌握程度。3.实际操作技能考核由公司安全管理部门和用人部门共同组织，现场考察临时电工对电气设备的安装、维修、调试等操作能力。4.考核合格者方可上岗作业，考核不合格者应进行补考或重新培训，直至考核合格。五、临时电工的作业管理（一）作业前准备1.临时电工在作业前，应熟悉作业现场的环境和条件，了解作业任务和要求。2.根据作业任务，准备好所需的工具、材料、安全防护用品等，并确保其完好有效。3.对作业现场的电气设备、线路等进行检查，确认无安全隐患后方可作业。（二）作业过程管理1.临时电工必须严格按照电气安全操作规程进行作业，严禁违章操作。2.在作业过程中，应设置明显的安全警示标志，防止无关人员进入作业现场。3.如需停电作业，必须严格执行停电、验电、挂接地线等安全措施，确保作业安全。4.临时电工在作业过程中应相互配合，听从现场负责人的指挥，确保作业顺利进行。（三）作业后清理1.作业结束后，临时电工应及时清理作业现场，将工具、材料等整理归位。2.拆除临时用电设备和线路，确保现场整洁，无安全隐患。3.对作业过程中发现的问题及时进行记录和反馈，以便及时整改。六、临时电工的安全管理（一）安全防护用品配备1.公司为临时电工配备必要的安全防护用品，如绝缘手套、绝缘鞋、安全帽、安全带等。2.临时电工必须正确佩戴和使用安全防护用品，不得擅自更改或挪用。（二）安全检查与隐患排查1.公司安全管理部门定期对临时电工的作业现场进行安全检查，重点检查临时用电设备、线路、安全防护用品等是否符合要求。2.临时电工应每天对自己负责的作业区域进行安全自查，及时发现和排除安全隐患。3.对检查中发现的安全隐患，应立即采取措施进行整改，确保作业安全。（三）应急管理1.制定临时用电安全应急预案，明确应急处置流程和各部门、人员的职责。2.定期组织临时电工参加应急演练，提高其应急处置能力。3.发生电气安全事故时，临时电工应立即启动应急预案，采取措施进行救援，并及时向上级报告。七、临时电工的薪酬与福利（一）薪酬1.临时电工的薪酬按照公司制定的临时用工薪酬标准执行，根据工作任务和工作时间进行核算。2.薪酬发放周期为[具体发放周期]，由公司财务部门按时发放。（二）福利1.公司为临时电工提供必要的劳动保护用品，如工作服、工作鞋等。2.根据国家法律法规和公司规定，为临时电工缴纳工伤保险。八、临时电工的奖惩制度（一）奖励1.在临时用电作业中表现突出，避免重大安全事故发生的，给予一次性奖励[具体金额]。2.对提出合理化建议，改进临时用电管理工作，取得显著成效的，给予相应的奖励。（二）惩罚1.违反电气安全操作规程，未造成安全事故的，给予警告处分，并责令限期整改