预算制管理办法_第1页
预算制管理办法_第2页
预算制管理办法_第3页
预算制管理办法_第4页
预算制管理办法_第5页
已阅读5页,还剩2页未读 继续免费阅读

付费下载

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

预算制管理办法一、总则(一)目的为了加强公司的预算管理,优化资源配置,提高经济效益,确保公司战略目标的实现,特制定本预算制管理办法。(二)适用范围本办法适用于公司及所属各部门、子公司。(三)预算管理原则1.战略导向原则:预算编制应紧密围绕公司战略目标,确保各项预算指标与公司战略方向相一致。2.全面性原则:预算应涵盖公司经营活动的全过程,包括收入、成本、费用、资产、负债等各个方面。3.精细性原则:预算编制要做到细化、量化,提高预算的准确性和可执行性。4.动态调整原则:根据公司内外部环境的变化,及时对预算进行调整和优化。5.责权对等原则:明确各部门在预算编制、执行、控制等环节的职责和权限,做到责权对等。二、预算管理组织体系(一)预算管理委员会公司设立预算管理委员会,由公司总经理担任主任,副总经理担任副主任,各部门负责人为成员。预算管理委员会负责审议公司预算管理制度、政策,审查年度预算草案及预算调整草案,协调解决预算编制和执行中的重大问题。(二)预算管理办公室预算管理办公室设在财务部门,负责预算管理的日常工作。其职责包括组织预算编制、审核、汇总、上报,跟踪预算执行情况,定期进行预算分析,提出预算调整建议等。(三)各部门职责1.业务部门:负责本部门业务范围内的预算编制,提供相关业务数据和资料,执行预算并对预算执行结果负责。2.财务部门:负责制定预算管理制度和流程,组织预算编制、审核、汇总等工作,监控预算执行情况,进行预算分析和评价。3.其他职能部门:负责配合财务部门做好相关预算工作,提供专业支持和指导。三、预算编制(一)编制依据1.国家法律法规、政策以及行业标准。2.公司战略规划和年度经营目标。3.公司历史数据和业务发展趋势。4.市场环境和行业动态。(二)编制流程1.下达预算编制通知:预算管理办公室根据公司年度经营计划,下达年度预算编制通知,明确预算编制的原则、方法、时间要求等。2.各部门编制预算草案:各部门按照预算编制通知的要求,结合本部门业务情况,编制本部门年度预算草案,并提交给预算管理办公室。3.预算管理办公室审核汇总:预算管理办公室对各部门提交的预算草案进行审核,汇总形成公司年度预算草案。4.预算管理委员会审议:预算管理委员会对公司年度预算草案进行审议,提出修改意见。5.上报审批:根据预算管理委员会的审议意见,对预算草案进行修改完善后,上报公司董事会审批。(三)编制方法1.固定预算法:根据预算期内正常的、可实现的某一业务量水平为基础来编制预算的方法。适用于业务量较为稳定的公司。2.弹性预算法:在成本性态分析的基础上,依据业务量、成本和利润之间的联动关系,按照预算期内可能的一系列业务量水平编制系列预算的方法。适用于业务量波动较大的公司。3.滚动预算法:将预算期始终保持一个固定期间,连续进行预算编制的方法。能使预算与实际情况更相适应,有利于发挥预算的指导和控制作用。四、预算执行与控制(一)预算分解与下达公司将年度预算分解为季度、月度预算,下达给各部门执行。各部门应将预算指标进一步分解到具体岗位和个人,确保预算执行的责任落实。(二)预算执行监控1.建立预算执行监控机制,定期对预算执行情况进行跟踪和分析。预算管理办公室每月对各部门预算执行情况进行统计和分析,及时发现预算执行中的偏差。2.各部门应定期向预算管理办公室报送预算执行情况报告,说明预算执行进度、差异原因及采取的措施等。(三)预算控制措施1.费用控制:严格执行费用审批制度,控制各项费用支出,确保费用不超预算。2.成本控制:加强成本管理,优化成本结构,降低生产成本。3.资金控制:合理安排资金,确保资金收支平衡,提高资金使用效率。(四)预算调整1.预算调整条件:在预算执行过程中,出现下列情况之一的,可以申请预算调整:国家法律法规、政策发生重大变化,导致公司预算无法执行。公司战略调整,需要对预算进行相应调整。市场环境发生重大变化,对公司经营产生重大影响。不可抗力因素导致公司预算无法执行。2.预算调整流程:各部门提出预算调整申请,说明调整原因、调整内容及调整金额等。预算管理办公室对调整申请进行审核,提出审核意见。预算管理委员会对调整申请进行审议,做出是否批准调整的决定。经批准的预算调整方案,由预算管理办公室下达给各部门执行。五、预算分析与评价(一)预算分析1.定期开展预算分析工作,预算管理办公室每月对公司预算执行情况进行分析,撰写预算分析报告。分析报告应包括预算执行情况概述、差异分析、原因分析及改进建议等内容。2.通过对比分析、趋势分析、结构分析等方法,深入剖析预算执行中的问题,为预算调整和管理决策提供依据。(二)预算评价1.建立预算评价体系,对各部门预算执行情况进行评价。评价指标包括预算完成率、预算准确率、成本控制率等。2.预算评价结果与部门绩效考核挂钩,对预算执行情况优秀的部门给予奖励,对预算执行不力的部门进行处罚。六、预算管理的信息化建设(一)建立预算管理信息系统利用信息化技术,建立预算管理信息系统,实现预算编制、执行、控制、分析、评价等环节的信息化管理。通过信息系统,提高预算管理的效率和准确性,实现预算数据的实时共享和动态监控。(二)数据安全与

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论