党员义工管理办法

党员义工管理办法总则目的与宗旨本管理办法旨在规范党员义工活动的组织与管理，充分发挥党员的先锋模范作用，弘扬奉献、友爱、互助、进步的志愿精神，促进社会公益事业发展，增强党组织的凝聚力和战斗力。适用范围本办法适用于本公司/组织内参与义工活动的全体党员。基本原则1.自愿参与：党员参与义工活动应完全出于自愿，不得强迫或变相强迫。2.公益导向：活动应围绕社会公益需求，致力于解决实际问题，增进社会福祉。3.规范管理：建立健全各项管理制度，确保义工活动有序开展。4.激励保障：对表现优秀的党员义工给予适当激励，并提供必要的保障措施。党员义工的组织与招募组织架构成立党员义工管理领导小组，由公司/组织党委负责人担任组长，成员包括各党支部书记等。领导小组负责统筹规划、指导协调党员义工活动，制定年度工作计划和活动方案，研究解决活动中出现的重大问题。设立党员义工服务中心，作为日常管理机构，负责党员义工的注册登记、活动组织、培训指导、考核评价等具体工作。招募条件1.本公司/组织内正式党员。2.政治素质高，具有奉献精神和社会责任感。3.具备与所参与义工活动相适应的基本能力和身体素质。4.遵守国家法律法规和本公司/组织的各项规章制度。招募程序1.发布招募通知：通过公司/组织内部公告栏、微信群、邮件等渠道发布党员义工招募信息，明确活动内容、时间、地点、报名方式等。2.报名登记：党员填写《党员义工报名表》，提交所在党支部审核。3.资格审查：党员义工服务中心对报名党员进行资格审查，确定入选人员名单。4.公示公告：将入选人员名单在公司/组织内部进行公示，公示期不少于[X]个工作日。公示无异议后，正式确定党员义工名单，并发放党员义工标识。党员义工的培训与管理培训内容1.思想政治教育：加强党员的党性修养，提高政治觉悟，坚定理想信念。2.志愿服务知识与技能：包括义工精神、服务理念、沟通技巧、安全知识等。3.专业知识培训：根据不同的义工活动项目，开展相关专业知识培训，如环保知识、关爱儿童知识、社区服务技能等。培训方式1.集中培训：定期组织党员义工参加集中培训，邀请专家学者、资深义工等进行授课。2.在线学习：利用网络平台，提供在线学习课程，方便党员义工自主学习。3.实践锻炼：通过实际参与义工活动，在实践中积累经验，提高能力。日常管理1.活动记录：党员义工每次参与活动后，需填写《党员义工活动记录卡》，详细记录活动时间、地点、内容、服务对象、服务时长等信息。2.考勤管理：建立党员义工考勤制度，对参与活动的情况进行严格考勤。无故缺席活动累计达到[X]次的，取消其党员义工资格。3.纪律要求：党员义工应遵守国家法律法规和社会公德，遵守义工服务中心的各项规章制度，服从组织安排，不得擅自离岗、脱岗。在活动中要注意言行举止，维护党员形象。党员义工的活动安排与实施活动策划1.根据社会公益需求和公司/组织实际情况，由党员义工服务中心策划制定年度义工活动计划。2.活动计划应明确活动主题、目标、内容、时间、地点、参与人员、活动流程等详细信息。3.在活动策划过程中，充分征求党员义工和服务对象的意见和建议，确保活动的针对性和实效性。活动实施1.活动前准备：根据活动计划，做好各项准备工作，包括物资采购、场地布置、人员分工等。提前与服务对象沟通协调，确保活动顺利进行。2.活动开展：按照活动流程，有序组织党员义工开展活动。活动过程中，要注重安全管理，确保党员义工和服务对象的人身安全。同时，要做好活动记录和宣传工作，及时总结经验教训。3.活动总结：活动结束后，组织党员义工进行总结交流，分享活动感受和体会。对活动进行全面评估，分析存在的问题和不足，提出改进措施和建议。党员义工的考核与激励考核内容1.服务态度：考核党员义工在活动中的服务意识、敬业精神、责任心等。2.服务质量：评估党员义工提供的服务是否达到预期效果，是否得到服务对象的认可和好评。3.参与情况：统计党员义工参与活动的次数、时长等情况。4.团队协作：考察党员义工在活动中与其他义工的协作配合能力。考核方式1.自我评价：党员义工定期对自己的服务表现进行自我评价，填写《党员义工自我评价表》。2.服务对象评价：通过问卷调查、面谈等方式，征求服务对象对党员义工服务的意见和评价。3.组织评价：党员义工服务中心根据党员义工的活动记录、考勤情况、团队协作表现等，对党员义工进行综合评价。激励措施1.表彰奖励：对考核优秀的党员义工，给予表彰奖励，颁发荣誉证书和奖品。2.优先推荐：在评选优秀党员、晋升晋级、学习培训等方面，优先推荐表现突出的党员义工。3.宣传推广：通过公司/组织内部媒体、网站、公众号等渠道，宣传优秀党员义工的先进事迹，发挥榜样示范作用。党员义工的权益保障安全保障1.为党员义工购买必要的人身意外伤害保险，确保在活动过程中的人身安全。2.活动组织方应为党员义工提供必要的安全培训和防护措施，避免发生安全事故。健康保障1.根据活动实际情况，为党员义工提供必要的医疗保障，如配备常用药品、安排医疗急救人员等。2.关注党员义工的身心健康，定期组织心理辅导和健康讲座，缓解工作压力。其他权益1.党员义工享有参与公司/组织内部相关培训、会议、交流活动的权利。2.对公司/组织的党员义工活动提出意见和建议的权利。经费管理经费来源1.公司/组织专项拨款，用于党员义工活动的开展。2.社会捐赠、赞助等资金。经费使用原则1.专款专用：经费必须用于党员义工活动的组织、实施、培训、奖励等方面，不得挪作他用。2.合理节约：严格控制经费支出，提高资金使用效益，避免浪费。3.公开透明：经费使用情况定期进行公示，接受党员义工和社会监督。经费报销1.党员义工因参与活动产生的合理费用，如交通、餐饮、培训资料等，按照公司/组织的财务制度进行报销。2.报销时需