党校教育管理办法

党校教育管理办法一、总则（一）目的为了加强党校教育管理，提高党校教育质量，培养造就忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍，根据相关法律法规和行业标准，结合党校实际，制定本办法。（二）适用范围本办法适用于党校开展的各类教育培训活动，包括主体班次培训、专题培训、在职研究生教育等。（三）基本原则1.坚持正确方向。以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚定理想信念，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。2.坚持质量立校。遵循干部成长规律和教育培训规律，不断提高教学、科研、管理水平，确保教育培训质量。3.坚持从严治校。加强校风校纪建设，严格学员管理，营造良好的学习氛围。4.坚持改革创新。不断推进教学内容、方法、手段和管理体制机制创新，提高党校教育的针对性和实效性。二、教学管理（一）教学计划制定1.根据党和国家事业发展需要，结合干部队伍建设实际，制定年度教学计划。教学计划应明确培训目标、培训内容、培训方式、培训时间等。2.教学计划应广泛征求意见，经校委会研究审定后组织实施。（二）课程设置1.突出马克思主义理论教育，加强习近平新时代中国特色社会主义思想的系统培训，开设党的理论、党性教育、领导能力、专业知识等课程模块。2.注重课程的针对性和实效性，根据不同培训对象和培训需求，优化课程设置，提高课程质量。（三）教学方法运用1.积极推广案例教学、研讨式教学、现场教学、情景模拟教学等多种教学方法，激发学员学习兴趣，提高教学效果。2.加强教学信息化建设，运用现代信息技术手段开展教学活动，提高教学效率。（四）师资队伍建设1.加强党校教师队伍建设，选拔培养政治素质高、业务能力强、教学经验丰富的教师担任教学工作。2.建立健全教师培训、考核、评价机制，鼓励教师开展教学研究和实践探索，不断提高教学水平。3.积极引进校外优秀师资，充实党校教学力量。（五）教学质量评估1.建立教学质量评估制度，定期对教学计划执行情况、课程教学质量、学员学习效果等进行评估。2.教学质量评估应采用多元化的评估方式，包括学员评教、同行评教、专家评教等，评估结果作为教师教学考核、职称评定等的重要依据。三、学员管理（一）学员选拔1.按照干部管理权限和培训计划要求，确定学员选拔标准和程序。2.学员选拔应注重政治素质、工作业绩、发展潜力等方面，确保选拔出符合培训要求的学员。（二）学员入学教育1.学员入学时，应进行入学教育，使学员了解党校的性质、任务、教学管理规定等，明确学习目的和要求。2.入学教育应包括校情校史介绍、教学计划说明、学员管理规定解读、学习方法指导等内容。（三）学员日常管理1.建立学员管理制度，加强学员的考勤、课堂纪律、考试考核等方面的管理。2.学员应严格遵守党校的各项规章制度，按时参加教学活动，认真完成学习任务。3.加强学员的思想政治教育和党性锻炼，引导学员树立正确的世界观、人生观、价值观。（四）学员组织管理1.建立学员临时党支部和班委会，发挥学员自我管理、自我服务的作用。2.学员临时党支部应加强对学员的思想政治教育和组织管理，班委会应协助党校做好学员的日常管理工作。（五）学员考核评价1.建立学员考核评价制度，对学员的学习态度、学习成绩、党性修养、实践能力等进行全面考核评价。2.学员考核评价应采用过程性评价和终结性评价相结合的方式，包括课堂表现、作业完成情况、考试成绩、党性分析报告、实践调研成果等。3.考核评价结果作为学员结业、评优评先、组织推荐使用的重要依据。四、科研管理（一）科研规划1.根据党校的职能定位和教学需求，制定科研规划，明确科研方向和重点。2.科研规划应与党和国家的重大战略部署相结合，围绕经济社会发展中的热点难点问题开展研究。（二）课题管理1.建立课题申报、评审、立项、结项等管理制度，规范课题研究过程。2.鼓励教师积极申报各级各类科研课题，加强课题研究的组织协调和指导服务，确保课题研究质量。（三）科研成果转化1.加强科研成果转化工作，建立科研成果转化机制，促进科研成果在教学、决策咨询等方面的应用。2.定期组织科研成果交流研讨会，推动科研成果的转化和推广。（四）科研奖励1.设立科研奖励制度，对在科研工作中取得突出成绩的教师和科研人员进行表彰奖励。2.科研奖励应注重成果的质量和影响力，鼓励教师和科研人员开展高水平的科研工作。（五）科研队伍建设1.加强科研队伍建设，选拔培养一批政治素质高、科研能力强、创新意识突出的科研骨干。2.建立科研团队，加强团队协作，形成科研合力。3.鼓励科研人员参加学术交流活动，拓宽学术视野，提高科研水平。五、行政管理（一）机构设置与职责1.根据党校工作需要，合理设置内设机构，明确各机构的职责权限。2.各内设机构应按照职责分工，认真履行职责，确保党校各项工作顺利开展。（二）人员管理1.加强党校工作人员队伍建设，按照德才兼备、以德为先的标准，选拔任用工作人员。2.建立健全工作人员考核、评价、奖惩等制度，激励工作人员爱岗敬业、勤奋工作。3.加强工作人员培训，提高工作人员的业务素质和工作能力。（三）财务管理1.严格执行国家财务制度和财经纪律，加强党校财务管理。2.合理编制年度预算，加强预算执行管理，确保经费使用合理、规范、高效。3.加强财务监督，定期进行财务审计，确保财务安全。（四）后勤管理1.加强党校后勤保障工作，为教学、科研、学员生活等提供优质服务。2.做好校园基础设施建设、设备维护管理、餐饮住宿服务、安全保卫等工作。3.推进后勤服务社会化改革，提高后勤服务质量和效率。（五）信息化建设1.加强党校信息化建设，推进信息技术与党校教育教学、管理服务的深度融合。2.建立党校信息化管理平台，实现教学管理、学员管理、科研管理、行政管理等工作的信息化。3.加强网络安全管理，保障党校信息系统的安全稳定运行。六、监督与评估（一）监督机制1.建立健全党校教育管理监督机制，加强对教学、科研、学员管理、行政管理等工作的监督检查。2.设立监督举报电话和邮箱，接受学员、教职工和社会各界的监督举报。3.对发现的问题及时进行整改，严肃追究相关人员的责任。（二）内部评估1.定期开展党校教育管理内部评估工作，对党校的教学质量、科研水平、学员管理、行政管理等方面进行全面评估。2.内部评估应采用自我评估、同行评估、专家评估等方式，评估结果作为党校改进工作、加强管理的重要依据