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二零二五辞职员工补偿协议书——包括离职交接责任协议甲方（用人单位）：_________________________地址：_________________________________法定代表人：_________________________乙方（离职员工）：_________________________地址：_________________________________鉴于甲方与乙方之间存在劳动合同关系，现因乙方提出辞职，双方经友好协商，达成如下补偿协议：第一条补偿金额1.1乙方在甲方处工作的一个月工资为人民币_____元。1.2乙方在甲方处工作满一年的，甲方按照乙方离职前十二个月平均工资的_____倍支付经济补偿金，具体金额为人民币_____元。第二条离职交接责任2.1乙方应于离职前____个工作日内完成工作交接，确保交接工作的顺利进行。2.2乙方离职前，应将本人工作期间负责的项目、资料、设备等妥善保管，并按照甲方要求进行移交。2.3乙方在离职后，如因个人原因造成甲方损失，乙方应承担相应的法律责任。第三条财产权益处理3.1乙方在甲方工作期间取得的专利权、著作权等知识产权，如无特殊约定，归甲方所有。3.2乙方离职后，甲方应于____个工作日内为乙方办理社会保险关系的转移手续。第四条保密条款4.1乙方离职后，应继续遵守甲方的保密协议，对甲方的商业秘密、技术秘密等予以保密。4.2乙方违反保密义务，给甲方造成损失的，应承担相应的法律责任。第五条劳动合同解除5.1本协议签订后，甲乙双方应按照协议约定履行各自的义务。5.2任何一方违反本协议的约定，另一方有权要求其承担违约责任。第六条其他约定6.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。6.2本协议未尽事宜，可由甲乙双方另行协商解决。第七条争议解决7.1甲乙双方在履行本协议过程中发生争议，应友好协商解决。7.2如协商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。甲方（盖章）：_________________________乙方（签字）：________________________

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