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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2025版企业高管劳动合同样本：股权激励与绩效评估机制甲方（用人单位）：_______乙方（员工）：_______根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方聘用乙方担任企业高管职务，并实施股权激励与绩效评估机制的相关事宜，达成如下协议：一、合同期限1.本合同期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。2.合同期满后，甲乙双方可根据实际情况协商续签。二、工作内容与职责1.乙方同意担任甲方_______（部门或职位）的职务，具体工作内容如下：（1）_______；（2）_______；（3）_______；（4）_______。2.乙方应遵守国家法律法规，服从甲方管理，履行岗位职责，努力完成工作任务。三、股权激励1.甲方根据乙方的工作表现和业绩，给予乙方相应的股权激励。2.股权激励的具体方案如下：（1）股权激励方式：_______；（2）股权激励比例：_______；（3）股权激励条件：_______；（4）股权激励期限：_______。四、绩效评估1.甲方设立专门的绩效评估委员会，负责对乙方的工作绩效进行评估。2.绩效评估的内容包括：（1）工作完成情况；（2）工作质量；（3）团队合作；（4）创新能力；（5）其他。3.绩效评估结果作为乙方薪酬、晋升、股权激励等事项的重要依据。五、薪酬待遇1.乙方的基本工资为每月_______元。2.乙方享有国家规定的五险一金。3.乙方根据工作表现和业绩，可获得相应的绩效奖金。六、保密条款1.乙方在任职期间及离职后，应严格遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方的商业秘密。2.乙方违反保密规定，给甲方造成损失的，应承担相应的法律责任。七、解除与终止合同1.合同期满，甲乙双方均无异议，合同自行终止。（1）乙方严重违反甲方规章制度，给甲方造成重大损失；（2）乙方因健康原因无法继续履行合同；（3）甲乙双方协商一致解除合同。八、争议解决1.甲乙双方在履行合同过程中发生的争议，应友好协商解决。2.协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。九、其他1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。2.本合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商补充。

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