党员借调管理办法

党员借调管理办法一、总则（一）目的为加强公司/组织党员借调管理，规范借调工作流程，确保借调党员能够在借调期间充分发挥党员先锋模范作用，同时保障原单位和借调单位的正常工作秩序，特制定本办法。（二）适用范围本办法适用于公司/组织内部党员因工作需要借调到其他部门、单位或外部机构的相关管理活动。（三）基本原则1.严格审批原则。借调党员必须经过严格的审批程序，确保借调工作的必要性和合理性。2.组织管理原则。借调党员应纳入借调单位党组织的统一管理，同时原单位党组织应保持必要的沟通与联系。3.工作衔接原则。借调期间要确保工作的顺利衔接，不影响原单位和借调单位的正常业务开展。4.教育监督原则。加强对借调党员的教育、管理和监督，确保其始终保持党员的先进性和纯洁性。二、借调条件与程序（一）借调条件1.因工作需要，借调单位确需借用党员开展临时性、阶段性工作，且在原单位工作任务允许的情况下。2.借调党员应具备良好的政治素质、业务能力和工作责任心，能够胜任借调岗位的工作要求。3.借调期限一般不超过[X]个月，特殊情况经批准可适当延长，但最长不超过[X]年。（二）借调程序1.借调申请。借调单位应提前向公司/组织党组织提交借调申请，说明借调理由、借调期限、借调岗位及借调党员名单等。2.审批流程。原单位党组织收到借调申请后，应进行审核，重点审查借调的必要性、借调党员的工作安排及对原单位工作的影响等。审核通过后，报公司/组织党委审批。公司/组织党委应综合考虑各方面因素，做出是否批准借调的决定。3.办理手续。经批准借调的党员，应与原单位和借调单位分别签订借调协议，明确双方的权利和义务。借调党员应在规定时间内到借调单位报到，并将党组织关系临时转到借调单位党组织。三、借调党员的管理（一）党组织关系管理1.借调党员的党组织关系应在借调期间临时转入借调单位党组织。借调单位党组织应及时将借调党员编入相应的党支部或党小组，参加党的组织生活。2.借调党员应按照借调单位党组织的要求，按时参加“三会一课”、主题党日等活动，并认真做好学习记录。3.借调期满，借调党员应及时将党组织关系转回原单位党组织。原单位党组织应及时接收并做好后续管理工作。（二）工作管理1.借调党员应服从借调单位的工作安排，遵守借调单位的各项规章制度，认真履行工作职责。2.借调单位应指定专人负责借调党员的工作指导和监督，定期了解借调党员的工作进展情况，及时解决工作中出现的问题。3.借调党员在借调期间应保持与原单位的沟通联系，及时汇报工作情况。原单位应关心借调党员的工作和生活，为其提供必要的支持和帮助。（三）教育培训管理1.借调单位党组织应将借调党员纳入本单位党员教育培训计划，组织借调党员参加各类政治理论学习、业务培训等活动，不断提高借调党员的综合素质。2.原单位党组织应根据借调党员的实际情况，有针对性地开展线上或线下培训，确保借调党员能够及时了解和掌握党的最新方针政策及原单位的工作动态。3.鼓励借调党员自主学习，积极参加各类学习交流活动，不断提升自身能力水平。（四）考核评价管理1.借调党员在借调期间的考核评价工作由借调单位党组织负责。考核评价应结合借调党员的工作表现、工作业绩、遵守纪律等情况进行，考核结果分为优秀、合格、不合格三个等次。2.考核评价结果应及时反馈给借调党员本人，并抄送原单位党组织。对考核优秀的借调党员，借调单位和原单位可给予适当的表彰和奖励；对考核不合格的借调党员，原单位党组织应视情况进行批评教育、组织处理或纪律处分。3.借调期满，借调单位党组织应将借调党员的考核评价材料及时移交原单位党组织，作为借调党员评先评优、职务晋升等的重要依据。四、借调党员的待遇（一）工资福利待遇1.借调党员在借调期间的工资福利待遇按照原单位的规定执行，由原单位发放。2.借调单位可根据借调党员的工作表现和贡献，给予适当的工作补贴或奖励，但不得擅自提高借调党员的工资福利待遇标准。（二）其他待遇1.借调党员在借调期间享有与借调单位其他党员同等的政治待遇和学习培训机会。2.借调党员因工作需要加班的，借调单位应按照国家有关规定给予相应的加班补贴或调休。五、借调期满后的安排（一）回原单位工作借调期满，借调党员应按时返回原单位工作。原单位应根据借调党员借调期间的工作表现和实际工作需要，合理安排其工作岗位。（二）续借如借调单位因工作需要确需继续借用借调党员，应在借调期满前[X]个月重新办理借调手续。续借手续的办理程序与首次借调相同。（三）其他情况1.借调党员借调期满后，如因个人原因不能按时返回原单位工作的，应提前向原单位党组织和借调单位党组织报告，并说明原因。未经批准擅自逾期不归的，按照有关规定严肃处理。2.借调党员借调期满后，如原单位工作岗位发生变动或借调党员自身工作能力、表现等不适应原岗位要求的，原单位党组织应根据实际情况进行调整安排。六、监督与纪律（一）监督检查1.公司/组织党委负责对党员借调管理工作进行监督检查，定期对借调党员的管理情况进行抽查，确保借调管理工作规范有序。2.原单位党组织和借调单位党组织应加强对借调党员的日常管理和监督，及时发现和解决借调工作中存在的问题。（二）纪律要求1.借调党员应严格遵守党的纪律和国家法律法规，自觉遵守借调单位的各项规章制度，不得利用借调之便谋取私利。2.借调单位和原单位党组织应加强对借调党员的教育引导，对违反纪律规定的借调党员，要及时进行批评教育和纠正，情节严重的