南宁英模管理办法

南宁英模管理办法总则目的与依据为加强对南宁英模的管理，弘扬英模精神，激励广大干部群众积极投身社会主义建设事业，根据国家相关法律法规以及南宁市实际情况，制定本办法。适用范围本办法适用于在南宁市范围内获得市级及以上英模荣誉称号的个人（以下简称“英模”）。基本原则英模管理遵循尊重英模、关爱英模、规范管理、发挥作用的原则。确保英模的合法权益得到保障，同时引导英模在社会生活中继续发挥榜样示范作用。英模的评选与授予评选条件1.在维护国家利益、集体利益和人民群众生命财产安全方面表现突出，事迹感人，具有重大社会影响。2.在经济建设、科技创新、文化教育、医疗卫生、社会治理等领域取得显著成绩，为南宁市发展做出杰出贡献。3.具有高尚的道德品质和职业操守，模范践行社会主义核心价值观，在群众中享有较高威望。评选程序1.推荐申报：各县（区）、各部门、各单位按照评选条件，组织推荐英模候选人，并填写推荐表，报送至南宁市英模评选管理工作领导小组办公室（以下简称“评选办”）。2.初审筛选：评选办对推荐材料进行初审，筛选出符合条件的候选人，并进行公示，广泛征求社会意见。3.综合评审：评选办组织相关部门和专家对初审通过的候选人进行综合评审，确定英模人选。4.审定公布：英模人选报南宁市人民政府审定后，向社会公布，并举行表彰仪式。荣誉称号授予对获得英模称号的个人，由南宁市人民政府颁发荣誉证书和奖章，并给予相应的奖励。英模的待遇与保障政治待遇1.英模在参加重要会议、重大活动时，应安排在显著位置就座。2.优先推荐英模作为各级党代表、人大代表、政协委员候选人。工作待遇1.在职务晋升、职称评定等方面，同等条件下优先考虑英模。2.鼓励和支持英模继续发挥专业特长，为南宁市发展提供智力支持和技术服务。相关单位应为英模开展工作提供必要的条件和便利。生活待遇1.建立英模生活困难帮扶机制。对生活困难的英模，给予适当的生活救助。救助标准根据实际情况确定，并适时调整。2.英模在就医、子女入学等方面享受优先照顾政策。医疗机构应为英模提供优质便捷的医疗服务，学校应优先保障英模子女入学需求。宣传待遇1.充分利用各类媒体，广泛宣传英模事迹，弘扬英模精神。定期组织开展英模事迹巡回报告活动，扩大英模影响力。2.在公共场所设立英模宣传栏、英模雕像等，展示英模风采，营造崇尚英模的良好社会氛围。英模的日常管理建立档案为每位英模建立个人档案，档案内容包括英模基本信息、评选表彰材料、事迹材料、荣誉证书复印件、奖励情况、工作生活情况等。档案由评选办负责管理，定期更新。组织联系1.建立英模定期联系制度。各县（区）、各部门、各单位明确专人负责与本辖区、本系统内的英模保持联系，及时了解英模的工作生活情况，帮助解决实际问题。2.定期召开英模座谈会，听取英模的意见和建议，加强与英模的沟通交流。教育培训1.有计划地组织英模参加各类教育培训活动，不断提高英模的政治素质、业务能力和综合素质。2.根据英模的特点和需求，开展个性化培训，为英模提供学习新知识、新技能的机会，帮助英模更好地适应时代发展要求。考核评价1.建立英模考核评价机制，对英模的思想政治表现、工作业绩、社会贡献等方面进行定期考核评价。2.考核评价结果分为优秀、合格、不合格三个等次。对考核优秀的英模，给予表彰奖励；对考核不合格的英模，进行批评教育，督促其整改；经整改仍不合格的，按照有关规定撤销其英模称号，并收回荣誉证书和奖章。英模的事迹宣传与弘扬宣传内容1.深入挖掘英模的先进事迹和崇高精神，重点宣传英模在关键时刻展现出的坚定信念、高尚品质、英勇行为和无私奉献精神。2.宣传英模在工作岗位上的创新经验和突出业绩，为广大干部群众提供学习借鉴的榜样。宣传方式1.运用传统媒体和新兴媒体相结合的方式，全方位、多角度宣传英模事迹。在报纸、电视、广播等媒体开设专栏专题，持续报道英模动态；利用微信公众号、微博、抖音等新媒体平台，制作发布英模事迹短视频、图文信息等，扩大宣传覆盖面。2.组织开展英模事迹文艺创作活动，通过编写剧本、创作歌曲、拍摄电影等形式，生动展现英模形象，让英模事迹更加深入人心。弘扬英模精神1.将英模精神纳入社会主义核心价值观宣传教育体系，作为学校思想政治教育、企业职工培训、社区文化建设等的重要内容，引导广大干部群众学习英模、争当英模。2.在各类评选表彰、评优评先活动中，突出英模精神导向，激励更多人以英模为榜样，积极投身社会主义建设事业。英模的激励与奖励精神激励1.对表现突出的英模，及时进行表彰奖励，颁发荣誉证书、奖章等，在全社会营造崇尚英模、学习英模的浓厚氛围。2.通过举办英模事迹报告会、座谈会、先进事迹展览等形式，大力宣扬英模的先进事迹和崇高精神，激发广大干部群众的工作热情和创造活力。物质奖励1.根据英模的贡献大小，给予适当的物质奖励。奖励资金可从各级财政安排的专项经费中列支，也可通过社会捐赠等渠道筹集。2.物质奖励应注重激励性和实效性，与英模的工作业绩和社会贡献相挂钩，充分体现对英模的尊重和认可。职业发展激励1.在英模职业发展方面给予倾斜政策，优先推荐英模参加各类培训、进修、学术交流等活动，为英模提升专业技能和综合素质创造条件。2.鼓励和支持英模在本职岗位上发挥更大作用，对在工作中取得显著成绩的英模，在职务晋升、职称评定等方面给予优先考虑。英模的监督与管理监督机制1.建立健全英模监督机制，加强对英模的日常监督管理。各级纪检监察机关、组织部门、宣传部门等要密切配合，形成监督合力。2.设立举报电话和邮箱，接受社会各界对英模违法违纪行为的举报。对举报内容进行认真核实，经查实的，按照有关规定严肃处理。动态管理1.对英模实行动态管理，及时掌握英模的工作生活情况和思想动态。发现英模有违法违纪行为或违反社会公德、职业道德等行为的，按照有关规定及时进行处理。2.因工作需要或其他原因，英模的工作岗位、职务等发生变动的，应及时更新其档案信息，并报评选办备案。退出机制1.英模有下列情形之一的，经核实后，由南宁市人民政府批准，撤销其英模称号，收回荣誉证书和奖章：伪造事迹、骗取荣誉的；严重违反法律法规和党纪政纪的；道德品质败坏，在社会上造成恶劣影