兼职博导管理办法

兼职博导管理办法一、总则（一）目的为加强我校兼职博士研究生指导教师（以下简称兼职博导）队伍建设，规范兼职博导的聘任及管理工作，确保博士研究生培养质量，特制定本办法。（二）适用范围本办法适用于我校聘任的校外兼职博导，包括从国内外高水平大学、科研机构、企业等聘任的具有丰富学术造诣和实践经验的专家学者。（三）基本原则1.坚持标准，严格选拔。按照我校博士研究生培养要求，选拔政治素质高、学术水平卓越、实践经验丰富的专家担任兼职博导。2.明确职责，规范管理。明确兼职博导在博士研究生培养过程中的权利和义务，加强对其指导工作的管理和监督。3.注重质量，协同培养。强调兼职博导在博士研究生培养中的重要作用，与校内导师密切合作，共同提高博士研究生培养质量。二、兼职博导的聘任（一）聘任条件1.政治素质过硬，拥护党的路线、方针、政策，具有良好的职业道德和敬业精神。2.具有深厚的学术造诣和丰富的实践经验，在本学科领域具有较高的知名度和影响力。一般应具有正高级专业技术职务，年龄一般不超过65周岁。3.近五年内主持过国家级科研项目或在本学科领域重要学术期刊上发表过高水平学术论文。4.熟悉博士研究生培养规律，能够投入足够的时间和精力指导博士研究生。5.所在单位同意其担任我校兼职博导，并能提供必要的科研条件和指导保障。（二）聘任程序1.个人申请。符合聘任条件的校外专家向我校相关学院提出兼职博导聘任申请，并提交个人简历、学术成果、科研项目等相关材料。2.学院审核。学院对申请人的材料进行审核，组织专家进行面试或评议，提出初步聘任意见。3.学校审批。学校学位评定委员会对学院推荐的兼职博导人选进行审批，审批通过后予以聘任，并颁发兼职博导聘书。（三）聘任期限兼职博导的聘任期限一般为三年，期满后根据工作需要和考核情况决定是否续聘。续聘程序与首次聘任相同。三、兼职博导的职责（一）招生指导1.参与制定博士研究生招生计划，根据学科发展需要和自身研究方向，提出招生建议。2.协助学院做好博士研究生招生宣传工作，吸引优秀生源报考。3.参与博士研究生招生复试工作，提出复试意见。（二）培养指导1.指导博士研究生制定个人培养计划，明确研究方向和培养目标。2.定期与博士研究生进行学术交流，指导其开展科研工作，每学期至少与博士研究生进行[X]次面对面交流。3.指导博士研究生撰写学位论文，对论文的选题、开题、中期检查、预答辩和答辩等环节进行严格把关。4.协助校内导师做好博士研究生的思想政治教育工作，培养其严谨的治学态度和创新精神。（三）学术指导1.带领博士研究生参加国内外学术会议和学术交流活动，拓宽其学术视野。2.指导博士研究生发表学术论文，对论文的质量和水平进行严格把关。3.鼓励和支持博士研究生开展学术创新，指导其申请科研项目和专利。（四）实践指导1.根据学科特点和博士研究生培养需要，为博士研究生提供实践机会和实践指导。2.指导博士研究生将理论知识与实践相结合，提高其解决实际问题的能力。（五）其他职责1.遵守我校博士研究生培养的各项规章制度，认真履行兼职博导职责。2.积极参与学校和学院组织的学科建设、师资队伍建设等工作。3.完成学校和学院交办的其他与博士研究生培养相关的工作。四、兼职博导的管理（一）培训与交流1.学校定期组织兼职博导参加培训，内容包括博士研究生培养政策、培养方法、学术道德等方面，提高其指导水平。2.鼓励兼职博导与校内导师开展学术交流和合作研究，共同提高学科建设水平和博士研究生培养质量。3.支持兼职博导参加国内外高水平学术会议和学术讲座，及时了解学科前沿动态。（二）考核与评价1.建立兼职博导考核评价制度，对兼职博导的指导工作进行定期考核和评价。考核评价内容包括招生指导、培养指导、学术指导、实践指导等方面的工作业绩。2.考核评价方式包括个人述职、学生评价、同行评价、学院评价等。考核结果分为优秀、合格、不合格三个等级。3.对考核优秀的兼职博导给予表彰和奖励，对考核不合格的兼职博导提出整改意见，连续两年考核不合格的，取消其兼职博导资格。（三）监督与检查1.学校和学院建立健全兼职博导监督检查机制，加强对兼职博导指导工作的日常监督和检查。2.定期检查兼职博导的指导记录、学术交流情况、学生培养进展等，确保博士研究生培养工作的顺利进行。3.对违反我校博士研究生培养规章制度、损害学校和学生利益的兼职博导，视情节轻重给予批评教育、警告、暂停指导资格直至取消兼职博导资格等处理。五、兼职博导的待遇（一）薪酬待遇1.兼职博导在我校指导博士研究生期间，学校给予一定的薪酬补贴，具体标准按照学校相关规定执行。2.薪酬补贴主要用于支付兼职博导的指导费用、学术交流费用等。（二）科研支持1.学校为兼职博导提供必要的科研条件，包括实验室、科研设备、科研经费等方面的支持。2.鼓励兼职博导与我校教师开展科研合作项目，学校按照相关规定给予科研经费支持。（三）其他待遇1.兼职博导享有我校教师同等的学术权利，包括参加学术会议、发表学术论文、申请科研项目等。2.学校为兼职博导提供工作便利，包括办公场地、办公设备等方面的支持。六、兼职博导的解聘（一）解聘情形1.因健康原因或其他个人原因无法履行兼职博导职责的。2.违反我校博士研究生培养规章制度，造成不良影响的。3.连续两年考核不合格的。4.所在单位不同意其继续担任我校兼职博导的。（二）解聘程序1.学院提出解聘建议，填写《兼职博导解聘申请表》，说明解聘原因，并提交相关证明材料。2.学校学位评定委员会对学院提出的解聘建议进行审议，审议通过后予以解聘，并收回兼