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二零二五年度临时工劳务派遣服务合同模板，标准化操作甲方（派遣单位）：_______地址：_______乙方（用工单位）：_______地址：_______鉴于甲方根据业务发展需要，需向乙方派遣临时工，乙方同意接受甲方派遣的临时工，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：一、服务内容1.1甲方负责向乙方派遣符合乙方工作要求的临时工，乙方按照甲方的要求使用派遣的临时工。（1）年满18周岁，身体健康，无重大疾病；（2）具备乙方工作所需的专业技能和资质；（3）无违法犯罪记录。二、服务期限2.1本合同服务期限为_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。2.2合同期满前，甲方或乙方如需终止合同，应提前_______日书面通知对方。三、服务费用及支付方式3.1乙方应按照甲方要求支付派遣的临时工的工资、社会保险、住房公积金等费用。3.2派遣的临时工的工资标准为_______元/月，支付周期为_______。3.3乙方应在每月_______日前向甲方支付上一个月的派遣费用。四、双方权利义务4.1甲方权利义务：（1）按照乙方要求，提供符合要求的临时工；（2）对派遣的临时工进行管理，确保其符合乙方的工作要求；（3）对派遣的临时工进行培训，提高其工作技能；（4）协助乙方处理派遣的临时工的劳动争议。4.2乙方权利义务：（1）按照甲方要求使用派遣的临时工，不得擅自调换、辞退或解除与临时工的劳动合同；（2）按照国家规定，为派遣的临时工缴纳社会保险、住房公积金等费用；（3）对派遣的临时工进行管理，确保其遵守国家法律法规和乙方规章制度；（4）按照约定支付派遣费用。五、违约责任5.1甲方违约责任：（1）未按照约定提供符合要求的临时工，乙方有权要求甲方赔偿损失；（2）擅自终止合同，甲方应向乙方支付相当于合同剩余期限派遣费用总额的违约金。5.2乙方违约责任：（1）未按照约定支付派遣费用，甲方有权要求乙方支付滞纳金；（2）擅自调换、辞退或解除与临时工的劳动合同，乙方应向甲方支付相当于合同剩余期限派遣费用总额的违约金。六、争议解决6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。七、其他7.1本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。7.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（派遣单位）：_________

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