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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2025年员工离职一次性补偿及职业规划指导服务合同名称：____________________地址：____________________法定代表人：____________________名称：____________________地址：____________________法定代表人：____________________鉴于甲方因业务调整或个人原因，决定与乙方解除劳动合同，双方经友好协商，就乙方离职一次性补偿及职业规划指导服务事宜达成如下协议：一、离职补偿1.甲方同意按照国家及地方有关法律法规的规定，向乙方支付离职一次性补偿金。2.离职一次性补偿金计算标准如下：（1）乙方在甲方工作年限为____年，按照国家规定计算，应支付离职一次性补偿金____元。（2）如乙方在甲方工作期间有特殊贡献，甲方可适当提高补偿标准，具体数额由双方协商确定。3.甲方应在乙方离职前____个工作日内，将离职一次性补偿金支付至乙方指定的银行账户。二、职业规划指导服务1.甲方同意为乙方提供职业规划指导服务，乙方自愿接受甲方提供的职业规划指导。（1）对乙方进行职业兴趣、性格、能力等方面的测评。（2）根据测评结果，为乙方提供职业规划建议。（3）协助乙方寻找合适的工作机会。3.乙方应积极配合甲方的职业规划指导工作，按时参加相关活动。4.职业规划指导服务期限为____个月，自乙方离职之日起计算。5.甲方提供的职业规划指导服务不收取任何费用。三、保密条款1.双方对本合同内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。2.乙方在离职后，仍需遵守本合同约定的保密条款。四、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。五、其他1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。2.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。甲方（盖章）

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