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事业单位停薪留职协议模板书2025年甲方(单位名称):____________________________乙方(员工姓名):____________________________根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规的规定,甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上,就乙方在甲方单位停薪留职事宜,达成如下协议:一、停薪留职期限1.乙方停薪留职期限为____年,自____年____月____日起至____年____月____日止。二、停薪留职期间待遇1.乙方在停薪留职期间,甲方不再支付乙方工资及各项社会保险费。2.乙方在停薪留职期间,甲方应保留乙方在单位的职务、职称及工龄。3.乙方在停薪留职期间,如需参加甲方组织的各项培训、考核等活动,甲方应予以支持。三、停薪留职期间义务1.乙方应遵守国家法律法规,不得从事违法活动。2.乙方在停薪留职期间,不得以甲方名义对外签订任何合同或协议。3.乙方应按时参加甲方组织的各项培训、考核等活动。四、停薪留职期间权利1.乙方在停薪留职期间,有权了解甲方单位的各项规章制度及发展情况。2.乙方在停薪留职期间,有权向甲方提出合理化建议。五、恢复劳动关系1.乙方在停薪留职期满后,如需恢复劳动关系,应提前一个月向甲方提出书面申请。2.甲方应在收到乙方申请后,按照国家有关规定,办理恢复劳动关系手续。六、违约责任1.乙方在停薪留职期间,如违反国家法律法规或甲方规章制度,甲方有权解除本协议,并要求乙方承担相应法律责任。2.甲方在乙方停薪留职期间,如未按规定保留乙方在单位的职务、职称及工龄,应承担相应法律责任。七、争议解决1.本协议在履行过程中发生的争议,由甲乙双方协商解决;协商不成的,依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他1.本协议一式两份,甲乙双方各执一份,自双方签字(或盖章)之日起生效。2.本协议未尽事宜,可由甲乙双方另行协商解决。甲方(单位名称):____________________________乙方(员工姓名

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