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二零二五年物流运输临时工安全操作合同甲方(用人单位):__________乙方(劳动者):__________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定,甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上,就乙方在甲方处从事物流运输临时工工作,达成如下协议:一、工作内容1.乙方在甲方处从事物流运输临时工工作,具体工作内容包括但不限于:货物装卸、搬运、分拣、包装等。2.乙方应按照甲方的要求,遵守工作纪律,确保工作质量。二、工作时间与休息1.乙方的工作时间为每日_________小时,每周工作_________天。2.乙方每周至少享有_________小时的休息时间,具体休息时间由甲方安排。3.乙方有权依法享受法定节假日、年休假等休假待遇。三、劳动报酬1.乙方工资标准为:_________元/月(或_________元/天)。2.甲方每月支付乙方工资,支付时间为每月_________日前。3.乙方加班工资按国家有关规定执行。四、社会保险1.甲方依法为乙方缴纳社会保险,包括但不限于:养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。五、劳动保护与职业培训1.甲方应提供符合国家规定的劳动保护用品,确保乙方在工作中的人身安全。2.甲方应定期对乙方进行职业培训,提高其业务水平。六、劳动纪律与保密1.乙方应遵守甲方的各项规章制度,服从管理,不得擅自离岗、迟到、早退。2.乙方应保守甲方的商业秘密,不得泄露、传播甲方的机密信息。七、合同期限1.本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止,共计_________个月。2.合同期满,甲乙双方可协商续签合同。八、解除与终止1.乙方在合同期内,因个人原因提出解除合同,需提前_________天书面通知甲方。2.甲方在合同期内,因乙方严重违反劳动纪律、工作失职等情形,有权解除合同。3.合同期满,双方无异议,合同自动终止。九、争议解决1.甲乙双方在履行本合同过程中发生争议,应友好协商解决。2.协商不成的,任何一方均可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。十、其他1.本合同一式两份,甲乙双方各执一份,自双方签字(或盖章)之日起生效。2.本合同未尽事宜,可由甲乙双方另行协商,并签订补充协议。甲方(盖章):_____

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