团员青年管理办法

团员青年管理办法一、总则（一）目的为加强公司团员青年队伍建设，提高团员青年的思想政治素质和业务能力，充分发挥团员青年在公司发展中的生力军和突击队作用，特制定本管理办法。（二）适用范围本办法适用于公司内所有团员青年。（三）基本原则1.坚持党建带团建原则：紧密围绕公司党建工作，积极争取党组织的支持和指导，确保团建工作与党建工作同部署、同落实、同考核。2.服务青年成长成才原则：以服务团员青年为出发点和落脚点，关注团员青年的需求和发展，为团员青年提供广阔的发展空间和平台。3.民主集中制原则：充分发扬民主，尊重团员青年的意愿和创造精神，同时实行必要的集中，确保团的各项工作高效有序开展。4.创新发展原则：不断探索适应公司发展和团员青年特点的工作方式方法，积极推进团建工作创新，增强团组织的吸引力和凝聚力。二、团员青年的权利与义务（一）权利1.选举权、被选举权和表决权：按照团章规定，参加团内选举，有选举权、被选举权和表决权。2.参加团的组织生活：参加团支部组织的各项活动，接受团组织的教育和培训。3.获得团组织帮助：在学习、工作和生活中遇到困难时，有权获得团组织的关心和帮助。4.提出批评和建议：对团的工作和团组织的干部提出批评和建议，监督团组织的工作。（二）义务1.努力学习：学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想，学习党的路线、方针、政策和决议，学习科学、文化、法律和业务知识，不断提高为人民服务的本领。2.宣传党的主张：积极宣传党的路线、方针、政策和公司的发展战略，团结带领广大青年为实现公司目标而努力奋斗。3.参加组织活动：积极参加团的组织生活和各项活动，完成团组织交给的任务。4.遵守团的纪律：自觉遵守团章，执行团的决议，按时交纳团费，维护团的团结统一。三、团员青年组织建设（一）团组织设置1.根据公司团员青年人数和工作需要，设立团支部或团总支。团支部一般以部门或项目组为单位设立，团总支可根据实际情况跨部门设立。2.团支部设书记、副书记和组织委员、宣传委员、文体委员等，团总支设书记、副书记和委员若干。团支部书记、副书记和委员由团员大会或团员代表大会选举产生，团总支书记、副书记和委员由团员代表大会选举产生。（二）团组织换届1.团支部每届任期一年，团总支每届任期两年。任期届满应及时进行换届选举。2.换届选举工作应严格按照团章规定的程序进行，确保选举过程公开、公平、公正。（三）团员发展与管理1.团员发展按照团章规定，积极做好团员发展工作。团员发展对象应是年龄在十四周岁以上，二十八周岁以下的青年，承认团的章程，愿意参加团的一个组织，并在其中积极工作，执行团的决议和按期交纳团费的青年。团员发展工作应坚持标准，保证质量，成熟一个，发展一个。发展团员应经过以下程序：申请人向团支部递交入团申请书；团支部委员会研究决定是否列为入团积极分子；指定一至两名培养联系人；对入团积极分子进行培养考察教育；团支部委员会审查入团积极分子的条件和培养教育情况，确定发展对象；上级团委派人谈话；团支部大会讨论通过；上级团委审批。2.团员管理建立团员档案管理制度，对团员的基本情况、入团材料、奖惩情况等进行详细记录。加强团员组织关系管理，团员工作调动或毕业离校时，应及时办理组织关系转接手续。做好团员年度团籍注册工作，对团员的现实表现进行考核，对符合注册条件的团员予以注册，对不符合注册条件的团员，按有关规定进行处理。四、团员青年思想政治教育（一）教育内容1.政治理论教育：组织团员青年学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想，学习党的路线、方针、政策和决议，引导团员青年坚定理想信念，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。2.形势政策教育：及时向团员青年传达国内外政治经济形势和公司发展形势，帮助团员青年了解大局、把握大势，增强责任感和使命感。3.职业道德教育：加强团员青年职业道德教育，培养团员青年敬业爱岗、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会的职业道德品质。4.团史团章教育：组织团员青年学习团的历史和团章，了解团的光辉历程和优良传统，增强团员意识。（二）教育方式1.集中学习：定期组织团员青年参加集中学习活动，邀请专家学者、党政领导等进行专题讲座，传达学习上级文件精神。2.主题团日活动：围绕重大节日、纪念日和公司中心工作，开展形式多样的主题团日活动，如主题演讲、知识竞赛、志愿服务等，增强教育的吸引力和感染力。3.线上学习平台：利用公司内部网站、微信公众号等线上平台，开设学习专栏，发布学习资料，供团员青年自主学习。4.社会实践活动：组织团员青年参加社会实践活动，如参观爱国主义教育基地、开展社会调研等，让团员青年在实践中受教育、长才干。五、团员青年活动开展（一）文化体育活动1.定期组织开展文化体育活动，如文艺汇演、体育比赛等，丰富团员青年的业余文化生活，增强团员青年的身体素质和团队协作精神。2.成立各类文化体育兴趣小组，如书法绘画小组、摄影小组、篮球俱乐部、足球俱乐部等，鼓励团员青年根据自己的兴趣爱好参加活动。（二）志愿服务活动1.积极组织团员青年参加志愿服务活动，如社区服务、环保行动、扶贫帮困等，培养团员青年的社会责任感和奉献精神。2.建立志愿服务长效机制，制定志愿服务计划，明确志愿服务内容和要求，定期对志愿服务活动进行总结和表彰。（三）岗位建功活动1.围绕公司中心工作，开展岗位建功活动，鼓励团员青年立足本职岗位，勤奋工作，勇于创新，为公司发展贡献力量。2.设立青年文明号、青年岗位能手等荣誉称号，对在岗位建功活动中表现突出的团员青年进行表彰和奖励。六、团员青年考核与奖励（一）考核内容1.思想政治表现：主要考核团员青年的政治立场、思想觉悟、道德品质等方面的表现。2.工作业绩：主要考核团员青年在工作中的工作态度、工作能力、工作成效等方面的表现。3.参加活动情况：主要考核团员青年参加团组织开展的各项活动的情况。（二）考核方式1.个人自评：团员青年每年年底进行个人自评，总结自己一年来的思想政治表现、工作业绩和参加活动情况等。2.民主测评：团支部或团总支组织团员青年进行民主测评，对团员青年的表现进行评价。3.组织评定：团支部或团总支根据个人自评和民主测评情况，结合团员青年的日常表现，对团员青年进行组织评定。（三）奖励办法1.对考核优秀的团员青年，给予表彰和奖励。表彰奖励形式包括颁发荣誉证书、给予物质奖励等。2.对在工作中表现突出、为公司发展做出重要贡献的团员青年，推荐参加上级团组织或公司组织的各类评选表彰活动。七、团员青年纪律与处分（一）纪律要求1.团员青年应自觉遵守国家法律法规、公司规章制度和团的纪律，不得违反法律法规和公司规定，不得损害公司利益和形象。2.团员青年应遵守社会公德、职业道德和家庭美德，做到言行一致，诚实守信，团结友爱，互助互济。（二）处分种类1.对违反团的纪律的团员青年，视情节轻重，给予以下处分：警告、严重警告、撤销团内职务、留团察看、开除团籍。2.团员青年受到团内处分后，应认真反思，积极改正错误，争取早日恢复名誉。（三）处分程序1.对团员青年的处分，必须经过团支部大会