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事业单位聘用合同书范本终稿(2025版)事业单位聘用合同书甲方(聘用单位):单位名称:____________________单位地址:____________________法定代表人(或负责人):____________________乙方(受聘人员):姓名:____________________性别:____________________出生年月:____________________住址:____________________第一条聘用岗位岗位名称:____________________岗位类别:____________________岗位级别:____________________第二条聘用期限本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。第三条工作内容1.执行国家有关专业技术工作的方针、政策和法规;2.遵守职业道德,保守国家秘密和单位商业秘密;3.完成甲方分配的工作任务,达到岗位要求的工作标准和质量;4.参加甲方组织的各项培训和继续教育。第四条工作时间和休息休假1.乙方的工作时间为标准工作时间,每周工作五天,每天工作八小时。2.乙方享有国家规定的休息休假权利,具体休假安排由甲方根据国家规定和单位实际情况制定。第五条工资待遇1.乙方的工资标准为每月人民币____元。2.乙方享有国家规定的各项补贴和奖金。3.甲方按国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。第六条社会保险和福利1.基本养老保险;2.基本医疗保险;3.失业保险;4.工伤保险;5.生育保险。第七条考核与奖惩1.甲方对乙方的工作进行定期考核,考核结果作为乙方工资待遇和岗位调整的依据。2.乙方如有违反国家法律法规和甲方规章制度的行为,甲方有权给予相应的纪律处分。第八条合同解除和终止1.乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:(1)在试用期内被证明不符合聘用条件的;(2)严重违反工作纪律或者甲方规章制度的;(3)严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害的;(4)被依法追究刑事责任的。2.甲方有下列情形之一的,乙方可以解除本合同:(1)未按照国家规定支付工资报酬或者社会保险费的;(2)未提供劳动安全卫生条件的;(3)不履行合同约定的其他义务的。3.双方协商一致,可以解除本合同。4.本合同期满,双方无异议的,可以续签。第九条争议解决双方在履行本合同过程中发生争议,应友好协商解决;协商不成的,可以向有关部门申请调解或仲裁。第十条其他1.本合同一式两份,甲乙双方各执一份,自双方签字(或盖章)之日起生效。2.本合同未尽事宜,由双方另行协商解决。3.本合同未尽事宜,以国家有关法律法规为准。甲方(盖章):____________________代表人(或负责人)签字:____________________日期:_

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